【RA・CA経験者歓迎】経営の本質に踏み込むプレイングマネージャ候補◆人材紹介をフックに経営課題解決【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：東京都港区赤坂2-3-5 …

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550万円〜899万円

正社員

仕事内容

■募集背景
「採用支援」だけで終わらない。私たちイードアは人材紹介を起点に、クライアントの経営・組織・事業課題にまで踏み込む総合コンサルティングファームです。
RA・CAとしての現場経験や、メンバーの育成経験を活かしながら、
「そろそろチームのマネジメントにも挑戦したい」
「人材領域の枠を超えた提案がしたい」
という意欲を持つ方にぜひご応募いただきたいポジションです。

■ポジションの特徴
【経験を活かし、次のフェーズへ】
RA/CAのご経験、またはメンバー育成のご経験を活かして、課題抽出・提案の幅を広げられます
【プレイヤー兼マネージャーとして活躍】
まずはご自身の案件をリードしつつ、チームマネジメントにも関わっていただきます
【“採用支援”のその先へ】
評価制度・営業体制・M&Aまで、経営に直結する課題解決にも携われます
【事業づくりにも参加可能】
拡大フェーズの今だからこそ、サービスや組織づくりに自分の意志を反映できます

◆ポジション概要◆
人材紹介業務をフックに経営者との信頼関係を構築し、本質的な経営課題を深掘りして解決策を提供する業務におけるマネジメント職を募集します。
ご自身でも売上予算を担っていただきますので、人材紹介の枠を超えて、コンサルティング案件を獲得し運用することを求められるポジションです。
また、チームの育成と成果を最大化するためのリーダーシップを発揮し、部門全体の成長を牽引していただきます。
人材・ソリューション両軸の売上を拡大するための戦略的なマネジメントを担い、組織全体の発展に貢献する重要な役割です。

■主な業務内容
・経営層との商談（採用支援〜経営課題の抽出・提案）
・人材紹介業務（RA/CA・両面型）
・チームメンバーの育成・マネジメント（3名程度〜）
・組織・人事課題に関するコンサルティング提案（制度構築、業務改善、営業支援、M&Aなど）
・新規サービス・事業開発への関与

■配属チーム例※ご経験とご希望を考慮し配属を決定します
・第一コンサルティング事業部（不動産・物流・教育等の既存産業）
・第二コンサルティング事業部（未上場スタートアップ）
・第四コンサルティング事業部（M&A・DX・営業支援などソリューション特化）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・人材業界におけるRA／CAの経験（ミドル〜ハイクラス領域歓迎）
・チームマネジメント／育成経験（3名以上を想定）

【歓迎】
・属人的な営業スキルではなく、再現性あるノウハウで成果を出してきた経験
・KPI設計や進捗管理など、仕組みづくりの経験
・新規サービス開発や、立ち上げフェーズでの実務経験
・経営者／役員クラスへのハイタッチ営業経験

募集要項

企業名	株式会社イードア
職種	経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,700円〜600,000円固定残業手当/月：81,300円〜130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,000円〜730,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成績手当目安：個人予算達成に応じて以下支給ありアソシエイト：最大60万円コンサルタント：最大120万円シニアコンサルタント：最大180万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給住宅手当：会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給社会保険：各種社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■上長との1on1制度 ■ロープレ制度 ■先輩商談同席＜その他補足＞ ■成績手当、出張手当、出張手当 ■健康診断費用全額負担 ■産休育児休暇制度 ■豊富な社内イベント：・事業部予算達成会：事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。・FY・キックオフ：毎月会社の事業の状況を代表より社員へ説明する時間がございます。期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。・忘年会やキックオフなど・新入社員歓迎会：新たに入社した仲間と組織のメンバーが交流し、親睦を深める会を実施しています。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇（産休・育休取得率100％）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社イードア
資本金	10百万円
平均年齢	30.13歳
従業員数	53名
事業内容	■事業内容：ソリューション事業（経営支援、M＆A支援、営業支援、組織人事支援）、メディア事業 ■事業の特徴：これまでのビジネスが変わる時代、新しい産業が生まれ産業の構造が変わろうとしています。そのような新産業創出や既存産業の構造改革を行う企業を支援するコンサル系ベンチャー企業です。（1）経営支援…「M＆A仲介」「ファイナンス支援」「アライアンス設計・締結」「新規事業領域の市場・競合調査、事業プラン企画」等、多様な側面から道を切り拓いていくサポートをしています。綿密なコミュニケーションと、幅広い業界への情報網を元に、経営課題発見及びその解決への最適なアプローチを提案しています。（2）M＆A支援…経営者リレーションに強みを持つ同社では、各社の過去から未来へ向けた経営戦略や企業文化、業界動向に精通したプロフェッショナルが、提案から実行までをきめ細かく支援し、統合後のシナジーを最大化します。具体的には、後継者不在・経営体質強化・株主の利益獲得へ向けた事業・企業売却の支援、スピードを意識した現事業のシェア強化・新規事業領域への進出・人材やノウハウの獲得・収益率向上へむけた事業・企業買収の支援をしています。（3）営業支援…新規事業創出や事業拡大フェーズにおいて非常に重要な取引会社との営業折衝。クライアント企業の営業部門のように、迅速かつ柔軟に対応しています。人事、経営支援を通して幅広い業界・業種のクライアントと親密な取引をしている同社だからこそ効率的且つ課題を持つ企業へのピンポイントアプローチが可能です。（4）組織人事支援…企業経営者向けにHRソリューションを提供。さらに業界でみると、IT・Web、不動産、アパレル、小売等、幅広い業界の顧客との取引があります。各企業経営者の要望に応じて、業界に精通したコンサルタントがパートナーとなり、きめ細かい支援をしています。経営課題から導き出される、真に必要な採用戦略の立案・実行を担い、顧客の組織人事面での変革と事業成長に貢献しています。（5）メディア事業…「Focus On」、「Focus IFA」
URL	http://www.edoa.co.jp/

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