トップソフトウェア・情報処理 - プロジェクトマネージャー,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都ITエキスパート(PM、PMO)※40・50代活躍/企画構想〜PJ管理・推進〜システム導入【エージェントサービス求人】
三菱地所ITソリューションズ株式会社
掲載元 doda
ITエキスパート(PM、PMO)※40・50代活躍/企画構想〜PJ管理・推進〜システム導入【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
1> 本社 住所:東京都千代田区丸の内…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【事業領域が急拡大中/研修制度・資格取得支援制度が充実/在宅勤務週1〜2日】
グループ各社のシステム構築(企画/構築/管理)案件において、企画構想〜PJ管理・推進〜システム導入までをお任せします。
■仕事内容:
・新規プロジェクトにおけるシステム化構想・計画策定・企画の推進
・プロジェクト関係者との各種調整、折衝
・プロジェクトにおけるマネジメント全般
※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。
■プロジェクト事例:
●丸ノ内ポイントアプリ開発プロジェクトにおけるPMO支援
●商業系基幹システム再構築(プロジェクト立ち上げ)
・テナント売上金管理システム改修に向けたユーザ要求事項整理、スケジュール、実施予算等の実施概要の全体方針の取りまとめと関係者合意形成
・PJ立ち上げに向けたRFP作成、ベンダ選定・評価、プロジェクト計画書作成、チーム組成、契約管理
■今後の展望:
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。
そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。
基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。
■研修制度:
【MJIT Academy】
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT化企画構想、システム開発及びインフラ構築のPM・PL経験、といった上流工程やマネジメント業務を3年以上経験、独力で完遂した経験
・エンドユーザ、ベンダーとの折衝及び会議のファシリテーションおよびネゴシエーションスキル
・ベンダーと交渉する上で困らないIT知識を有していること
■歓迎条件:
・プロジェクトマネージャ資格、PMP資格取得者
・インフラ含む広範なIT技術の理解
募集要項
企業名 | 三菱地所ITソリューションズ株式会社 |
職種 | プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 根津オフィス 住所:東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F 勤務地最寄駅:各線/根津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 628万円〜1,207万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):348,000円〜1,006,400円 <月給> 348,000円〜1,006,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)/高度IT職採用の場合は賞与無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15〜17:45 <その他就業時間補足> ■1日2時間の就業必須※上記は標準的な勤務時間例 ■残業:全社平均月24.2h(2022年実績) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限150,000円(実費支給) 住宅手当:月額33,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度(企業型DC) <定年> 65歳 再雇用制度無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得受験料負担制度:対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる ■ベンダー資格取得支援制度:年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助 ■研修制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金贈与 ■三菱地所グループ従業員持株会 ■共済会 ■定期健康診断 ■福利厚生サービス加入 ■契約保養所の利用料補助 ■介護休業制度:1年6か月間の介護休業の取得が可能です。その後も時短勤務の取得をすることもできます。 ■育児休業制度:子供が2歳になるまでを上限として取得可能 ※女性の育児休業取得、復帰率100%、男性の育児休業取得実績もあります。 ■各種同好会:ゴルフ・フットサル・釣り・バドミン… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、夏期休暇、産前産後休暇(出産日の3カ月前から/出産後6か月間)、リフレッシュ休暇(勤続満10年以降対象)、その他特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。
企業情報
企業名 | 三菱地所ITソリューションズ株式会社 |
資本金 | 30百万円 |
平均年齢 | 40.8歳 |
従業員数 | 292名 |
事業内容 | ■事業内容: 三菱地所ITソリューションズ株式会社は、まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業展開をしています。日本の玄関口「東京駅」に隣接した「丸の内エリア」に代表される複合的まちづくり(ビル事業)に加え、全国に展開する住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、資産活用事業などの三菱地所の事業に対して、クライアントの立場に立ったシステムの企画・提案を行っています。 |
URL | https://www.mjit.co.jp/ |