GLIT

リコージャパン株式会社

掲載元 doda

【大阪】コンストラクションマネージャー(内装工事の営業・施工管理)#125【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、建築施工管理

堺筋事業所 住所:大阪市中央区久太郎町…

350万円〜699万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■ミッション/期待する役割・責任:
・移転や大型リニューアル案件において、コンストラクションマネージャーとして、施工計画〜引渡しまでを円滑に遂行する。
・内装工事の知識はもちろんのこと、ITインフラやコミュニケーション機器等のデジタル機器を活かした高付加価値提案の実施。
・設計メンバーと連携し、プロジェクト全体の工程管理、関連業者との調整を行い、品質・コスト・納期を意識した提案につなげる。

まずは、ワークプレイス事業の専任営業もしくは内装工事の施工管理技士としてリコージャパンに馴染んでいただき、他工事種別での施工管理にもチャレンジいただきます。

■職務概要:
・顧客との工事に関する打ち合わせ及び現地調査
・協業ベンダ、協力業者及び関連業者との調整と進捗管理
・プロジェクトに関連する資料作成と全体工程管理

■携わる事業・製品・サービス:
・強みでもあるマルチベンダー対応でお客様に内装設計/施工を提供できます。
・オフィス家具メーカー、工事業者、ITベンダーなど、様々なベンダーと協力しながら、デザイン性だけではなく、デジタルを活用したオフィス設計も得意としています。
・弊社が中心となることで、お客様ベストフィットなコストと機能を提供することができ、シェアを伸ばしている事業です。

■仕事の魅力・やりがい:
内装工事のみでなく、社内関連部署と協力し、お客様の働き方を意識した提案を心がけております。プロジェクトを成し遂げた時の達成感は、代えがたいものがあり、「リコージャパンにお願いしてよかった」というお言葉をいただいたときは、感無量の喜びを感じます。
お客様が一緒に喜んでいただく姿を見ると、更なるやりがいを感じます。

■配属組織について(概要・ミッション):
京阪神(主に大阪)地区にてお客様オフィスの大型移転・リニューアルにおけるレイアウトデザインの設計〜施工管理までを一貫して対応しています。
主なミッションは次の二点となります。
1)什器のみでなく、得意のIT(デジタル機器)技術を活かし、デジタルサービスとワークプレイスデザインの相乗効果でお客様ごとの最適な空間ならびに働き方提案を実施
2)工事の伴う案件については、施工管理担当として、工程管理・品質管理・安全管理ならびに下請け業者の管理を実施

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オフィス等の内装工事の提案・施工管理の経験
・下記のいずれかの経験があれば、尚良い
1)オフィス移転・リニューアル時のコンストラクションマジメントの経験
2)内装工事の主任技術者・工事主任としての管理経験
3)職長・安全衛生責任者としての現場安全管理の経験

■歓迎条件:
・内装工事の施工管理の実務経験が3年以上
・1級/2級建築施工管理技士
・一級/二級建築士
※上記いずれかの資格をお持ちであれば尚可

募集要項

企業名リコージャパン株式会社
職種営業・セールス(法人向営業)、建築施工管理
勤務地<勤務地詳細>
堺筋事業所
住所:大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
370万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,000円〜417,000円

<月給>
237,000円〜417,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は月10時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

<その他補足>
次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1〜15日(入社月により変動あり)を付与
※業務柄、休日出勤が発生する場合があります。ただし、当月の振替休日の取得は99%以上です。
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名リコージャパン株式会社
資本金2,500百万円
平均年齢44歳
従業員数18,697名
事業内容〜デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン/ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革〜

■リコージャパンのビジネス:
リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。
新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。

■リコージャパンの事業領域について:
リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。
 ①「オフィスプリンティング事業」:お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。
 ②「オフィスサービス事業」:パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。
 ③「産業ソリューション事業」:お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。

■データで見るリコージャパン:
・全社平均残業時間:8.5時間
・年次有給休暇取得率:63.5%
・女性管理職比率:6.6%
・障がい者雇用率:2.33%

■リコージャパン全社で受賞しているもの:
・プラチナくるみん認定企業
・テレワーク先駆者百選 総理大臣賞
・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 〜ホワイト500〜
・イクボスアワード2018 特別奨励賞(男性の育児休暇促進)
・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得
URLhttp://www.ricoh.co.jp/sales/about/
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら