DXコンサルタント＊上流未経験OK＊ベテランコンサルが直接指導＊2023年10月設立のスタートアップ企業

オープン系SE、システムコンサルタント

《御茶ノ水駅徒歩3分の好立地オフィスで…

￥

450万円〜900万円

正社員

仕事内容

企業へのヒアリングや情報調査・分析など、顧客の課題抽出から参画。
業務課題に応じた改善策やIT戦略の立案、ロードマップ策定などを担当します。
DX戦略の計画立案から実行支援まで一貫してサポートしていきます。

★事業会社の情報システム部門長を経験したベテランコンサルタントのもとで、
　企業課題の整理や調査・分析、要求事項の取りまとめなどを通じて、
　少しずつスキルを磨いていただける環境です。

＜主な業務内容＞
■クライアントの業務課題解決に向けた調査・分析・提案・戦略立案
■クライアントの社内システムの企画立案～プロジェクト推進
■既存システムの運用改善
■クラウド環境への設定・構築 など

＜組織体制について＞
現在社員数は16名で、20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中。
元情報システム部門の部門長クラスも複数在籍しており、
少数精鋭チームでプロジェクトに取り組んでいます。
堅苦しい雰囲気は一切ありません。
上司や先輩が若手を導き、丁寧に指導する温かみある社風です。
※女性社員も多数活躍中

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■大手製造業向けグローバルネットワークの更改支援
■ゼロトラストネットワークアーキテクチャ導入に向けたアセスメント・要件定義
■Microsoft製品とセキュリティ製品を組み合わせた技術支援／問い合わせ対応
■大手人材会社におけるIT環境更改支援（ITロードマップ策定、ネットワークセキュリティ強化計画など）

【開発環境・業務範囲】
＜取引先企業について＞
■スタートアップ系のIT企業・SaaS・数十人規模
急成長中のITスタートアップ企業（社員数50名程度）
SaaS領域で自社サービスを展開する成長企業（設立5年以内）
クラウドプロダクトを開発・提供する少数精鋭のベンチャー企業

■コンサルファーム・急拡大中・300〜500名規模
DX推進を支援する中堅規模のITコンサルティングファーム（従業員数300名超）
業界横断で支援実績を持つ、成長中のコンサルティング企業
若手を中心に構成される、フラットで柔軟な組織文化を持つコンサルファーム

■国内外に展開する大手流通・小売グループ（従業員数10,000名超）
小売業界を代表する上場企業グループ
都市部を中心に展開する大規模店舗型リテール企業

■法人向けSaaS・大手IT傘下・100〜500名
コミュニケーションツールを提供する法人向けクラウドサービス企業
モバイル領域に強みを持つITプロダクト企業（大手グループ傘下）
働き方改革支援ツールを開発・提供するSaaS系企業（従業員数100名超）

【注目】多彩な経験を積める、大手にはない刺激的な環境です！
スタートアップ企業ならではの裁量の大きさも魅力の1つ！少数チームで取り組んでいるため役割も固定されておらず、営業やコンサルティング、プロジェクト推進など、自分の得意分野を活かしながら幅広く活躍しています。今回ご入社する方も、最初はベテランコンサルタントのもとでじっくりと経験を積んでいただきますが、将来的には様々なやりたいことにチャレンジできる柔軟性があります。技術寄りのスペシャリスト志向か、経営寄りのゼネラリスト志向か、あるいは将来的に事業会社側へのキャリアチェンジなど、業務を通じて自分に合った道を見つけられると思います。今後は独自のサービス・ソリューション開発にも取り組んでいきたいと考えているので、新しいアイデアを形にするチャンスもたくさんあります！

【注目】【事業会社視点×技術力】真の価値を提供できる人材へ！
「事業会社側の情報システム部門のノウハウ」と「技術力」の両方を持ち合わせていることが当社の強み。「SIerに依頼しても本当の課題が解決されない」「コンサルタントの提案が机上の空論で現場に合わない」そんな事業会社側の悩みも理解した上で最適な提案を行っています。一般的なITキャリアでは「運用→開発→プロジェクトマネージャー」で止まることが多いですが、当社ではベテランコンサルタントと一緒に、その先にある「ストラテジスト」の仕事も経験可能。CIOクラスの経営層と直接会話する機会もあり、ITだけでなく、ビジネスの軸や中期経営計画の視点を組み合わせた提案力を身につけられます。10年～20年後のキャリアで必要となるスキルを若いうちから学ぶことで、将来のキャリアの選択肢は大きく広がります！

【身につくスキル・キャリアパス】
＜身につくスキル＞
■ビジネス課題を整理・分析できる論理的思考力
■お客様の本当の要望を引き出すヒアリング力
■プロジェクトマネジメントのスキル・ノウハウ
■中長期的視点でビジネス成果を最大化する戦略的思考力
■多様な業界知識・経営視点が身につく　など
実案件を通じた丁寧なOJTで顧客企業の経営課題に直接関与する経験を積むことで、
市場価値の高いスキル・経験を得られます！


試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

《20・30代活躍中》
■学歴不問
■IT領域におけるエンジニアの実務経験（開発・インフラ不問）
※上流工程の業務経験は問いません

《以下のような方を求めています》
■コンサルティング事業に興味をお持ちの方
■経験を活かして上流工程へとステップアップしたい方
■最新のIT技術やトレンドに関する深い知識をお持ちの方
■新規事業や革新的なプロジェクトの立ち上げに対する強い意欲と実行力をお持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接（オンライン）
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【STEP03】最終面接（対面）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社プログライブコンサルティング type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

2023年10月、親会社である「株式会社プログデンス」のグループ会社として、日本企業のDX推進を強化すべく設立された当社。現場の実情や業務への理解を深めたうえで適切な提案・導入フォローを行うITコンサルティングファームです。設立間もないですが、既に複数のプロジェクトが進行中。事業拡大に向けて、新メンバーを募集します。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（ITS健保、厚生年金、雇用、労災）
■定期健康診断
■通勤手当（上限5万円まで/月）
■各種社内イベント・懇親会（参加任意）等
┗例：社員感謝祭、忘年会、部活動等
■ウェルカム休暇（入社時に3日付与　※取得期限：入社後半年以内）
■特別休暇（慶弔休暇）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

歓迎する経験・スキル

■マネジメント経験・PMO経験・情報システム部門での業務経験
■プロジェクトの計画、実行、監視、完了を効果的に行うスキル

ITコンサルの本質は対話力。未経験でも問題ありません。

ITコンサルタントの業務において重要なのは、実は技術よりもコミュニケーション能力なんです。特に『雑談力』が大事。私の経験上、お客様との何気ない会話から真のニーズを掘り起こせる人であれば活躍できます。お客様の話を聞いて『なぜ？』と掘り下げていく好奇心と、相手の立場に立てる共感力を活かせます。入社後は私のもとでじっくりと経験を積んでもらう予定。私は元々事業会社情報システム部門の元部門長を務めており、コンサルタントとしての経験も長いので、様々な学びがあるのではないでしょうか。失敗しても大丈夫！というか、私だって未だに失敗しますから（笑）。むしろ、リスクなんて考えずにどんどん突っ走ってしまうような人にぜひ来ていただきたいです！

エンジニア経験を武器に上流へ。多彩な経験を積める環境です。

2023年10月、親会社の株式会社プログデンスのグループ会社として設立された当社。まだ設立間もないタイミングですが、元事業会社の情報システム部門の部門長クラス、Azureを中心とした開発・自動化のスペシャリストなど、精鋭が集まり数々の案件が動き出しています。創業期ということもあり、新しいチャレンジにはとても積極的。例えばパートナー企業との協業で新たなサービス創出にも挑戦していきたいと考えています。エンジニアとしての経験を持つ方には、その技術的バックグラウンドを活かしながら、上流工程はもちろん、様々な業務に挑戦できる環境を提供。「失敗を恐れずに行動を起こす」というスタイルですので、きっと多彩な経験を積めると思います。ぜひ私たちと一緒に、新しい価値を創造していきましょう。

取材担当者より

2023年10月設立の若い企業ながら、経験豊富なプロフェッショナルが集まっているプログライブコンサルティング。特筆すべきは、Microsoft MVPの資格を持つ技術者や、経営戦略やDX推進に長けたベテランコンサルタントなど、第一線で活躍してきた精鋭メンバーから直接学べる貴重な機会があること。大手企業ではなかなか経験できない「マンツーマンOJT」の充実ぶりが印象的だった。社内も明るく開放的な雰囲気で、堅苦しさは全くない。社員の方々もみな生き生きとしていた。代表の中川氏や執行役員の井上氏の「失敗を恐れずチャレンジできる環境」という言葉にも納得である。ゼロから挑戦したいという未経験者や、ステップアップを目指すエンジニアにとって、絶好の環境といえるだろう。少数精鋭のスタートアップ企業だからこそ得られる経験と成長機会がここにある。ぜひこの機会に挑戦していただきたい。

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