インサイドセールス（リーダー候補）◆フレックスタイム制◆

内勤営業・カウンターセールス

東京都新宿区西新宿 6-11-3 We…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

■募集背景
ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など
人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。

人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、
各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を
企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。

インサイドセールス部は、更なる事業成長を目指して採用を強化しています。
大手企業の開拓強化や、新プロダクトの拡販などを行うため、更なる組織体制の整備が必要となっています。

jinjerのphilosophyである「世界で最もお客様を大切にする」を最も体現する組織として
お客様と伴走するパートナーとして一緒に働いてくれるメンバーを募集します。

■業務内容
マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、
改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談機会を創出していただきます。

◇具体的な業務内容
インサイドセールスとはSaaS型ビジネスモデルの普及とともに、
『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。

インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。
単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。

インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため
地道で泥臭い仕事でもやり切る力、業務カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。

50名を超える規模でインサイドセールスを行っており、
更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。

■チームの特徴
・平均年齢20代のエネルギッシュな組織です
・新卒／中途および男性／女性が約半々で在籍しており、多様性に富んだ組織構成です。
・感覚値ではなく定量化された各指標を用いて、自身および組織のPDCAを回すことに長けたメンバーが多数います。
・新たな挑戦機、親切ポジションの創出など常に最善を追求し、ダイナミックな変化を好みます。

応募条件・求められるスキル

【必須要件】
・新規営業経験2年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず）

【学歴】
学歴不問

募集要項

その他・PR

選考フロー

書類選考 → 面接2回～3回 → 内定 → オファー面談

※選考フローは、変更となる可能性がございます

企業情報