【東京】社内SE（PM〜システム運用管理）東証プライム上場/XEBIOグループ／残業平均20h〜【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

ゼビオコーポレート株式会社（東京本社）…

￥

400万円〜899万円

正社員

仕事内容

【グループ売上高2019億円・社員数約2,700名規模のXEBIOグループ】

ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループ全体のシステム対応をするIT部においてPMとしてご活躍いただきます。

■職務内容：
グループ全体の管理部門の機能を担い、各社の業務効率化を進める当社にて、ゼビオグループ全体のシステムを対応するIT部においてご活躍いただきます。PMとして、様々なプロジェクトの主体を担っていただきます。東証プライム上場Gのシステム改革を牽引する重要ポジションでキャリアUPできます。

【具体的には】
・中核会社4社の基幹システム、POSシステム、グループ全拠点ネットワーク、システム資産管理、セキュリティー対策などシステム全体、運用管理をご担当頂きます。

■配属先について：
・グループIT部：15名（責任者1名、マネージャー2名、以下メンバー）

■当社について：
ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。

■ゼビオグループについて：
スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
システム開発経験またはサーバー運用経験を有する方

【歓迎】
システム運用監視経験、ADまたはRADIUS環境構築・運用管理経験
Office365環境の運用管理・ライセンス管理のいずれかの実務経験/IT資産管理（ハード、ソフト、ライセンス）の実務経験/パソコン、ハンディー、iPad/iPhoneの1,000台以上のキッティング・展開実務経験

募集要項

企業名	ゼビオコーポレート株式会社
職種	社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞ゼビオコーポレート株式会社（東京本社）住所：東京都千代田区神田錦町3-20 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜600,000円＜月給＞ 300,000円〜600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験、適性を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:20〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：70分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です。■残業平均20h
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度・ｅラーニング教育＜その他補足＞ ■持株制度 ■育児・介護休業(取得実績あり) ■健康／定期健康診断・子宮がん検診補助・乳がん検診補助・前立腺がん検診補助・付加健診・腫瘍マーカー・脳ドック ■表彰／業務改善・サービス向上（チーム表彰・個人表彰） ■社員割引購入制度 ■再雇用制度（65歳まで）
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日月8〜9日休、特別休暇制度・半日休暇制度・有給休暇・育児休暇・介護休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

企業情報

企業名	ゼビオコーポレート株式会社
資本金	30百万円
平均年齢	45歳
従業員数	250名
事業内容	■事業内容：・ゼビオグループのコーポレート業務・総合人財サービス（派07-300047) ■同社の「戦略的人材ビジネス事業」：経済のグローバル化による競争の激化が、日本の伝統的な雇用形態を大きく変えました。今や、人材マネジメントが企業の命運を決すると言っても過言ではありません。「終身雇用・年功序列」からの脱却を迫られた多くの企業が、新たな人材マネジメントを模索しています。人材派遣、人材紹介、アウトソーシング等を行う人材ビジネス事業も、労働力の一時的な補完や調整では、その社会的役割を果たせなくなっています。当然のことながら、働く人々の就業意識も加速度的に変化しつつあります。アイデンティティー（帰属意識）やロイヤリティー（忠誠心）のよりどころになっていた「終身雇用・年功序列」が崩れつつある今、労使が共有できる新たなモラル（倫理）とモチベーション（動機づけ）が求められています。上・下、あるいは主・従の関係であった労使が、契約に基づく協力関係になりつつあります。これからの労使を結びつけるのは、双方が、それぞれの役割を理解し、それぞれの義務を遂行することによって培われるパートナー･シップです。同社は、企業における人材マネジメントの一環として、より良い労使の関係を構築するサポートを行います。企業に対しては「人材マネジメントのためのソリューション」を、働く人々に対しては「適材適所な就労の場と、スキル・アップやキャリア・アップのチャンス」を提供します。
URL	https://www.xebiocp.co.jp/

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