トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,プリセールス - 正社員 - 東京都ITインフラ導入エンジニア※双日・グループ向け◇英語力を活かす・在宅可・年休122日【PF703】【エージェントサービス求人】
日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】
掲載元 doda
ITインフラ導入エンジニア※双日・グループ向け◇英語力を活かす・在宅可・年休122日【PF703】【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、プリセールス
本社 住所：東京都千代田区二番町3-5…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
【老舗グローバルICT企業／ITインフラ構成要素の技術スキルを習得できる／副業◎】
■募集背景：
双日グループでは、国内外のITインフラ導入プロジェクトが増加しており、その実行を担う当社エンジニア体制強化に伴う採用です。
■業務概要：
・総合商社双日・双日グループ向け のITインフラ導入プロジェクトのエンジニアリング業務を担当します。
・海外拠点対応の際は、英語を用い業務を行って頂きます。
・当社コア商材、顧客指定商材およびクラウドサービスを組み合わせた IT インフラ導入プロジェクトのリーダーを補佐する立場として、設計・構築を中心としたエンジニアリングを担当 (プロジェクト管理は別途プロジェクトマネージャーをアサイン)頂きます。
■案件事例：
・国内、海外拠点 SD-WAN、クラウド Proxy 導入PJ（約50拠点）
・リモートアクセスサービスのグローバル展開PJ（ユーザー数 3,400以上）
・データセンター firewall リプレース（3拠点、総台数5）
・仮想化基盤ストレージ装置リプレース
・国内基幹ネットワーク スイッチ刷新PJ（5拠点、総台数160以上）
・Azure Virtual Desktop 導入（ユーザー数 200）
■配属組織について：
・第二NCPF部4課…総合商社向けITインフラ導入提案、PM、設計や構築（社員7名）
・総合商社双日、双日グループ向けインフラ全般の運用保守業務を担当。社内システムやITインフラ導入から運用、保守、サポートまで一手に引き受けています。
■キャリアパス
・入社後…まずは既存案件に参画し、顧客環境の理解を深めながら OJT でキャッチアップ頂きます。
半年後には新規案件にプロジェクト リーダー (PL) としてアサインされ、技術面のリードとして、メンバーおよび委託先 SIer のコントロールを担当頂きます。
・2〜3年後…複数プロジェクトの実行経験を積むことで、プロジェクトマネージャー (PM) や提案 (プリセールス) 業務に幅を広げることができます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ネットワークの設計構築または運用保守1年以上
■歓迎要件：
・英会話スキル （ビジネスの使用経験、読み書きレベル)
※海外法人とのやり取りが発生致します。
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
募集要項
| 企業名 | 日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】 |
| 職種 | ネットワーク系SE、プリセールス |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 457万円〜640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜 その他固定手当/月：30,000円〜 ＜月給＞ 230,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：6ヶ月（業績および評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：全社平均月28時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし） 寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援 ・年1回CDPを実施 ・VDI（仮想デスクトップインフラストラクチャー）技術による、どこでも会社のPC環境を使うことができる「BYOD」 ＜その他補足＞ 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可、他多数 ※副業OK。事前申請による許可制、条件あり ※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始5日（12月30日〜1月3日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
企業情報
| 企業名 | 日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】 |
| 資本金 | 14,336百万円 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 従業員数 | 1,059名 |
| 事業内容 | ■事業一覧： ICTソリューション事業、ネットワーク事業、サイバーセキュリティ事業、コンピューティング事業、ビジネスソリューション事業、SSC事業（双日グループに向け事業）海外事業 |
| URL | http://www.nissho-ele.co.jp/ |
