トップソフトウェア・情報処理 - 経理,会計・税務 - 正社員 - 東京都【リモート可/三菱電機G】経理(管理会計)◆残業20h・離職率2%・賞与月数5.9ヶ月【H03】【エージェントサービス求人】
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
掲載元 doda
【リモート可/三菱電機G】経理(管理会計)◆残業20h・離職率2%・賞与月数5.9ヶ月【H03】【エージェントサービス求人】
経理、会計・税務
本社 住所:東京都港区芝浦4-6-8 …
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜プライム上場三菱電機100%子会社/三菱電機グループのICT中核企業/年間休日126日/月平均残業20h/在宅可/フルフレックス/賞与月数5.9ヶ月/残業月20h/退職金有/離職率2%〜
同社は2014年度に三菱電機情報ネットワーク株式会社と三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社の2社が経営統合して誕生しました。
同社はグループ内のICT案件だけでなく、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にあり確かな技術力を社会に貢献しつつも安定した収益体制を築けています。
今回ご入社いただく方には三菱電機グループのICT分野を担っている同社の経理(財務会計、管理会計)を担当いただきます。
■業務内容:
ご経験に合わせてお任せいたしますが、基本的には管理会計の下記業務をお任せいたします。
・部門別損益管理
・部門費管理等の損益管理
・原価管理等
■組織構成:
経理部(会計課、財務管理課、調査課、原価第一課、原価第二課)
※各課に中途入社者在籍しています。
32名(23年5月現在)
構成:20代5名、30代3名、40代14名、50代10名
◎組織の雰囲気・環境
└風通しの良い社風、チーム一丸となって仕事を進める、穏やか
※能力や実力主義の社風ではありません。
■就業環境:
・平均月残業時間:20時間前後(決算等繁忙時は40h以上あり)
・平均在宅勤務頻度:週1〜2日在宅勤務
■研修・育成:
三菱電機G経理通信講座、メルフィス講座(e-learning、通信講座)等の活用
■キャリアパス:
経理実務経験を活かしご活躍いただき、将来的には管理職を担っていただきたいと考えております。
■同社の魅力:
・同社は三菱電機グループのICT会社として培ってきた高品質のサービスで、グループ各社はもとより一般企業のICTシステムを支えています。また、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しており、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供しています。
■従事すべき業務内容
(雇い入れ直後)求人票記載の業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかの経験がある方
・損益管理
・費用管理
・原価管理
募集要項
企業名 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
職種 | 経理、会計・税務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,100円〜385,100円 <月給> 250,100円〜385,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績 ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 平均残業時間:月20時間前後 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:同居扶養家族あり35,000/左記以外20,000 寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 再雇用制度により最長70歳迄 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座 <その他補足> ■団体保険労働組合、財形貯蓄 ■家族手当あり(22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで) ■住宅手当(地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる) ■入社時の引っ越し費用:原則全額支給 ■昼食補助手当:あり(250円/就業日) ■通勤手当上限:なし |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可
企業情報
企業名 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
資本金 | 1,250百万円 |
平均年齢 | 46歳 |
従業員数 | 2,824名 |
事業内容 | 〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。 |
URL | http://www.mind.co.jp |