トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都SAPエンジニア※経験を活かしてスキルアップ／年休129日、社内SAP教育環境アリ、評価・教育制度◎【エージェントサービス求人】
株式会社クレヴァシステムズ
掲載元 doda
SAPエンジニア※経験を活かしてスキルアップ／年休129日、社内SAP教育環境アリ、評価・教育制度◎【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
本社 住所：東京都港区芝3-24-21…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
完全週休二日制（土日祝）/年休129日/残業月20h以下/フレックスタイム制/転勤なし
■業務内容
SAPパッケージの導入および保守フェーズにおいて、コンサルティングからシステム設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルのあらゆる局面における業務をお任せします。担当頂くフェーズやモジュールはご経験やご希望をお聞きしますが、SAP旧Verから新Verへの変革期において、学びながら仕事ができるプロジェクトへのアサインも積極的に行っています。スキルチェンジとともにキャリアアップに挑戦できる環境があります。
【雇い入れ直後：上記内容全般、変更の範囲：会社の定める業務】
■教育環境
自社内にSAP環境があり、いつでもどこでもSAPを触ることができます。また、SAP社が提供しているLearning-HUBを活用し、資格取得に向けた学習が可能です。また、SuccessFactorsを学べる環境も導入し、勉強会開催などで共有の場を設けています。
■プロジェクト例
（1）次期タレマネシステム支援プロジェクト（SAP SuccessFactorsの導入・保守・運用支援）
システム導入にむけた要件整理／システム実装・検証、システム保守（不具合修正、パッケージVersion UP対応等）／ユーザーからの問い合わせ対応等
（2）SAP/HCM 運用保守サービスプロジェクト（SAP HCMに特化し、複数社に向けた運用保守サービスを提供）
SAPのSP情報、ノート情報、人事給与業務に関わる法改正情報の提供／人事給与業務、SAP機能、アドオン機能に関する問い合わせ対応／SP・SPS・EhP適用検証支援、Unicode対応 など
■キャリアパス
年に2回上司との面談があり、目指す資格やスキル、今後のキャリアや理想の働き方などを一緒に考えながら目標を設定していきます。キャリアパスは、組織マネジメント（管理職）、プロジェクトマネジメント（PM）、スペシャリスト（技術職）いずれかとなり、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験 ※下記どちらかの経験を3年以上お持ちの方
・ABAP言語経験
・SAP ERPパッケージ運用・保守経験
★SAPコンサルタント認定資格をお持ちの方も大歓迎です。
募集要項
| 企業名 | 株式会社クレヴァシステムズ |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F・4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 536万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜339,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 315,000円〜354,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は今までの経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記基本給に別途残業手当が支給されます。 ■給与改定：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 30代、10年目、PM、年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜15:30 フレキシブルタイム：7:00〜10:30、15:30〜21:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 就業時間は常駐先及び案件によって異なります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※テレワーク勤務者には在宅勤務手当支給 家族手当：配偶者及び第三子まで一般職のみ支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別、技術、ヒューマンスキル、キャリアなど個人にとって必要な研修を選択できるものを組み合わせ、体系的に教育を実施。受験費用免除、合格時報奨金支給、テキスト類の会社負担購入など資格取得支援も充実◎ ＜その他補足＞ ＜諸手当＞ 前払退職金手当（一律5,000円）、インフレ手当（一律10,000円）、家族手当（配偶者および第一子〜第三子まで、一般職のみ支給）、時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当 ＜福利厚生＞ 健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・労働保険、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、休業所得補償制度、EAPカ… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 GW連続休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇（初年度20日／翌年まで繰越可／時間単位・半日取得可）等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇条件変更なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社クレヴァシステムズ |
| 資本金 | 284百万円 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 従業員数 | 163名 |
| 事業内容 | ■会社概要 私たちの社名「CREVA SYSTEMS」は、『Value Create & Value Find』から作られた造語であり、【お客様の価値を創造し、発見する企業であり続けたい】という思いが込められています。その為には従来型のシステム構築サービスだけではなく、お客様の期待を把握し、「人そのもの」を理解したITソリューションサービスの提供が不可欠です。サービスの向こう側には、必ずそれを必要とするユーザーが存在します。そうした「人」の立ち位置や感性を理解し、これまでのソリューションに加え、「人そのもの」を活性化させるシステムこそが、お客様の価値向上に真に貢献できると私たちは考えています。 |
| URL | http://www.crevasystems.co.jp/ |
