交通インフラを支える【プロジェクトマネージャー】★自社内開発

ネットワーク系SE

【転勤なし／心斎橋・本町駅から徒歩6分…

正社員

仕事内容

【阪神高速のインフラを支えるグループSE】自社内開発⇒無理な納期に追われず、長期で腰を据えられる！Azure・ネットワークなど多彩な領域で力を発揮

【１】阪神高速グループのシステムにおけるAzure環境の運用・構築プロジェクトを担当
・障害対応やトラブルシューティングを通じて安定稼働を支援

・パフォーマンス改善やセキュリティ強化のための施策を提案

・クラウド技術の検証・導入を通じて、継続的な改善を実施

【道路インフラ×IT】提案型開発の裁量がある！
手がけるのは一般的な業務システムではなく、
交通や安全を支える保全情報システムなど
“社会を動かす仕組み”そのもの。

さらに当社は100％自社内開発・エンド直取引。
ユーザーと直接やり取りしながら、課題を解決できます。

納期・スケジュール・予算（100万円～1億円規模）までも、
あなたの提案次第です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

★面接日時や入社時期については、柔軟に対応しますのでご相談ください。

その他・PR

募集の背景

阪神高速グループの一員として高速道路関連システムの企画・開発・運用・保守を担う当社。グループ会社専属の“社内SE的ポジション”として、長期的な視点で改善提案や最適化にも関われます。
【POINT】
・完休2日制（土日祝）／年休129日以上
・残業少／残業手当は1分単位で全額支給
・資格手当＆一時金充実（最大30万円支給）
・状況に応じてスライドワークOK
・賞与年2回（7月・12月／昨年度実績5.4ヶ月分）

応募受付後の連絡

書類選考の結果につきましては、電話またはメールにてご連絡を差し上げます。

面接回数

2回

面接地

大阪府大阪市中央区博労町4丁目2番15号　ヨドコウ第2ビル2階

取材後記（マイナビ転職編集部から）

制度も環境も「細部まで整っている」点が印象的です。

▼資格取得一時金は
情報処理技術者・高度試験で20万円、Azure Expertで15万円支給など、スキルをきちんと評価する仕組みが整っています。

▼開発環境は
自社内完備で、Teams・Redmine・GitLabを活用。
OSはMac／Windowsどちらも選択でき、全員にデュアルモニターを支給するなど、成果を出しやすい環境づくりへのこだわりが感じられました。

その他の特徴

【業種未経験OK】

諸手当

交通費全額支給
残業手当
扶養手当（月:配偶者1万円、子1人につき1万円）
住宅手当（月:世帯主2万円、非世帯主1万円）
業務手当（PM：月2万または3万円※統括規模による、PL：月1万円）
職能給手当
職位・職責手当
資格手当
・高度情報処理試験（NW・DB・PMなど）：月3万円
・Azure Expert：月2万円
・LPIC-3：月2万円　など

求める人材

【PM経験者・PMを目指す方、どちらも歓迎】前職給与や希望年収の相談も可能。多くの仲間が入社時に年収アップを実現！◎UIターン歓迎 ◎30代活躍中
【応募条件／いずれかでOK】
◆PMとしての実務経験
◆PLやサブリーダーなど、チームをまとめた実務経験

【活かせる経験・スキル】
◇インフラ構築経験者
◇要件定義～実装・リリースまで一貫した業務経験をお持ちの方
◇Azure構築・運用の実務経験をお持ちの方（Azure認定資格保持者は優遇）

※SES企業や社内SEとしての経験も歓迎します

【歓迎する人物像】
・チームワークを大切にし、周囲と協働して成果を出せる方
・自ら課題を見つけ、前向きにスキルアップへ取り組める方
・協力会社など複数の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・技術面だけでなく、人やプロジェクトを動かすことに興味がある方


安定の阪神高速グループで、無理なくキャリアを築く
【人にも仕事にも優しい職場】
◇実働7.5H
◇残業月平均10H
◇完全週休2日(土日祝)
◇年間休日129日以上
◇男性の育休取得実績有
◇パーソナル休暇

夏季・年末年始・有給・特別休暇なども整備され、プライベートとの両立を大切にできます。男性の育休取得実績もあり、育児と両立している社員もチームにいます。

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