PMO◆月給42.8万円～◆残業少なめ◆リモートあり◆大手企業と取引多数◆上流案件7割◆副業OK

オープン系SE、システムコンサルタント

★転勤なし！首都圏での勤務★配属先は希…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

◎大手企業案件が多数！
◎リモートやフレックスが可能な案件も
◎【月給42.8万円以上】と安定収入をGET

コンサルタントとして、システム開発プロジェクトを成功に導く大切なお仕事です。
担当案件規模は、100名以上かつ年単位の長期プロジェクト。
自社の社員とチームを組み、プロジェクトをサポートいただきます。

＜具体的には＞
◇各種ドキュメント作成やレビュー
◇問題の抽出から課題設定、メンバーへのタスク割振り
◇品質、納期の管理、プロセス改善　など

★PM／PLやPMOの経験は不要です！
開発やインフラ領域にて、小規模チームのリーダーや
メンバーのマネジメントをしていた経験があれば、職種経験は問いません！
「これからは技術ではなく管理の道を歩んでいきたい」という方は大歓迎です。

【注目】安定収入をお約束できるのは【商流が浅い】から！
商流が浅いため、依頼主の企業様と近い距離で仕事を進めることが可能。
つまり、その分マージンがとられることがないため、
社員に高い還元率を提示できるんです。
実際に、PMOの年収は600万円～800万円。
プロジェクト単価が給与を上回った場合は、
その上乗せ分をインセンティブとして支給しています。

【注目】これからもよりよい環境づくりに力を入れていきます！
■土日祝休み／年休124日以上
■リモートやフレックス可能な案件あり
■残業少なめ
■副業OK

今後も仲間の声に耳を傾けながら、より働きやすい環境を実現したいと考えています。
直近では、IT勉強会（講師役を担当した社員にインセンティブを支給）の制度も導入予定！

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■開発またはインフラ領域でのご経験
⇒小規模チームのリーダーや管理経験がある方を想定しています

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★こんな方をお待ちしています★
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「技術を極めるよりも、マネジメントや管理の道へ進みたい」
「開発に少し飽きてしまった…これまでの経験を活かしながら、違う仕事にチャレンジしてみたい」など
PMOとして新たなキャリアを築ける環境を整えています◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1～2回）★オンラインにて実施
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【STEP03】条件面談
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【STEP04】内定

★平日18時以降および土日の面接実施も可能です！
★ご応募から内定までは最短2週間！
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密を厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

情報システムに関するコンサルティングから開発、運用・保守まで幅広くサービスを展開している当社。大手企業との取引実績も多く、今後は組織力をさらに強化していくために【PMO】の採用をスタートしました！

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備
■残業手当(固定残業超過分)
■健康診断
■副業OK
■IT勉強会（講師役を担当した社員にはインセンティブを支給）
■屋内禁煙（客先の場合は勤務先に準ずる）

仲間と一緒に成長できる環境

入社して最初に驚いたのは「本当に何でも相談していいんだ」ということ。前職では言いづらかった待遇や働き方の希望も、ここでは率直に伝えられます。中には、前職から大幅に年収アップを叶えた社員もいるほど。現在はPMOとして100名規模の大型プロジェクトに携わっていますが、マネジメントや管理の道に進みたいと考えていた自分にとってはまさに天職だと感じています。

自分の声が会社を変えるきっかけに

会社が成長段階だからこそ、自分のアイデアや経験が会社の発展にダイレクトにつながる。そんなやりがいを日々感じています。前職での不満や理想を、ここでは遠慮なく話せる。自分のアイデアに先輩や代表が耳を傾けてくれた瞬間は、本当に嬉しかったですね。「社員」ではなく「仲間」という言葉の意味を実感しました！これから入社される方も、きっとすぐに馴染んでいただけるはず。お会いできる日を楽しみにしています。

取材担当者より

取材を通して感じたのは、この会社が「仲間」という言葉に込める思いの強さだ。社員ではなく「仲間」として迎え入れる姿勢は、単なる言葉遊びではない。土日祝休みや残業少なめという働きやすさを大切にしながらも、一人ひとりの声を会社の成長に活かそうとする文化がある。
特筆すべきは、IT業界未経験者への門戸の広さだろう。プログラミングスキルがなくても、サポート業務からスタートできる環境は貴重だ。もちろん経験者の方でも、これまでの経験を活かしながらAI時代を生き抜くスキルや知識を身に付けられる。「前職の不満を話してほしい」という姿勢からは、働く人の本音を大切にする企業文化が垣間見え、賞与年2回の支給など待遇面も整っており、安心して挑戦できる土壌がある。この会社で働くということは、単なる就職ではなく、共に成長する仲間との出会いなのだ。

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