ITエンジニア／案件は自由選択制／高還元率で年収400万円アップも可能／全国エリアからフルリモートもOK

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

《フルリモート／一部リモート多数》 日…

￥

400万円〜1500万円

正社員

仕事内容

開発系、インフラ系、DX・コンサル系案件など、多種多様な案件の中から自由に選択することができます。

入社後はまず本人の経験・スキル・希望する働き方・将来のキャリア像などをお伺いし、最も前向きに頑張れる案件をアサインします。

＜開発案件＞
◎Web・オープン系開発（Java／Python／PHP／Ruby／C# など）
◎モバイルアプリ開発（iOS／Android／Flutter など）

＜インフラ案件＞
◎クラウドインフラ構築・運用（AWS／Azure／GCP／Cisco など）
◎サーバ・ネットワーク構築・運用

＜DX推進・コンサル案件＞
◎要件定義／PMO／IT戦略／新規事業企画　など

★未経験の分野にチャレンジしたい方やステップアップしたい方も大歓迎！
それに向けて必要なスキル・知識の習得（資格取得や外部講習など）も可能な限りバックアップします！

【オープンな給与体系を用意】
案件の単価はすべて開示し、還元率は75％以上を保証しています。
※年12回の昇給実績あり！

【働き方も自分次第】
勤務場所や勤務時間など、自分が経験・スキルを発揮できる働き方を教えてください！
案件が稼働してからも、随時案件の変更に関する相談に乗ります。

【案件例】
■Fintech向け決済システムのバックエンド開発（Java SpringBoot）
■SaaS型業務管理システム開発（Python）
■大手フィットネス会社のアプリ開発（Swift,Kotlin）
■VRを活用したメタバース開発（Unity,C#）
■大手ゲーム会社のクラウド環境構築・運用（AWS）

【注目】自分が興味を持てる案件を自由に選ぶ！
よほどのことがない限り、会社が営業都合のみで配属案件を一方的に決めることはありません。
「どのエリアで働くか」「どの時間帯で働くか」「どのくらいの報酬を求めているか」「どんな業界・技術領域なのか」など、一人ひとりの希望を事前にお伺いし、一緒に配属案件を決めていきましょう！
案件が稼働してからも、定期的に代表の金澤と1on1ミーティングを実施し、次にチャレンジしてみたい案件を相談することができます。

【注目】スキルアップ＆キャリア形成支援にも注力！
◎プログラマー⇒上流SE、ITコンサルタント等へのキャリアアップも可能
◎開発系⇒インフラ系、オンプレ⇒クラウド等の領域チェンジもOK
◎資格取得支援制度もあり（AWS、Oracle、Ciscoなど）
◎勉強会・技術研修等で最新技術をキャッチアップできる場もあり
◎書籍購入・セミナー参加費用等も必要に応じて援助

前向きな希望はできるだけ叶えたいと考えていますので、気軽に相談してくださいね！

【身につくスキル・キャリアパス】
◎一歩先のスキルを身につけることが可能
要件定義から仕様策定、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、リリース・運用に至るまで、ご自身の経験が活きる工程からスタートし、徐々に対応領域を広げていける環境が整っています。
将来的にはITコンサルタントとして、最上流から顧客の課題を解決するスキルを磨けるチャンスもあります！

試用期間3ヶ月あり（期間中の条件に変動はありません）

応募条件・求められるスキル

◎学歴不問
◎ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方
◎分野は不問（Webオープン系／スマホアプリ／インフラなど）
※ローキャリア層・第二新卒層からハイスキル層まで幅広く歓迎！

《活かせる経験》
要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用・保守など

【この仕事に向いている人】
〇自分なりの「理想のエンジニア像」がある人
十人十色のキャリアのあり方を応援している当社では、エンジニア一人ひとりの声に耳を傾け、モチベーションを維持しながら頑張れる案件をアサインしています。そのため「こうしたい！」「こうありたい！」が明確な人ほど、理想を実現しやすい環境があります。
またリモートによる開発も多いため、効率的な働き方でプライベートの時間を増やしたい人にも向いています。

【この仕事に向いていない人】
△他責思考になってしまう人
当社は2023年2月に設立したばかりで、組織も制度環境も発展途上の段階にあります。だからこそ「自分たちで働きがい・働きやすい会社をつくっていこう！」という気持ちになれない人だと、環境面においても少々物足りなさやジレンマを感じてしまう可能性があります。
またオフィス出勤がほぼないため、対面のリアルなコミュニケーションを求める人には向いていないかもしれません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（対面・Webいずれも可）
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※応募から内定までは1週間程度を予定しております。
※面接日・入社日はご相談ください。

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募集背景

大手コンサルティングファーム出身の代表が2023年2月に設立して以来、SES事業・ITコンサルティング事業で成長中の「株式会社yorisol」。取引先およびパートナーとの信頼関係を着実に築いています。今後より一層、事業規模を拡張させることを目指し、ITエンジニアの積極的な増員を図っています。

実際の給与例

◎Mさん／29歳【150万円UP】
入社前年収300万円→入社後年収430万円

◎Mさん／35歳【230万円UP】
入社前年収370万円→入社後年収600万円

◎Tさん／32歳【430万円UP】
入社前年収770万円→入社後年収1100万円

待遇・福利厚生

◎社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◎交通費支給
◎時短勤務制度
◎資格取得支援
◎服装自由
◎U・Iターン支援
◎社内副業OK（応相談）

入社後の成長サポート

◎IT業界のキャリアに強い代表が直々にサポート
現場で困った際には、取引先と強固な関係性を築いている代表の金澤に直接ラインでコンタクトをとり、働く環境面やキャリア、学んでみたいこと等の相談ができるサポート体制を整えています。普段は各々が別々の現場で稼働していますが、対面とそう変わらない形でコミュニケーションをとることが可能です。

歓迎する経験・スキル

◎上流工程に携わった経験
◎PL・PMとしてチームをまとめた経験
◎特定技術領域に関する深い知識
※これらは必須ではありませんが、お持ちのスキルは正当に給与として還元します！

VBAを使ったRPA開発から、興味があったWeb系開発へ！

—ITエンジニア（20代・中途入社）より—
私はVBAを使って作業を自動化する業務の経験しかありませんでした。当社に転職後は、営業窓口を兼任する社長に「ITエンジニアとしてスキルの幅を広げるためにWeb系の開発がやりたい」と相談。RailsやGOを使ったWeb系のコーディング案件をアサインしてくれました。私のほかにもネットワーク関連の経験をもった人が今まで未経験だったクラウド系の案件に携わるなど、「こんな技術を身につけたい」「年収をこれくらいアップさせたい」といった希望を尊重してくれるので、理想のキャリアを実現できる会社だと思っています。

ITコンサルタントとして、最上流で価値を発揮するスキルを！

—ITコンサルタント（30代・中途入社）より—
代表はコンサルティング業界とのつながりが多いことから、上流プロセスから企業の課題を解決する案件が多いところに魅力を感じています。私はSIerから当社に転職し、今はITコンサルタントとして活動しています。SIerにいた頃と比べると関与する領域も広がりました。DXやシステム開発のほか、新規事業やマーケティング関連の経験も積むことができています。案件の単価アップにより、年収も大幅にアップしました。これからも自分の市場価値を高める案件にどんどんチャレンジしていきたいと考えています！

取材担当者より

同社代表の金澤氏は、新卒で入社した大手コンサルティングファームで多業種のコンサルティングに携わった後、2019年8月にWebサービスの開発や事業戦略コンサルティング、人材調達支援等を手がける「株式会社visum」を設立。2023年2月に「ITに強いエンジニア・コンサルタントが必要」という取引先からの引き合いに応えるため、SES事業およびITコンサルティングに特化した「株式会社yorisol」を設立した。
同社が掲げているモットーは「エンジニアファースト」だ。一人ひとりがやりたいことに挑戦してほしい。今よりも良い処遇で能力を発揮してほしい。理想とするキャリアの未来像を実現してほしい。金澤氏は将来の抱負として、「エンジニアの皆さんと一緒に、自分の可能性と働き方にワクワクできる社会をつくっていきたい」と付け加える。環境面に恵まれず、現状を打破したいと考える方にとって注目に値する会社である。

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