初級エンジニア*未経験OK*2ヶ月程の充実研修有*年休123日*賞与年最大3回*残業少なめ*100%自社勤務

プログラマ系その他、アプリケーション系SE

☆100%自社内勤務☆常駐勤務なし☆上…

￥

300万円〜450万円

正社員

仕事内容

今回あなたには、企業で導入されている販売管理システムや
パッケージシステムの開発を中心に手掛ける
ITエンジニアとしてご活躍いただきます！

＜入社後は…＞
▼STEP1：ITやビジネスマナーの基礎研修
外部の専門講師による研修カリキュラムで、
ビジネスマナーやPCの操作など、
社会人として必要な基礎を学んでいきます。

▼STEP2：技術を学ぶ実践的な研修
研修カリキュラムの中盤～後半からは、
JavaやSQLなどのプログラミング言語を学び、
手を動かしながら、実践的に覚えていきましょう。

▼STEP3：実際の仕事をスタート
実際に使われるシステムの開発に携わります。
それぞれプロジェクトごとに
社内でチームを組んでいるので、
困った時は、いつでも先輩に頼ってくださいね◎

＜ゆくゆくは…＞
100％受託開発&一度は名前を聞いたことがあるような、
大手メーカーや大手SIerとの直取引案件が中心だから、
上流工程やリーダー業務にも、
早い段階から挑戦できる機会が豊富にあります。
＊実際に入社2年目で設計にチャレンジしたエンジニアも！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■大手食品メーカーの販売管理業務、在庫管理業務、請求業務の開発
■大手飲料メーカーの生産管理業務
■自治体のパッケージ開発

【開発環境・業務範囲】
食品メーカー、飲料メーカー向け、販売管理システム、請求システム、生産管理システムの開発など

【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守※プロジェクトにより開発工程は異なりますが、上流工程（要件定義・基本設計）から参画できる案件が多いです。
【規模】販売チーム、請求チームなど、担当業務となる場合が多数
【期間】9ヶ月～2年
【開発言語】Java、PL/SQL、Shell
【FW】Spring Framework、Spring Batch、InterFrm
【OS】Linux、Windows
【DB・ツール等】
DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL
ソースエディタ：Eclipse、Interstage Studio
SQLエディタ：A5、SQL Editor
ジョブスケジューラ：JP1、Systemwalker
PDF出力：SVF、ListCreator
【クラウド（サービス群込み）】SharePoint、Microsoft Azure
【働き方】出社（テレワーク規定あり）

【魅力について】
・派遣やSESではなく、社内で請負契約による開発を行います。
・チームで開発を進め、先輩と共にシステム開発に取り組みます。
・未経験者はプログラミングやテストから、経験者は設計工程から参画可能です。
・上流工程から携わる機会があり、お客様と直接打ち合わせて信頼関係を構築できます。
・大手メーカーとコアパートナー契約を結び、AI活用などトレンドに沿ったシステム開発を実施。
・スキルを磨けば、プロジェクトのコアメンバーとして活躍するチャンスもあります！

【注目】平均勤続年数は20.4年！働きやすさも抜群です◎
◇年休123日／土日祝休み
◇残業時間は月平均19時間程度（1日平均1時間前後と少なめ）
◇住宅手当（月2万4000円）／地域手当（月1万円）あり
◇賞与年最大3回（昨年度支給実績230万円）
◇外部研修制度（新人教育やスキルアップ支援）
◇家庭や個人の事情に応じたリモートワークを導入

など…当社では、社員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。平均勤続年数は20.4年と長期的に働いているエンジニアも多数！定着率が高いからこそ、未経験から中途採用を行う機会も少ないです。安心して働ける会社に入れるこのチャンスをお見逃しなく！

【注目】市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です！
当社では、すべての案件を自社で請け負い、チームで取り組むスタイル。SESなどのクライアント先での常駐勤務は一切なく、自社内で腰を据えて働けることが特徴です。チームを組んで案件に取り組むので、困った時は同じチームの先輩がサポートしますよ◎

また、大手食品・飲料メーカーのシステム開発を中心に、要件定義や設計といった「上流工程」から、新システムの稼働支援まで幅広く関われます。お客さまと直接やり取りする機会もあるので、システムの仕組みだけでなく、業務の流れも深く学べます。長く続ければ、自然とIT業界で必要とされる人材へと成長できます！

【身につくスキル・キャリアパス】
プログラマー → SE → リーダー → マネージャーと着実に段階を踏みながら、キャリアを歩むことが可能です。同じ会社のメンバー内でチームを組んでいるからこそ、「SEの業務にも挑戦してみたい」「技術に特化したい」など、希望に合わせたキャリアパスを選択しやすいです。希望次第では、プロジェクト立ち上げの中心的な存在として活躍することも可能です！

応募条件・求められるスキル

≪完全未経験OK！第二新卒も歓迎◎≫
■専門卒以上

＼ポテンシャル重視の採用です／
☆未経験からITの世界に挑戦してみたい
☆安心してエンジニアデビューできる場所がいい
☆無理なく長期で働きたい
など…素直な想いを聞かせてくださいね。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】【type】の専用応募フォームからの応募
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【STEP02】郵送いただいた書類をもとに書類選考
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【STEP03】適性診断＋面接（1回）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募いただき、履歴書、卒業証明書、成績証明書をご郵送ください。
（ご経験者の方は職務経歴書も同封してください）
・書類選考に3日～1週間程度お時間を頂いております
・web面接も可能です。ご相談下さい。
書類選考後、当社からご本人様へメールにてご連絡差し上げます。
その際に、適正診断を受験して頂く為の手順についてご案内致しますので、手順に従って受験登録をお願い致します。
面接の日程につきましては、適正診断後にメールにてご連絡差し上げます。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。当社が責任を持って破棄致します。
※ご応募の秘密は厳守致します

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

当社は、大手メーカーとの直取引を中心に、受託開発100%の安定した事業基盤を築いています！中には、20年以上にわたり継続してシステム開発を行っている顧客も多数。今回さらなる開発体制の強化をするために、エンジニアの仲間を募集します！充実した研修制度やチーム制のプロジェクトを通じて、安心してキャリアをスタートできます◎

実際の給与例

経験2年／23万円＋賞与2～3回
経験5年／23万9000円＋賞与2～3回
経験7年／29万1000円＋賞与2～3回（主任職）
年収640万円/33歳・入社10年目/月給35万円＋賞与年2回＋業績賞与（主任職）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2～3回（7月・12月・年度末)
■交通費支給（月4万1000円まで）
■各種社会保険完備
■住宅手当（月2万4000円）
■地域手当（月1万円）
■新世代手当（月1万円※29歳以下で新入社された方を対象）
■扶養手当
■財形貯蓄
■研修制度（選抜）
■各種提携施設（保養所）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

◆未経験スタートの場合は…
最大2ヶ月程度の新人教育研修を受講していただきます。ビジネスマナーからITの基礎、実践までをイチから学ぶことができます！

◆経験が浅めの方は…
経験やスキルに応じて、社外の研修を受講いただきます！カリキュラムの内容は、スキルに応じて一緒に決めていきましょう。

☆100%自社内勤務だからこそ、安心してスタートできます。

歓迎する経験・スキル

◇業務システムの開発・運用経験をお持ちの方
◇プログラムの作成経験をお持ちの方
◇調査分析、要件定義に携わった経験をお持ちの方

チーム制、1on1など…キャリア面のフォロー体制も万全です◎

エンジニア1人ひとりが安心して成長できるよう、当社ではフォロー体制も万全に整えています。すべてのプロジェクトはチーム制で進めるため、未経験の方も先輩や仲間と協力しながら着実にスキルを磨ける環境です。希望に応じては、早期から上流工程に挑戦できるチャンスも！数年後には、調査分析・要件定義までカバーできるエンジニアへと成長できます。

さらに、年2回の1on1面談を実施。普段の業務の悩みやキャリアの方向性について、上長とじっくり相談できる場を設けています。面談を通じて、スキルアップのための研修や新しいプロジェクトへ挑戦する機会を整えることも可能です！キャリアアップを目指す方には、資格取得支援や外部研修制度も充実。自分のペースで成長しながら、理想のキャリアを築ける環境です◎

＼入社1年目社員に会社の魅力を聞いてみました！／

■同世代の社員はいるものの、大型採用ではないからこそ、1人ひとりのサポートが行き届いている印象です。チームへの配属後も、先輩たちを「独り占め」できるような感覚で働けていて有難いです。

■派遣やSESではなく、自社内でチーム単位での開発を行うので、プロジェクトの全体像を把握しながら成長できると感じています。先輩たちと連携しながら、日々成長を実感しています！

■今はプログラマーとして着実に経験を積みながら、主任やマネージャーへのステップアップを目指しています。福岡に本社があり、また違ったプロジェクトや自社サービスも手掛けているので、個人的には興味があり、いつか出張してみたいという小さな夢を持っています。
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（入社1年目社員より）

取材担当者より

同社では、新卒採用実績も多数あり、エンジニアの育成実績も多いことが特徴のようだ。今回、未経験からスタートするエンジニアも、新人研修プログラムを受講できるので安心だ。配属後も2名以上のチーム制で業務を進めるため、先輩社員からのサポートを受けながら成長できる環境がある。

また、キャリアパスが明確に設計されている点も魅力的だ。プログラマーからスタートし、設計業務やリーダー職、さらにはマネージャー職へとステップアップできる仕組みが整っている。入社1年目から設計に挑戦したエンジニアもいたようで、若手社員の成長を後押しする姿勢が感じられた。

さらに、大手ベンダーとのコアパートナー契約を活かし、要件定義から参画できる案件も多い。食品や飲料業界を中心としたシステム開発に携わりながら、安定したキャリアを築ける点も安心だ。同社でなら、挑戦心を持つ若手が確実に成長できるだろう。

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