GLIT

株式会社フソウ

掲載元 イーキャリアFA

【福岡】プラント施工管理(ポテンシャル) ※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発、プラント施工管理

福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-2…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
主に上下水処理施設における管工事施工管理を、現場代理人兼監理技術者として担当していただきます。
【職務詳細】
■業務内容:工程・品質・安全管理・予算管理、他の工事担当・発注者との打ち合わせ 他
■対象物件:官公庁を中心とした水処理プラント(受注があれば、一般建築物に携わっていただく可能性がありますが、一般建築物の給排水・衛生設備工事を行う部隊は香川のみの為、基本的には水処理プラントが中心となります。)

■対象物件
主な対象物件:官公庁関連の水処理プラントを中心とした上下水道施設
可能性のある対象物件:受注状況に応じて、一般建築物の給排水・衛生設備工事(香川で行われる部隊による)にも携わる可能性がありますが、基本的には水処理プラントが中心です。

■官公庁依頼の公共工事がメイン(元請案件9割以上)
業務品質が定量的に評価されるため、仕事への手応えを感じられるとともに自身のスキルアップにもつながります。プロジェクトでは分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。
また公共工事の特性上、土日祝や夜間の工事は基本的に発生しない為、ワークライフバランスも整えやすい環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
※下記いずれか必須※
・各種プラント経験
・「土木・管工事・電気通信工事・造園施工管理技術検定」における
 指定学科を卒業の方


■入社後の流れ
公共工事や元請けとしての施工管理経験を活かし、土木・建築・電気・管・機械といった幅広い分野における総合的な施工管理スキルを発揮していただきます。
入社後は、現場管理や安全・品質・工程・原価管理などを通じて、同社の施工管理手法や各分野の特性を理解していただき、複合プロジェクトを統括するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。
将来的には、施工管理チームのマネジメントや若手育成、現場統括責任者としてのステップアップも視野に入れたキャリアパスをご用意しています。

募集要項

企業名株式会社フソウ
職種機械・機構・実装設計・開発、プラント施工管理
勤務地福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル6F
福岡市地下鉄空港線「祇園」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給4,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生■年収:450万~600万円
 月給制:月額210000円
 賞与:年2回(6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給)
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
各種保険完備、退職一時金、確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、健康診断、予防接種補助、育児休業制度、介護休業制度、借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる)、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、慶弔見舞金制度、保養宿泊施設、社内研修制度

■勤務時間:8時30分~17時30分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇(年間休日125日)土日、祝日、会社休日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

面接2回 書類選考⇒面接2回(人事・事業部責任者)→内定

企業情報

企業名株式会社フソウ
設立年月1946年8月14日
資本金30億円
事業内容【事業内容】■建築(水インフラの設計・施工・維持管理・運転管理)■販売(各種資材・機器)■製造(水輸送用鋼管・飲料水兼用耐震性貯水槽の設計・製造)■研究開発

【会社の特徴】■1946年(昭和21年)の創業から75年以上の歴史を持つ、水の綜合企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念のもと、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供。
■創業から75年以上常に利益を出し続けている堅実な企業体質、特許の取得も多数あり、業界トップクラスの技術力を持ち設計から施工メンテナンスまでの責任体制を確立。
■品質保証の国際規格ISO9001の認証を4部門で取得。
■福利厚生では、自己負担なしの人間ドック、病気やケガにより長期間にわたって就業が不能になった際の所得補償の制度など、健康的にかつ安心して働ける制度を整備。残業管理に対しては、勤怠システムでのモニタリングを行い、会社全体で残業時間管理に取り組んでいる。
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