PMO◆開発/インフラ経験で高還元80％！！◆残業ほぼ無◆リモート有◆100名超PJや大手案件多数◆上流7割

オープン系SE、システムコンサルタント

★転勤なし！首都圏での勤務★配属先は希…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

◎大手企業案件が多数！
◎フルリモート、ハイブリッドの案件が8割！
◎【月給42.8万円以上】と安定収入をGET
◎インセンティブあり！
◎年収100万円以上UP実績あり
◎還元率80%以上！
◎待機時も給与額に変動はありません！


コンサルタントとして、システム開発プロジェクトを成功に導く大切なお仕事です。
担当案件規模は、100名以上かつ年単位の長期プロジェクト。
自社の社員とチームを組み、プロジェクトを推進いただきます。

＜具体的には＞
◇各種ドキュメント作成やレビュー
◇問題の抽出から課題設定、メンバーへのタスク割振り
◇品質、納期の管理、プロセス改善　など

★PM／PLやPMOの経験は不要です！
設計やプログラミングの経験があれば、その技術知識を強みに変えて即戦力になれます。
プロジェクトの全体像を理解できるあなたの経験は、PMO業務で必ず活きるはずです。

【案件例】
<案件例>
・大手企業への業務システム導入、改修
・官公の大規模アプリ開発、インフラ更改
・メガベンチャーの各サービスWEB開発
・大手メーカーの会員サイト開発　など

【開発環境・業務範囲】
【通信サービス】クラウド化
■役割
システムのクラウド化における、1チームのPM代替としてプロジェクト計画書の執筆から運営全般

■仕事内容
・小チームのPMとしてベンダー調整
・ベンダーと連携しての課題管理とプロジェクトマネジメント
・ベンダー資料のレビュー
・社内関連ステークホルダーとの折衝、交渉等のPMO業務

【人材サービス】業務システム刷新
■役割
システム化企画～受入れ試験までの顧客側タスク全般

■仕事内容
・調査・分析/要件定義/受入れ試験計画/リリース判定
・ベンダー資料のレビュー
・社内関連ステークホルダーとの折衝、交渉等のPMO業務

【官公】プロジェクト品質改善
■役割
品質改善計画から運用監視

■仕事内容
・現状の開発プロセス分析
・プロジェクト特性を考慮した最適な開発プロセスの提案
・プロジェクト全体への周知と監視、是正措置実施

【注目】安定収入をお約束できるのは【商流が浅い】から！
商流が浅いため、依頼主の企業様と近い距離で仕事を進めることが可能。
つまり、その分マージンがとられることがないため、
社員に高い還元率を提示できるんです。
実際に、PMOの年収は600万円～800万円。
プロジェクト単価が給与を上回った場合は、
その上乗せ分をインセンティブとして支給しています。

【注目】これからもよりよい環境づくりに力を入れていきます！
■土日祝休み／年休124日以上
■リモートやフレックス可能な案件あり
■残業少なめ
■副業OK
■強制参加の帰社日や飲み会なし
┗年に2回、帰社日を設定していますが強制参加ではありません！
　気が向いたときにだけ参加いただければOK◎
　程よい距離感の仲でストレスフリーに働けます。

今後もともに働く皆さんの声に耳を傾けながら、より働きやすい環境の実現を目指しています。
会社の環境づくりに携われるのは、成長段階の当社ならではの魅力！
今後も社員の声を積極的に取り入れていきたいと考えています。
直近では、IT勉強会（講師役を担当した社員にインセンティブを支給）の制度も導入予定！

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■開発またはインフラ領域でのご経験
⇒小規模チームのリーダーや管理経験がある方を想定しています

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★こんな方をお待ちしています★
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・チームワークを大切にして感謝できる方
・一つひとつの仕事に対して誠実に取り組める方
・仕事で発生した課題を解決しようと能動的に動ける方
・「マネジメントや管理の道へ進みたい。」という想いをもっている方

経験やスキルではなく、お人柄をしっかり見ていきたいと思っています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1～2回）★オンラインにて実施
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【STEP03】条件面談
　▼
【STEP04】内定

★平日18時以降および土日の面接実施も可能です！
★ご応募から内定までは最短2週間！
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密を厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

情報システムに関するコンサルティングから開発、運用・保守まで幅広くサービスを展開している当社。大手企業との取引実績も多く、今後は組織力をさらに強化していくために【PMO】の採用をスタートしました！

実際の給与例

・年収480万円／入社1年目（前職から80万円UP）
・年収500万円／入社1年目（前職から120万円UP）
・年収650万円／入社3年目（前職から200万円UP）

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備
■残業手当(固定残業超過分)
■健康診断
■副業OK
■IT勉強会（講師役を担当した社員にはインセンティブを支給）
■屋内禁煙（客先の場合は勤務先に準ずる）

仲間と一緒に成長できる環境

入社して最初に驚いたのは「本当に何でも相談していいんだ」ということ。前職では言いづらかった待遇や働き方の希望も、ここでは率直に伝えられます。中には、前職から大幅に年収アップを叶えた社員もいるほど。現在はPMOとして100名規模の大型プロジェクトに携わっていますが、マネジメントや管理の道に進みたいと考えていた自分にとってはまさに天職だと感じています。

自分の声が会社を変えるきっかけに

会社が成長段階だからこそ、自分のアイデアや経験が会社の発展にダイレクトにつながる。そんなやりがいを日々感じています。前職での不満や理想を、ここでは遠慮なく話せる。自分のアイデアに先輩や代表が耳を傾けてくれた瞬間は、本当に嬉しかったですね。「社員」ではなく「仲間」という言葉の意味を実感しました！これから入社される方も、きっとすぐに馴染んでいただけるはず。お会いできる日を楽しみにしています。

取材担当者より

取材を通して感じたのは、一人ひとりの声を会社の成長に活かそうとする文化。実際に代表の菊地氏も、社員の声を積極的に取り入れることを大切にしているそうだ。直近では、新たにインセンティブ制度（勉強会で講師役を担当した社員にインセンティブを支給）の導入も検討しているのだとか。成長段階だからこそ、組織づくり・環境づくりに携われるのは同社ならではの魅力ではないだろうか。そのうえ、明確な給与体系で社員の頑張りをしっかり対価として還元しており、残業は少なめ、土日祝休みと働きやすさもバツグン。仕事もプライベートも両立できること間違いなしだ。

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