ITエンジニア／案件選択制／還元率は最大90％／フルリモートあり／現場ファーストの環境で定着率95％を実現

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

フルリモート案件あり／自宅・各オフィス…

￥

400万円〜900万円

正社員

仕事内容

★案件も働き方も、自分で選べるSES。
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あなたのスキルを最大限に活かせる環境が、ここにあります。
当社は、会社主導ではなくエンジニア主導で案件を決定。
「どんな技術に挑戦したいか」「どんな働き方を望むか」を丁寧にヒアリングし、
希望やキャリアに合ったプロジェクトを一緒に選びます。

携わる案件は、Web・業務系・クラウド・AI・Salesforceなど多彩。
要件定義・設計・開発・運用など、
経験や志向に応じたフェーズをお任せします。

現場に裁量を委ねる文化のもと、
スキルを磨きながら着実にステップアップ可能です！

★ココがPOINT
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◎還元率80〜90％（頑張りを正当に還元）
◎社員定着率95％（信頼でつながるチーム）
◎フルリモート・時短など柔軟な働き方にも対応

日報や帰社日などの形式的なルールは一切ナシ。
チャットワークで必要なやり取りを行い、
現場でのパフォーマンスに集中できます。
「自由と信頼で働く」それが、私たちのスタンダードです！

【開発環境・業務範囲】
★プロジェクト例
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◇大手メーカー向けクラウド化・AI開発
└Azure、React、C#、PostgreSQLなど／AIモデル開発にも挑戦可能

◇通信キャリア向けシステム開発
└Java、Spring、Oracleを用いた基幹システム構築

◇ECサイト新機能追加開発
└PHP（Laravel）、MySQL、AWS環境での実装・単体テスト

◇製造業向け販売管理システム保守
└VB.NET、SQL Serverを使った運用・改修・テスト対応

◇物流業向けデータ分析基盤構築
└Python、AWS（Glue、Redshift）などでの要件定義～リリース

◇電力関連システムリプレイス
└SAP・ABAPによる上流～設計・テスト／大規模PJに参画

◇Salesforce導入・開発案件
└Apex、LWCなどを使ったCRMシステム開発・運用

【注目】案件もキャリアも、自分で選べる！
あなたのなりたい姿ややりたいこと。
その声をきちんと聞いてくれるのが、ワンポリッシュです。

会社都合の配属はなく、営業担当と話し合いながら
キャリアに合った現場や働き方を一緒に決定。
AI開発やSalesforce案件など、
スキルアップを実現したメンバーも多数います。

挑戦する方向を自分で選べるからこそ、
自然とモチベーションも上がる。
"やりたい"を大切にしてくれる環境で、
経験を活かしながら理想のキャリアを築いていけます！

【注目】ムダを省いた、スマートな働き方を実現！
帰社日や日報などの形式的なルールはナシ！
チャットワークで必要な連絡を行うだけで、報告のための作業に追われません。

現場でのパフォーマンスに集中できるうえ、
リモートでも孤立せず、気軽に相談できる体制が整っています。

「現場を信頼し、自由を与える」それがワンポリッシュの方針です。
仕事はシンプルに、成果で信頼を積み重ねるスタイル。
効率と誠実さを両立できる環境があるから、
社員定着率95％という高い数字を実現しています！

応募条件・求められるスキル

◎ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数：1年以上｜分野：不問）
◎開発・設計・インフラなど、得意分野を活かしたい方歓迎！
◎上流工程・リーダー・PMOなどへのステップアップも可能！

【こんな方におススメ！】
・自分の裁量で案件や働き方を選びたい方
・頑張りを正当に評価される環境で働きたい方
・現場に集中できる、無駄のない働き方を求めている方

エンジニアが主役の"現場主義SES"。
あなたの経験を、自由と信頼の環境で最大限に活かしませんか？

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web書類選考
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【STEP02】面接
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【STEP03】内定

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

◆WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
◆面接の日時、入社時期は相談に応じます。

その他・PR

募集背景

エンジニア主導の案件選定と、
還元率80〜90％という高い透明性で支持を集めるワンポリッシュ。

取引先・案件数が拡大しており、
さらなる組織強化のための増員募集を行います。

現場を知るあなたが
"自分の意思で選び、成果を正当に評価される"
そんな環境を用意しています！

待遇・福利厚生

【各種手当】
■交通費またはリモート手当（月1万円）
■家族手当／子ども手当（月2500円）
■おやつ手当（月額：100円x20日）
■昼食代手当（月額：400円x20日）
■資格手当
■永年勤続お祝い金（10年5万円、20年10万円）
■結婚祝い金3万円（1回のみ）
■出産祝い金3万円（1人につき）
■紹介手当(社員さんを紹介頂き、採用になったら10万円＆半年勤続経過後さらに10万円)

【福利厚生】
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■資格取得補助制度
■書籍購入費支給
■リモートにかかる費用は会社負担（パソコンの貸与や通信料の支給など）
■再雇用制度
■ジム使用料無料（指定ジムが24時間使い放題！）
■副業OK（業務に支障をきたさない軽度の副業ならOK）

“自分らしく働ける場所”をつくりたくて

こんにちは。ワンポリッシュ株式会社の重富です。私はエンジニアとして働く中で、「もっと自分に合った働き方を実現したい」と感じ、この会社を立ち上げました。人によって、理想のスピードも環境も違います。だからこそ、私たちは"選べる働き方"を大切にしています。

ゆったりと働きたい人には余裕を、挑戦したい人には成長の場を、しっかり稼ぎたい人には報酬を。一人ひとりが納得して働けることが何より大事だと思っています。帰社日や日報といった無駄を省きながらも、必要な時はすぐに相談できる関係を大切にしています。"信頼でつながるチーム"それが、私たちの理想のかたちです。

一緒に、理想の働き方を見つけましょう

これからのワンポリッシュは、もっと多くの仲間と一緒に成長していきたいと考えています。エンジニアが幸せに働ける環境をつくるため、還元率は80〜90％を維持し、利益はできる限り社員に還元しています。例えば「腰の具合が悪くてリモートしかできない」そんな相談にも、本人に合った現場を探してきたこともあります。

誰にとっても、無理なく働ける環境を整えるのが私たちの仕事です。面接では、できるだけたくさんお話しして、お互いをよく知ることから始めたいと思っています。あなたの理想の働き方、ぜひ一緒に考えていきましょう。

取材担当者より

取材を通して印象的だったのは、「自由」という言葉の裏にある誠実さでした。ワンポリッシュは「還元率80〜90％」「帰社日なし」「全国フルリモート可」といった数字や制度が注目されますが、本質は"エンジニアがストレスなく働けるように整えられた環境"にあります。

代表の重富さんは、「会社がエンジニアを染める必要はない」と語ります。個人のペースを尊重し、現場に集中できる仕組みを整えることで、離職率の低さや社員との信頼関係につながっているのだと感じました。誰か一人が突出するのではなく、平均値が高く、みんなが心地よく働ける。そんな安定した強さを持つ会社です。

ジム利用無料やおやつ手当などの制度にも、社員へのさりげない気遣いがにじみます。「頑張る人を支えたい」という想いが会社全体に息づいており、"ゆるい会社"ではなく、"無理をしない会社"。誠実で真っすぐな人たちが長く働ける理由が、ここにはありました。

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