【開発エンジニア】経験浅め＆ブランクOK■年間休日130日以上■残業月10h以内■賞与3.3ヶ月実績■時短OK

オープン系SE、アプリケーション系SE

《50％程度のエンジニアがリモートワー…

￥

300万円〜350万円

正社員

仕事内容

Webアプリケーションシステム開発において、設計・開発・運用などの工程を経験やスキルに応じてお任せします。
将来的に、顧客折衝・要件定義などの上流工程へのチャレンジも可能！

【具体的な仕事内容】
■業務アプリケーション開発
■スマホ・タブレットアプリ開発
└その他の案件も多数ご用意！
物流や金融、製造業など幅広い業界に精通している当社。
営業の強力なバックアップのもと、キャリアや身に付けたいスキルを考慮した案件をアサインします！

【開発環境】
■クラウド：AWS
■言語：Java、C#、.NET、VB他
■DB：Oracle、SQL Server他

【案件例】
★POSパッケージカスタマイズ案件★
［期間］プロジェクト毎により異なります。終了後は別プロジェクトにスライド
［開発環境］C#、.NET、SQL Server、Azure
［工程］要件定義～保守、運用
［人数］顧客から高評価を受けており、来期も10名以上の支援要請が来ています

★社会インフラ会社向け共通通知サービス新規開発★
[期間]10カ月
[開発環境]Vue.js、Python、MySQL、AWS
[工程]要件定義～リリース、保守
[人数]5名で参画中

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】スキルアップ＆新規事業を実現するチャンスが豊富！
■資格手当や資格奨励金あり
■直属の上司との月数回の1on1、上長との半年ごとのキャリア面談あり
■社内研修や勉強会も随時開催

スキルアップを後押しする制度が充実の当社。「こんな事業を始めたら面白そう！」「こんなことをやってみたい」など、新規事業や戦略立案のアイデアも大歓迎です！「どうしたら実現できるか」を一緒に前向きに考えていきましょう◎

また、東京オフィスのメンバーは十数人と少ないため、キャリアアップのチャンスも豊富。入社3年目でマネージャーに昇進した実例もあり、大きな裁量のもとで活躍できます！

【注目】仕事もプライベートもメンバー同士の交流も、すべて楽しめる！
■会社名が“まんま”の会社ってあるんだと。私自身も日々前進できています（2022年入社・N）
■「何回質問したら怒られるんだろう？」と思うぐらい話しかけやすい職場です（2023年入社・M）

社名でもある『前進』（BeForward）を体現するかのように、前向きで明るいメンバーが集まる当社。役職名でなく“さん”付けで上司に気軽に話しかけたり、冗談を言い合ったりと、年齢や役職に関わらずコミュニケーションが活発であり、社内イベントも積極的に開催しています。

転職後に再び戻ってくる社員もいるほどの、居心地の良さが自慢。仕事もプライベートも、メンバー同士の交流も……すべてが楽しめます！

試用期間中の雇用形態に差異はございません。

応募条件・求められるスキル

《経験浅めの方やブランクがある方も歓迎！》
◆何かしらの開発経験をお持ちの方（年数不問）
◆学歴不問

～ブログやってます！～
★社長とイカ釣り初体験。で、まさかの、まぁいイカ…
★有馬温泉社員旅行で格付けチェックゲーム。社長も参加、こんな会社も有馬す。　etc.
……会社の雰囲気はココでチェック→　https://www.be-forward.co.jp/deshalog

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回）※対面
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1営業日お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

流通・物流・通信・金融・商社・製造など……多様な業界の業務システムの企画から設計～開発～運用支援まで幅広いニーズに応えてきたBeForward（ビーフォワード）。2006年の設立以来、順調に顧客基盤を拡大させています。さらなる成長を目指し、現在は東京オフィスの採用を強化中。共に成長していける新メンバーを募集しています！

実際の給与例

■モデル年収
└370万円：月給22万8000円・20代前半メンバークラス
└450万円：月給26万8000円・20代メンバークラス
└600万円：月給35万円・20代マネージャー
└800万円：月給45万円前後・部長職
※経験・年齢によって考慮いたします

★給与テーブルの見直しにより、全員の基本給がベースアップ！
■各手当を支給
└リーダー・シニアエンジニア（3万円）
└マネージャー・チーフエンジニア（5万円）
└テックリード（10万円）
└部長（10～15万円※前期業績により決定）

テクニカル系の役職にも手当を支給！
マネジメント志向の方だけでなく、技術志向の方も活躍いただけます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績3.3ヶ月分）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■各種社会保険完備
■資格奨励金制度
■資格手当の新設　★トータル金額がアップしました！
■慶弔見舞金制度
■表彰制度
■ビジネスカジュアルOK（常駐先により変更あり）
■フリーアドレス導入
■リモートワーク案件あり
■屋内原則禁煙（常駐先により変更あり）

《社内交流も活発》
■社員旅行（国内外）
└今期は20周年記念を迎え、沖縄旅行(研修旅行)を計画中。
■社内イベント
└野球観戦やBBQ、ダーツ、サバゲ—、スノボなど、
　それぞれが興味がある分野でのイベントを実施！（自由参加です◎）

《家庭との両立も応援》
■時短勤務：6時間勤務＋a（小学4年生まで適用）

【産休・育休取得状況】
★取得・復職実績多数
現在も数名が取得中です！

歓迎する経験・スキル

～こんな方はぜひご応募ください！～
◆仕事もプライベートも大切にしたい方
◆エンジニアとしてスキルを磨きたい方
◆自分の夢や目標に正面から向き合い、失敗を恐れずチャレンジできる方
◆チームの成功を考え、相手に自分の考えを伝える努力・創意工夫を惜しまない方
◆その場しのぎではなく本来の目的・真の課題解決に向けて行動できる方

【サポート体制も抜群】
■上長とのキャリア面談（半年ごと）
■直属の上司との1on1（月数回）
■目標決定とそれに対するアドバイス（期初）　など
上司が社員のキャリアパスを一緒に考え、しっかりサポートしていきます。
経験が浅い方もご安心ください！

取材担当者より

幅広い業界のニーズにITの力で応え、2006年の設立以来右肩上がりの業績を築いてきた同社。近年はブロックチェーン技術の追求や、MR(Mixed Reality）の研究開発を目的としたラボの設立などにも積極的に取り組んでいるそう。常に一歩先の時代を見据えた事業展開は、社名に込められた「前進」という意味をしっかりと体現している。

とはいえ、同社の魅力は技術だけではない。社員に対しては「スキルだけでなく、それ以上に人としての魅力を磨いてもらいたい」と考えており、環境づくりにも力を入れている。プライベートが充実できる制度はもちろん、自然なコミュニケーションが生まれる雰囲気づくりも、そのひとつだ。
明るく前向きで行動的なメンバーたちとの日々のふれあいは、きっとあなたを人間的にも大きく成長させてくれるはずだ。

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