就労支援コーディネーター※リーダー候補　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区外神田1-18-13　秋…

￥

500万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
毎年200名を超える方が雇用機会を求めており、一方で企業側も障がい者雇用に課題を抱えています。
そうした現状に対し、障がいのある方が企業から内定を得られるよう就労支援を行う複数のチームを統括するリーダー職を募集いたします。

【職務詳細】
主な業務は、複数チームに所属するチーフへの目標設定および営業戦略の立案・推進です。

【その他の業務例】
・各地域の福祉関連機関などを訪問し、障がいのある方をご紹介
・振り返り面談の実施
・参画企業への人材紹介など

■就労が決まった際には、ご本人やご家族から感謝の言葉をもらうことも多く、さらに、雇用された方のその後の成長を自社農園で見届けることもできます。人の人生に深く関わり、やりがいを実感できるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】☆★☆業界未経験者歓迎☆★☆
・複数のチームや店舗を同時にマネジメントしたご経験
※業界未経験の中途社員も多くしっかりした教育フォロー体制がございます。

★ミッション★
最適な職場を探す障がいのある方（求職者）の気持ちや希望を汲み取り、就労支援を成功させること。もちろん、採用をしたい企業側のニーズを理解することも重要なポイントです。内定数や採用数だけでなく就業継続率も大切な指標となるため、マッチングを大事にできる環境です。ソーシャルビジネスの最前線のやりがいある仕事です。

募集要項

企業名	株式会社エスプールプラス
職種	営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
勤務地	東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル6階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～600万円　月給制：月額357000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年2回（8月・2月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※条件に変更なし) ■福利厚生： ■交通費全額支給■出張手当■従業員持ち株会（奨励金100％・最大：年80万円支給）■出張手当■表彰制度（MVP、社長賞、永年勤続賞）■ブーメラン制度（退職後希望により復帰可能な制度）■服装自由（ポロシャツとジャンパー貸与）■勤続5年ごとに5万円支給■社用車貸与■指定飲食店・施設などの優待 ■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	【年間休日127日】週休二日制（土・日、月8日～10日）、祝日、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別有給休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごと）
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その他・PR

【選考プロセス】

書類選考後、面接

企業情報

企業名	株式会社エスプールプラス
設立年月	2010年6月
資本金	5,500万円
事業内容	【事業内容】農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業／企業向け貸し農園の運営・開発・管理／障がい者就労支援事業【会社の特徴】■社会貢献性の高い独自のビジネスモデル創業当時、最低賃金を得ることができていた障がいのある方は、20人に1人。同社では、この社会課題の改善を図るための事業を運営しています。障がいのある方の就業支援を行うことで社会に貢献！さらに、収穫した野菜は雇用企業の福利厚生として社員へ配布や、地域の子ども食堂へ提供するなど、企業のCSR活動にも繋がります。職場はポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気なので、やりがいと働きやすさを存分に感じながら活躍できます！

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就労支援コーディネーター※リーダー候補 ※年間休日120日以上