【リーダー／愛知】モビリティ検証DX推進(生成AI・MBT等の最新技術の推進)◆／906【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市東…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】

■募集背景・ミッション
自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、ソフト開発は複雑化・規模拡大の一途を辿る一方で、製品のライフサイクルは変わらないため、開発スピードアップが求められています。
そのため主にソフト検証業務において新たな技術を導入し業務革新を行っており、業務革新を共に進めていける人材を募集します。
PoCなどの技術検証に留まらず、業務で使用できることまで見届けることがミッションです。

■業務内容
入社当初はAI・MBTの領域にて以下のいずれかの業務を担当頂く予定です。
経験や希望に応じてお任せする業務を決定します。
・要件定義・ヒアリング：ヒアリングを通じ、AI・MBTで解決できる顧客課題を発見し、そこから要件に落とし込み、顧客との合意まで担当
・PoC：要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発。自身で開発する場合と子会社に委託する場合があり。
・本開発：子会社に本開発は委託できるため、窓口として進捗確認等のマネジメント
・導入：開発したサービスを顧客または当社事業部に導入し、業務で活用できるまでを見届ける。他の顧客や他の事業部で活用できるよう、導入事例としてまとめて展開・普及活動
・マネジメント：上記をチームとして推進していくためのスケジュールや予算などのマネジメント

■ポジションの魅力
本ポジションは新たな技術を使いながら、多くのステークホルダと協調しならプロジェクトを進めていきます。
・AIやMBTなどの先端技術に触れられる
・ピンポイントでAIやMBTの経験がなくとも、ITスキルと学ぶ姿勢があれば現行メンバーが教育することも可能
・マネジメント力、調整能力が活かせ、伸ばすことが可能
・多種多様なお客様と接することで視野を広げることが可能

■組織構成
3チーム体制で、各チーム２〜5名程度の組織となります。中途社員の割合が高く、年齢層も20〜50代までも幅広く在籍しているため、キャリア採用の方もなじみやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・開発プロジェクトにおいて要件定義、設計、実装、テストの経験
・新しい技術に取り組むことが好きな方

■歓迎条件
・AI(特に生成AI)を使った経験やAIなどの新規技術を社内に広めた経験
・アジャイル開発経験がある方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員内定の場合もあります。その際条件は別途ご説明します。契約期間は3~12ヶ月

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態の【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】
■正社員登用について
正社員登用のステップは役員面談１回のみです。正社員登用率は９割で、残りの１割は以下のようなパターンとなります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了
契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。

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