トップリース・レンタル - 人事 - 正社員 - 東京都【東京本社】人事(人事労務メイン)◆三井住友ファイナンス&リースGr/リモートワーク/フレックス◆【エージェントサービス求人】
SMFLレンタル株式会社
掲載元 doda
【東京本社】人事(人事労務メイン)◆三井住友ファイナンス&リースGr/リモートワーク/フレックス◆【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都千代田区一ツ橋2-1…
550万円〜699万円
正社員
仕事内容
【制度設計にも携われる/三井住友ファイナンス&リースグループで唯一のレンタル会社/5年連続増収増益/リモートワーク/フルフレックス/ワークライフバランス◎】
■業務内容
人事部にて人事労務を中心にお任せします。ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献してくれる方を募集します。
■業務詳細
・給与計算(社員300名程度の給与データの取りまとめ)
・社会保険手続き、年末調整、一般事業主行動計画、法令対応
・社員のエンゲージメントを高めるような企画業務にも携わることができます。
※その他付随する業務や採用業務の一部などについてもご対応いただく予定です。
■組織構成
人事部は現在8名在籍しており、採用チームと労務チームはそれぞれ4名で構成されています。男性3名、女性が5名で20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。チームの垣根を越えて協力し合いながら業務を進めています。
■キャリアパス
将来的には人事部を牽引いただくようなポジションや人事制度設計など上流工程にも挑戦いただくことが可能です。
■ポジション魅力
社員が働きやすい環境を作るための仕組み作りや人事制度などにも挑戦することができ、人事として市場価値の高いスキルを磨くことができます。縦割りではない組織であるため、少数精鋭の環境の中で裁量を持って業務に取り組むことができます。
■働き方
月残業時間は30時間程度です。フレックスタイムやリモートワークも導入しているため、柔軟な働き方が可能です。
■当社の特徴
・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループの三井住友ファイナンス&リース株式会社を親会社に持つ総合レンタル事業を展開しています。
・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。
・総合レンタル業を極めるべく、果敢に新しい商材の開拓に挑んでおり既にデジタル複合機やLED照明などで実績を上げています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社にて人事労務経験が3年以上ある方
※一連の労務の流れを理解している方
■歓迎条件:
・衛生管理者2種の資格をお持ちの方
・人事企画経験のある方
・法令関係に詳しい方
募集要項
企業名 | SMFLレンタル株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜340,000円 <月給> 280,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:三井住友健康保険組合加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT(新卒3ヶ月以上、中途1ヶ月以上) ■育成プログラム ■資格取得報奨金、通信教育補助 ■SMBCビジネスセミナーへの参加可(年4回まで) <その他補足> ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ■生命保険・損害保険団体取扱制度 ■確定拠出年金制度 ■各種休暇制度 ■リモートワーク |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始(12/29〜1/3)、連続休暇取得可能(夏季休暇) ■年次有給休暇:初年度より最大20日付与(入社時期により変動) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | SMFLレンタル株式会社 |
資本金 | 499百万円 |
事業内容 | ■事業内容: ・パソコンやワークステーション等IT機器のレンタルおよびリース、中古品売買、IT機器導入支援/保守等オプションサービス ・電子計測器のリースおよびレンタル、中古品売買および受託校正等メンテナンス業務 ・産業用工作機械、輸送用機器等各種機械設備のリース ・その他一切の付帯関連する一切の事業 |
URL | http://www.smfl-r.co.jp/ |