【年収800～1,100万円】HR領域の採用を行う人事シニアマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区 ▼東京メトロ銀座線／東…

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800万円〜1100万円

正社員

仕事内容

人事シニアマネージャーとしてHR領域（特に採用）をお任せします。現状はメンバー3名＋アシスタント数名の体制です。

◎採用戦略の立案と実行
同社の成長目標に基づいた効果的な採用戦略を策定、適切な人材を迅速に確保し、組織の成長を支えます。

◎採用ブランディングの強化
同社の魅力を最大限に伝えるための採用ブランディング活動をリード、優秀な人材の確保を目指します。

◎人事企画
企業の成長に伴い、効果的な組織構造の設計と長期的な人員計画を策定します。
公平で透明性のある評価制度や報酬制度を設計し、運用します。
従業員の満足度とモチベーションを高めるための施策を実施します。

◎組織開発
マネジメントやメンバーの能力開発や、オンボーディングの最適化を行います。

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考 → 1次面接 → ワークサンプル → メンバーとの面談 → オファー → 内定

必要なスキル

＜求める人物像＞
※下記3つの条件すべてを満たす方
・採用の経験：8年以上（人事部または人材紹介エージェントの経験）
・人事チームのマネジメント経験（5年以上）
・スタートアップでの経験（50～200名規模）

＜尚可＞
・スタートアップ等で採用のブランディングを企画、リードした方
・エンジニア採用の経験
・人事管理システムや人材管理ソフトウェアの使用経験
・大規模な人事プロジェクトの企画、実行経験

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報