トップクレジット・信販 - リサーチ・分析 - 正社員 - 東京都【高田馬場】AI・データアーキテクト（データ利活用の推進・生成AIの導入）【エージェントサービス求人】
株式会社ジェーシービー
掲載元 doda
【高田馬場】AI・データアーキテクト（データ利活用の推進・生成AIの導入）【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析
高田馬場オフィス 住所：東京都新宿区大…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【職務内容】
イノベーション施策やデジタル化を推進する専任組織のメンバーとして、全社データ利活用の推進・生成AIの本格導入を担当いただきます。
【直近取り組みテーマ・施策】
◆最新技術の調査・発信：
・実践的な知見をレポートとして全社に配信
・最新技術を活用したシステム化案件の推進支援
◆生成AI活用：
・生成AIの導入に向けたシステム化企画、PoC、システム実装、検索・回答精度向上に向けた継続的改善
◆データエンジニアリング：
・データパイプラインを構築し、データ収集・加工・整備を行い、社内の分析チームと協働してビジネスインサイトを創出
【配属部署】
システム企画部部戦略グループ または業務システム開発部部経営情報システムグループ
【当社について】
・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。
・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。
【応募条件の続き】
■歓迎条件：
・ステークホルダーとの調整やプロジェクトマネジメントの経験
・インフラ（ネットワーク・サーバー）の設計・運用・保守の経験
・Dataiku、SnowflakeなどのETLツールやDWHの開発経験
・AWS、MicrosofttAzureなどのクラウドサービスの開発経験
・AmazonnBedrock、AzureeOpennAIなどの生成AIサービスの開発経験
変更の範囲：当社業務全般
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
（1）生成AIの開発スキル：生成AIを組込んだシステム設計・構築・精度向上、データサイエンス、プログラミングスキル
（2）データエンジニアリングのスキル：DB・DWHの設計・構築、データマートの構築、SQL
募集要項
| 企業名 | 株式会社ジェーシービー |
| 職種 | リサーチ・分析 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高田馬場オフィス 住所：東京都新宿区大久保３丁目-８-２ 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：勤務地補足欄に記載 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 580万円〜1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円〜506,000円 ＜月給＞ 289,000円〜506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定月間残業時間20時間分の手当を含めた想定年収です。 ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途諸手当あり：時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当、住宅手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※前後2h間程の時差出勤部門あり ※一部変形労働時間制部門あり |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 住宅手当：会社規定により支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備・総合福祉団体定期保険・団体定期（Bグループ）保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金に加入して頂きます。 ＜定年＞ 60歳 再雇用希望登録制度、定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・カフェテリア型福利厚生制度：自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。 ・無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて） ＜その他補足＞ 罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、育児休業（有給期間あり）、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇、従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、産業医常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導）、会員制福利厚生サービス（多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。）、妊娠中・育児のための短時間勤務制… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日ただし一部シフト勤務あり、祝日、年末年始、年次休暇年間15日（毎年4月付与、勤続4年以上より21日／半日休暇、時間単位休暇取得制度あり）、慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職群（G職）、専門職群（Ex職）
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社ジェーシービー |
| 資本金 | 10,616百万円 |
| 従業員数 | 4,555名 |
| 事業内容 | ■歴史： 当社は1961年の創立以来、半世紀にわたりフロントランナーとしてカード業界をリードしてきました。さらに当社は1981年より日本のクレジットカード会社として唯一、独自での国際展開を決断し、今では国際クレジットカードブランドのひとつとして国内外の多くの方々がJCBカードを利用しています。業界のフロントランナーとして、クレジットカード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力を活かし、当社にしかできない新しいサービスやソリューションを世界に発信しています。 ■事業概要： 主としてクレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行並びに販売業及びその代行業などを手がけています。 ■クレジット業界と当社の特色：多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供 当社は、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供するカード発行事業を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う加盟店事業をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託するプロセシング事業も行っています。日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する国際ブランド事業など、多様な事業を通じて、世界中の顧客にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。 ※参考情報※ ・正社員・・・https://www.saiyo.jcb.co.jp/careerrecruit/index.html ・SA職(契約社員)・・・https://jcbsa-saiyo.jp/jcb/ ・クレジットならJCBカード…https://www.jcb.co.jp/ |
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