トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【リモート可】認証基盤システム開発・運用エンジニア◆離職率2％・賞与月数5.9ヶ月【H32】【エージェントサービス求人】
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
掲載元 doda
【リモート可】認証基盤システム開発・運用エンジニア◆離職率2％・賞与月数5.9ヶ月【H32】【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：東京都港区芝浦4-6-8 …
550万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜三菱電機G/最新技術・16万人が利用する超大規模システムに携われる〜
●安定感抜群の三菱電機Gのユーザー系SI
●離職率2%で働き方◎
●AzureAD等最新技術に携われる
当課では、三菱電機グループ（約300社、16万人）共通の認証基盤システムの開発・保守・運用ならびにセキュリティ強化施策に関する業務を担当して頂きます。
■業務内容：
AzureADの運用/保守改善(設計、カスタマイズ)をご担当いただきます。
・AzureADの多要素認証に関する運用/保守改善
└運用：利用者の問い合わせ対応（特に認証NGの場合の初期化作業）
└保守改善：クラウドサービス利用のため、その仕様変更への追随対応
・システム運用/保守改善業務における顧客および社内関係部門との調整
・保有スキルに応じて、メンバー負荷管理、協力会社管理、ベンダーとの交渉もお任せします。
■具体的な活動例
・クラウド/SaaSの仕様変更に対応して、事前に技術調査/影響調査を実施。
適正な対策を検討/協議および検証の上で、処置対応を実施します。
・障害発生時は、障害事象と影響範囲を把握から障害箇所の一次切り分けを実施します。その後社内外のステークホルダーへレポート/エスカレーションをおこない、上位管理者/顧客の判断に基づき、障害影響回避の暫定処置を実施またはアナウンスします。
■入社後のキャリアパス
大多数アカウントを有する認証基盤システム開発・運用の実務担当からスタート、クラウドサービス利用における課題解決とノウハウを蓄積いただき、
数年後には技術キーマン・とりまとめリーダーへステップアップいただく予定です。またご希望により管理職等への登用も想定しています。
当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために
研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。
■配属部署：
経営システム事業部 共通基盤システム部 第二課
部：約60名、課：12名、50代 3名、40代 1名、30代 6名、20代 2名
■従事すべき業務内容
（雇い入れ直後）求人票記載の業務内容
（変更の範囲）会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記【いずれか】に該当する方
・認証基盤システム（例：AD,Azure AD)の開発または運用保守経験のある方
・Microsoft製品いずれか（例：Microsoft 365、メール、Teams、SCCM/MECM)を
利用したシステムの開発または運用保守経験のある方
・Microsoft AzureADの概要を理解しており、運用保守またはユーザーサポート経験がある方。
・Windows系OS、またはActiveDirectory利用経験のある方。
募集要項
| 企業名 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円〜512,700円 ＜月給＞ 285,000円〜512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：20〜40時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：22歳未満14,000円／左記以外9,000円 住宅手当：同居扶養家族あり35,000／左記以外20,000 寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度により最長70歳迄 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座 ＜その他補足＞ ■団体保険労働組合、財形貯蓄 ■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで） ■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる） ■入社時の引っ越し費用：原則全額支給 ■昼食補助手当：あり（250円／就業日） ■通勤手当上限：なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可
企業情報
| 企業名 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 従業員数 | 2,824名 |
| 事業内容 | 〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。 |
| URL | http://www.mind.co.jp |
