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株式会社シーユーシー
掲載元 イーキャリアFA
労務リーダー候補
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…
￥
500万円〜700万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
CUCおよびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。
【職務詳細】
1年に1～2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。
このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。同社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務をお任せします。
・給与計算、社会保険業務
・人事制度環境整備：就業規則他、各種規程・規約整備
・安全衛生関連業務
・業務フロー企画・構築：数千名規模の社員対応オペレーション設計
・グループ連携：各社人事部門との連携
※ご経験やご志向によって海外子会社の対応業務や海外駐在員対応などのグローバル人事業務をお任せすることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・労務経験5年以上
※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎
【尚可】
・マネジメント経験がある方
・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験
・システム導入のプロジェクトマネージャー経験
・社会保険労務士資格保有者
募集要項
| 企業名 | 株式会社シーユーシー |
| 職種 | 人事、企画・管理・事務その他 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額336375円 賞与：有 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
企業情報
| 企業名 | 株式会社シーユーシー |
| 設立年月 | 2014年8月8日 |
| 資本金 | 76億6,900万円(2025年3月末時点) |
| 事業内容 | 【事業内容】■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業 【会社の特徴】子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。同社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M＆A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 |
