Web系エンジニア/実務未経験・IT学習経験のみの方もぜひ*自社内開発あり*研修は7コース*リモート

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

東京または札幌、金沢、福岡で募集＞ ◎…

￥

400万円〜800万円

正社員

仕事内容

【実務未経験やスキルに不安がある方は…】
約2ヶ月間、モノづくり/開発の基礎を学ぶオリジナルのドローン研修からstart！PCの前での操作や講義だけでなく、実際にドローンに触れながら、開発を楽しめるコンテンツ♪

・開発言語：Python、JavaScript
・開発環境：DB／SQLite、F/W／flask など

フロントエンド/サーバサイドの開発のほか、画像解析や動画操作ツールの活用、AI技術、特許技術なども盛り込んだ内容で、楽しくはじめやすい研修！
★社内の研修担当が教えたりフォローしながら進めます。
※地方メンバーはプロジェクトに入りながら、リモートでドローン研修等を実施する可能性もございます。


【開発のご経験をお持ちの方は…】
スキルレベルや希望に応じたシステム開発（特許取得済クラウドサービス開発や自社内開発/受託、各種Web系システムアプリ開発）をお任せします
＊基本チーム制なので、独り常駐や単独業務は一切なし
＊働くエンジニアの希望・要望等は最大限考慮しています

【案件例】
★20代・PL（入社5年目）の場合
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データ活用やAR連携など先端技術を用いた開発プロジェクトでリーダーとして要件定義から実装・試験まで幅広く対応し、顧客折衝やチームマネジメントも担当。

現在のプロジェクトでは、Java（Spring Boot）とReact を中心としたモダンなWebアプリケーション開発を行っています。また、地図とAR技術を組み合わせたプロジェクトでは Unity を活用した開発にも携わっており、補助的なツール開発には Python を用いています。

【手がける商品・サービス】
★20代・PL（入社5年目）の場合
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■開発環境（主な使用技術）
・Java（Spring Boot）
・JavaScript / TypeScript（React、Vue.js）
・Unity（C#）
・Python
・AWS

メイン技術だけでなく周辺技術も幅広く経験することで、全体設計からツール整備まで一貫した知識を身につけています。

【開発環境・業務範囲】
▼プロジェクト例
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【自社サービス：「Voiceリサーチ」、「VoiceGPT」機能追加】
■フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで
■技術：Python、FastAPI、Docker、GCP

【自社サービス：「Voiceパトローラー」機能追加】
■フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで
■技術：VB.Net、Python、FastAPI、Docker、GCP

【GISパッケージ開発】
■担当フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで
■技術スキル：Java、SpringBoot、SpringBatch、JavaScript、React.js、Redux、AWS

【通信会社向け開発】
■担当フェーズ：要件定義～開発・テスト、運用・保守まで
■技術スキル：Python、Flask、JavaScript、Kubernetes、Docker、OpenAPI、RestAPI、AWS

【クラウド基盤設計構築支援】
■担当フェーズ：調査分析、要件定義～設計・構築・テスト、運用・保守まで
■技術スキル：Python、Flask、AWS（API Gateway、Certificate Manager、CloudFormation、CloudFront、CloudWatch、EC2、EventBridge、IAM、Lambda、RDS、Route53、S3）

【注目】働きながら、学びの場もある環境！
毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！

■ドローン研修（Python、JavaScript…）
┗経験の浅い方や受講希望者は、入社後に実施！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。

■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…）
┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！

■東部屋
┗ホワイトハッカーの大会で上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して出場1000超チームの中で100位台に入賞しています。

【注目】（続き）
■エンジョイ大学
┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。

■リーダー会
┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。

■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修
┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎

■企業経営理論研修
┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！

ほかとは違うエンジニアへ◎また月1回集まって料理をふるまう食事会(帰社会)や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！

【身につくスキル・キャリアパス】
★20代・PL（入社5年目）の場合
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未経験から開発に挑戦し、Webアプリの基礎を徹底的に習得。2年目にはリーダーに抜擢され、小規模チームの管理や技術支援を経験。以降は10名以上のチーム統括、複数案件のマネジメント、部署運営に携わるなど、着実にステップアップしてきました。

現在は教育事業の責任者として若手エンジニアの育成や制度設計にも尽力しています。また、技術を“楽しむ場”として、社内CTFチーム「東部屋」を立ち上げ。仲間と本気で取り組む文化を広め、現在は全国600チーム中60位の実績も。技術と人を育てる両輪を担い、成長を続けています。

応募条件・求められるスキル

【実務未経験もOK】ITに関する経験または知見をお持ちの方
（IT・Webへの興味を少しでも行動に移した経験があればOK）

例えば、
＊ IT・情報系の学部・学校を卒業した方
＊ 民間のITスクールや職業訓練校などで短期学習をしていた方
＊ IT系の資格取得のために学習をしている方
＊ 趣味の延長線上で、プログラミングやアプリ制作をしている方
＊ IT事務やテクニカルサポート、ヘルプデスクなどの経験がある方
＊ 異業種での社内SEやPCキッティング、ネットワークの整備などの経験がある方
など

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※平均年齢は31歳です
※もちろん、業界経験のある方は優遇します！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Webエントリーによる書類選考
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【STEP02】面接（2回）
　▼
【STEP03】内定

【エントリーについて】
●typeの専用応募フォームからご応募ください。
●レジュメを最新情報に更新いただくと選考がスムーズです。
●面接前の「カジュアル面談」も実施しております。
●1次面接前後にてIT適正テストをオンライン受講いただく場合がございます。

【面接について】
●1次はオンラインで、2次は関東のみ基本対面、ほかエリアはオンラインです。（※相談可）
●平日19時以降、土日祝の面接も可能です。
●服装は私服/オフィスカジュアルな恰好で問題ございません。

【内定・入社について】
●給与等の提示条件はご納得いただいた上で決定したくご希望等は仰ってください。
●入社日は月初に限らず、相談に応じます。
●応募から内定まで、2～3週間程度を予定しております。

【その他】
●履歴書・書類等はご返却できませんので予めご了承ください。
●ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

その他・PR

募集背景

「社名がエンジョイなのにはワケがある」
——Enjoy(タノシム)の社風に共感して、一緒に成長してくださる方を募集！

●JAの道の駅やファーマーズマーケットを中心に導入
●まちみらい千代田主催の第15回千代田ビジネス大賞で「諮問委員会賞」受賞
●「Voice-GPT」を追加開発、ビッグデータを使ってAI予測が可能に

実際の給与例

年収850万円／（前職：大手IT企業でSE）入社5年目・PM（月給66万円＋各種手当＋賞与）
年収600万円／（前職：クラウドパッケージ導入SE）経験5年・PL（月給47万円＋各種手当＋賞与）
年収420万円／（前職：詳細設計～結合テスト、テスト計画）経験3年・SE（月給33万円＋各種手当＋賞与）
年収360万円／（前職：異業種、自己学習あり）未経験入社・PG（月給27万円＋各種手当＋賞与）

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
・副業自由
・オフィスカジュアルOK
・社用PC貸与
・エンジョイ保険制度（会社負担で加入／適用規定有）
・職場つみたてNISA（月1,000円補助）
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用等）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分、用品購入等）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等）
・全国25,000施設の宿泊施設
・スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉等）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等）
・コミュニケーション施策（全国約24,000店舗の飲食店）
など

【イベント関連】
・社員旅行（23年/熊本、24年/沖縄、25年/金沢）
・社長とサシ飲み（先着で月1名限定）
・月1回の料理会（カフェバー貸し切り）
・部会、全体会議、忘年会
等

入社後の成長サポート

先に触れた研修体制以外に、
・営業メンバー
・プロジェクト先の先輩
・会社の上司となる役職者
が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！

また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。

歓迎する経験・スキル

【ここ1年でこんな方にご入社いただきました！】

「フロント開発だけだったのでもっとスキルアップしたい。」
→サーバサイドの開発を担当し、入社1年でリーダーとして活躍！

「前職の給与が上がらず、また会社都合のプロジェクト選びだった。」
→前職から年収100万近くUP！希望が通りやすいプロジェクトへ！

「テスト現場のリーダーだったが、プログラミングには不安がある。」
→プログラミングは研修でフォローされながら、プロジェクトでは増員決定！

会社も“成長”を楽しんでいます！

● 24年には札幌、金沢、今年は福岡へ事業所を展開！
直近1年間で全国に3拠点をOPEN。前者の2拠点は既に新メンバーをお出迎えし仕事のご依頼もいただいている状況、後者は拠点第一号のオープニングメンバーの募集です。

これからも事業所を広げていく予定なので、将来的に地元に帰りたい方や場所を選ばない働き方…なんてこともできるように！

● 自社サービスに「AI需要予測」機能を実装！
数ある自社開発サービスの中のひとつである「JOYボイス」。このサービスが現在、ファーマーズマーケットや道の駅へ100拠点以上導入している状況なんです。

「お客様の声」経営を謳う当社だからこそ、フードロスや農家さんの売上最大化、JAの消費者満足度UPをすべて解決できる新機能「Voice-GPT」を開発中です！

更なる"成長”へ、アナタの力が必要です。

●ITスキル習得サービス「エンジョニア(仮)」プロジェクト始動
ドローン研修をはじめ、多彩な研修を持っている当社ですが、実はIT企業全体でみると、研修がOJTのみになってしまうがゆえに、未経験でエンジニア採用ができないと悩んでいる会社が多いんです。

世の中のIT人口をさらに増やしていく一翼を担いたい…そんな想いで、当社の研修を外部へ展開します！

● そして、2年後に社員数120名へ。
上記のように、様々な取り組みをしているので、メンバーがまだまだ足りません。やりたいコトもたくさんあるので、単にプロジェクトで働くだけ…ということはなく、自社開発、教育、マネジメント、地方拠点など、もし何か前向きなチャレンジをしたいと考えている方がいれば、きっと多彩な選択肢を提供できると確信しています！

取材担当者より

「楽しい仕事を見つけるのではなく、
　できるコトが増えていく成長が楽しい。」

——　代表の話に、私自身が共感しました。

“仕事”への向き合い方が人それぞれな現代で、社会人にとっての永遠の悩みである「仕事＝楽しくありたい」という問題。その答えをこのように定義づけた。

『毎日の仕事の中で、学びや発見、反省があり、それを踏まえて少し違うことをして、できることが増えていく…その“成長”を実感した瞬間に楽しさが生まれる。そのサイクルを回していくことで、仕事自体がどんどん楽しくなるということ。』


この想いに共感しているメンバーの成長にコミットしようと、多様なフォローや体制、仕掛けがどんどん生み出されている環境がエンジョイという会社。反面、いわゆる“意識高い”社風ではなく、自由でフラットな雰囲気を感じる。

私のように、楽しさを追求しながら働く社風に共感した方は、カルチャーフィットするはずだ。

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