トップ生命保険 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都社内SE(IT企画)※ポテンシャル採用◆上流工程をおまかせ/住友生命グループの安定性/抜群の就業環境【エージェントサービス求人】
メディケア生命保険株式会社
掲載元 doda
社内SE(IT企画)※ポテンシャル採用◆上流工程をおまかせ/住友生命グループの安定性/抜群の就業環境【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都江東区深川1-11-…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】
■概要:
当社の保険事業に関わる各種システム開発における上流工程をお任せさせて頂きます。要件定義段階からベンダーと協業しており各事業部とベンダーとの橋渡しやシステム企画、予算管理が主な業務となります。
■業務内容:
・生命保険会社の各種業務に関するアプリケーション(※1)の開発計画策定(年間・3ヵ年)
・上記各種アプリケーションの開発推進(※2)
(※1)生命保険業務に関するもの(保険募集システム、新契約申込システム、契約管理システム、支払管理システムや代理店(募集人)管理システム、コールセンターシステムなど)や一般管理業務に関するもの(人事・給与システム、経理システムなど)
(※2)実際の開発作業(システム設計、プログラム製作、検証等)はベンダーにて実施するため、ユーザー部門とシステム開発ベンダーとの調整を図りながら、案件を推進する。
■組織構成:
社員11名(出向者含む) 協力会社7名の組織となっており、うち9名が男性2名が女性です。年齢は20代〜50代まで幅広い層が在籍しております。
■募集背景:
当組織は出向者が多く、今後出向元へ戻るメンバーもいることが想定され社員を増強したいとの背景から採用を行っております。
■トピックス:
直近マルチベンダー化を進めており、そのPJT推進と支払業務関連のシステム更改を予定しております。
■キャリアパス:
積極的な異動は想定しておらず、当ポジションで課長職などの役職を目指して頂く事を想定しております。
■就業環境:
残業は20時間程度で推移しており、リモート環境もあることからライフワークバランスを整えて頂きやすい環境です。(リモート頻度は週1日程度を想定しております。)
■当社について:
当社は住友生命の100%子会社であり、代理店からの要望、医療実態など踏まえた現場の声を商品開発やシステムに敏感に反映したり顧客志向が強い会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・要件定義以上の上流工程経験
・関連部署やベンダーとの折衝に抵抗が無い方
■歓迎要件:
・金融業界の業務知識
募集要項
企業名 | メディケア生命保険株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区深川1-11-12 住友生命清澄パークビル5F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/清澄白河駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 427万円〜581万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):356,200円〜484,400円 <月給> 356,200円〜484,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■手当:在宅手当、残業手当 【年収上り幅】 ・27歳:558万円(643万円 ※残業20H込み) ・30歳:581万円(670万円※残業20H込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:特記なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は主に先輩社員からOJTを受けながら活動していきます。 <その他補足> ・ワークライフ・バランス諸制度(産前・産後休暇、育児休暇、時間短縮勤務など) ・定期健康診断、人間ドッグ補給制度(35歳以上) ・福利厚生俱楽部(リロクラブ)、Vitality健康プログラム福利厚生タイプ導入 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じ付与)、連続休暇(年5日連続)、健康増進休暇(年4日) ※年間休日120日、年末年始4日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は通常時と同じです。
企業情報
企業名 | メディケア生命保険株式会社 |
資本金 | 160,000百万円 |
平均年齢 | 38.4歳 |
従業員数 | 620名 |
事業内容 | 「保険をもっと身近に、もっとわかりやすく」をキャッチフレーズに2010年4月1日より営業を開始した新しい生命保険会社です。 住友生命のグループであり、日系大手企業として実績のある生命保険会社の経験やノウハウを活かした商品とサービスの提供で、お客さまに信頼・安心していただける会社を目指しています。 医療保険分野に注力し、営業職員チャネルではなく、保険ショップなどの代理店やインターネットの保険サイト、通信販売などを通じて保険販売の事業展開を行っています。 近年存在感を増している「来店型保険ショップ」を代理店として同社の商品を拡販し、同時に分かり易さをポイントとしたネット販売、通信販売を展開しています。 ■経営理念 【1】お客さまのために 多様化するお客さまのニーズを的確に捉え、常にシンプルさと分かり易さを意識しながら、お客さまに選んでいただける保険商品や サービスをご提供します。 【2】ビジネスパートナーのために 代理店・取引先をはじめとするビジネスパートナーと信頼関係を構築し、共利共生を志向しながら、多様化するお客さまニーズに 安心と満足を提供できるサポートを実践します。 【3】従業員のために 従業員一人ひとりの個性と人格を尊重し、個々の能力を最大限に発揮できるような風土を築き、その社会生活においてゆとりと 豊かさを実現します。 【4】社会のために 生命保険事業の健全な運営と発展を通じて、豊かな社会の創造と発展に貢献します。 |
URL | http://www.medicarelife.com/ |