HRIS（マネージャー候補）　※年収1000万円以上

人事、社内情報化推進・導入

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
ミッションは「人事システムの最適化」「データドリブンな意思決定のための環境構築」「人事オペレーションの高度化・効率化」です。
経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、ミッション達成に向けたアクションをリードいただきたいと考えています。

【職務詳細】
■人事システムの最適化
・グローバルでの人事システム構想策定（基幹／周辺システム）
・Workdayの利活用推進（既存機能の最適化や機能エンハンス）
・周辺システムのリプレイスや新規導入
■データドリブンな意思決定のための環境構築
・人事データ分析環境の構築
・データ取り扱いポリシーの策定（プライバシー／セキュリティ）
■人事オペレーションの高度化・効率化
・生成AIをはじめとする新規技術も用いたオペレーション再設計
■ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化

【ポジションの魅力】
日本発のグローバル企業を志向し、高い売上成長率を継続する企業におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・コンサルティングファーム、または事業会社におけるIT戦略の企画立案・実行
・プロジェクトマネジメントの経験

【尚可】
・人事基幹システムの構想／導入／保守に関する業務経験

募集要項

企業情報