開発エンジニア◆年俸～750万円◆フルリモート・ハイブリッドワークOK◆服装自由◆残業少なめ◆年休127日

オープン系SE

東京オフィス：東京都港区三田3-1-1…

￥

350万円〜750万円

正社員

仕事内容

Webシステムやアプリケーション開発を中心とした
受託案件の管理・設計・開発をお任せします。

┃◆ 具体的には ◆┃
◇8割がプライム案件＆完全自社内開発
◇要件定義から開発まで一貫して携われる
◇2名以上のチーム体制でプロジェクトを進行
◇BtoC／タブレット・スマホ（iOS／Android）案件多数

┃◆ キャリアパスも柔軟 ◆┃
＜「やりたい」に誠実に応える会社です！＞
「Javaの経験しかないけれど、Swift開発に挑戦したい」といった
エンジニアの希望を最大限尊重し、最適なプロジェクトにアサイン。
経験やスキルに応じて、サービス企画、要件定義、顧客折衝もお任せします。
ゆくゆくはチームの技術的な指針の決定なども担当できます！

＜ゆくゆくはチームリードにもチャレンジOK＞
リーダーサポート／技術的な課題解決／コードレビュー／若手メンバーの支援 など
サブリーダーとして現場のチーム開発に参加しながら
段階的に進捗管理・チームビルディング経験を積んでいけます。

最初は3〜5名規模のチームの進捗管理からお任せ。
経験豊富なメインリーダーがいつでもキャッチアップしますのでご安心ください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆製造業向けの販売管理システム
◆POSレジ・セルフオーダーシステム
◆スマートフォン向けアプリ など
　上記案件とは別に、自社サービス『stesso』の開発にも携われます。
*案件詳細は以下の【開発環境・業務範囲】をご覧ください。

【開発環境・業務範囲】
＜開発言語＞
Java、C#.NET, Swift, Kotlin, PHP, Objective-C, Python, React など

＜自社サービス『stesso』＞
会計までをスマホでできるセルフオーダーシステム。
お客様ご自身の注文・会計やオートリザーブオーダーを実現。
会計業務の効率化による円滑な店舗運営をサポートしつつ、
顧客満足度の向上を同時に実現するサービスです！
★飲食店への導入実績多数！

＜受託等をメインとしたソリューション実績＞
・タブレット/スマートフォンアプリ開発
　-某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発
　-某プロレス団体の公式アプリ開発
・某寿司チェーン店向けおせちの通販サイト、基幹システム開発

■クラウドPOS　マイクロサービス開発
言語：Java、mongoDB
OS・サーバー：Windows、Linux、Docker
FW：Spring Boot
プロジェクト規模：10人
フェーズ：要件定義～納品

■モバイルオーダーシステム開発
言語：PHP、MySQL、.Net、swift
OS・サーバー：Windows、mac、Linux、Apache
FW：Laravel、.Net Framework
プロジェクト規模：7人
フェーズ：要件定義～納品

■勤怠打刻アプリ開発
言語：Objective-c、swift
OS・サーバー：mac
プロジェクト規模：3人
フェーズ：要件定義～納品

■病院向けスマートグラスアプリ開発
言語：Kotlin
OS・サーバー：Windows、Android
プロジェクト規模：3人
フェーズ：要件定義～納品

■電力エネルギー需給システム開発
言語：Python
OS・サーバ：Windows、Linux、Docker
FW：TensorFlow
プロジェクト規模：3人
フェーズ：要件定義～納品

■ECサイトアプリ開発
言語：Kotlin（android）
DB・ツール：SQLite
プロジェクト規模：3人
フェーズ：要件定義～納品

【注目】あなたの「やりたい」を応援。成長と挑戦のキャリアパスを実現。
私たちは、エンジニア一人ひとりの「やりたい」という想いを何よりも尊重しています。あなたの理想のキャリアを、案件を通じて実現できる。それがグローバーのスタイルです。

「次はもっとチャレンジングなプロジェクトに挑戦したい」
そんな声も大歓迎。新しい技術への挑戦を、会社が全力で応援します。8割がプライム案件のため、エンドユーザーと直接対話し、企画や要件定義といった最上流から一貫して携われるチャンスが豊富。プロジェクト全体を見渡せるからこそ、幅広い技術と経験が身につきます。

さらに、あなたの成長意欲を会社が全力でバックアップ。ITパスポートや応用情報技術者試験など、業務に関する資格を対象に、受験料負担や最大10万円の取得祝い金支給でスキルアップをサポートしています！

【注目】理想のワークライフバランスのために、働き方は自分で選ぶ。
私たちは、エンジニアが自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。

■選べるワークプレイス
・出社やハイブリッド勤務も自由に選択可
・リモートワーク時は手当あり
・自由な服装で働ける

■柔軟なワークタイム
・9時〜18時を基本に時差出勤で10時開始OK
・ライフスタイルに合わせて調整可

■プライベートも充実
・残業は月平均20時間ほど
・自社発信プロジェクトが多く、スケジュール調整がしやすい

■ライフイベントも安心
・産育休復帰率は100%
・子育て中の女性PMも活躍中

最高のパフォーマンスは充実した毎日から。
理想の働き方をここで叶えませんか？

【身につくスキル・キャリアパス】
★プライム案件が多く、エンドユーザーと直接打ち合わせを行う機会が多く、その評価を直に感じることで高いモチベーションを保ちながら成長することができます！
★プロジェクトの上流工程から下流工程まで一貫して携わることで、幅広い技術と経験を積むことが可能です。
★管理・マネジメントの経験がない方でも、エンドユーザーやチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、多種多様な知識を身につけることができます。

応募条件・求められるスキル

＼エンジニアとしてスキルアップしたい方を歓迎します／
■学歴不問
■開発経験がある方（要件定義・基本設計の経験がある方はなお歓迎します）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1～2回　★基本1回／スピード選考／Web面接・対面面接のどちらかをお選びいただけます
　▼
【STEP03】内定

＼できるだけ沢山の方とお会いしたいと思っています／
カジュアル面談もご相談可能です！お気軽にご相談ください！
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考には1～2営業日程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社グローバー type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。

その他・PR

募集背景

創業以来、ユーザーへのヒアリングを含めた最上流工程～要件定義～開発まで手掛け、大型案件を安定して獲得してきた当社。今回は、新たに東京事業所で活躍いただけるメンバーを増員募集します。

実際の給与例

年収450万円/27歳/入社2年
年収550万円/31歳/入社7年
年収650万円/42歳/入社12年

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆リモートワークの場合、リモートワーク手当(200円/日)
◆残業手当(固定残業代を超過した分を全額支給)
◆資格取得支援制度（祝い金等）
◆退職金制度(401K 確定拠出型年金)
◆時短・在宅勤務制度
◆私服勤務OK(服装自由)
◆総合福利厚生サービス　ベネフィット・ステーション
◆受動喫煙防止策：勤務地に準ずる

【産休・育休取得状況】
実際に産育休取得実績もあり、復職して時短勤務で活躍しているメンバーもいます！中には2回目の産休を取得している社員も。柔軟なワークスタイルを取り入れ、女性の活躍を応援しています◎

入社後の成長サポート

★業務や会社にとって必要な資格であれば、取得時に受験料+お祝い金を全額支給します！
※1資格につき1～10万円

【例】
AWS認定 ソリューションアーキテクト – アソシエイト
AWS認定 デベロッパー – アソシエイト
Microsoft 認定: Azure Developer Associate
Google Cloud Associate Cloud Engineer
応用情報技術者試験
Oracle Certified Professional: Java SE 17 Developer
Salesforce 認定 Platform Developer I　など

歓迎する経験・スキル

＜こんな方にピッタリです！＞
◎チームや組織で働く意味を感じたい方
◎現場で活躍しながら、将来のキャリアについても幅広い可能性を考えている方
◎PM・PL・リーダーなどのサポートで顧客折衝や提案の経験がある方

エンジニア一人ひとりが主役。最高の居場所を、一緒に創ります。

エンジニアのモチベーションは、本当に人それぞれ。だからこそ、グローバーでは一人ひとりの「やりたい」という想いを何よりも大切にしています。先端技術への挑戦、プロジェクトの進め方、ワークスタイル⋯画一的なルールを押し付けるのではなく、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることが、私たちの役目です。
実際、社員の声から生まれた制度も少なくありません。東京拠点では「出社してコミュニケーションを取りたい」という声も増えており、ハイブリッドなワークスタイルを導入。エンジニアにとって常に最適な環境を模索しています。あなたの「やりたいこと」「叶えたいこと」、ぜひ聞かせてください！

やりたい開発と、理想の毎日、どちらも叶える場所。

「SESから抜け出し、開発に専念できる環境を探していました。今では上流からプロジェクトを任せてもらえるようになっただけでなく、フルリモートで自分の時間も大切にできています！」(20代)

「収入UPを目指して転職。今では給与も上がっただけでなく、Swiftを使ったアプリ開発に挑戦しています。手を挙げれば新しい技術にも挑戦できるカルチャーが嬉しいです」(20代)

「上下関係なくフラットに過ごせる社風があり、自分の意見を尊重してもらえるのが本当に働きやすいな、と思っています。自由度の高さとスキルアップできる環境が、グローバーの魅力です！」(30代)

取材担当者より

エンジニアと一口に言っても、いろいろなタイプがいる。上昇志向で大規模プロジェクトにガンガン取り組みたい人や、フルリモートなどワークライフバランスに重点を置きたい人、安定的にスキルアップしながら開発を楽しみたい人など。今回、グローバーに取材をして感じたのはそのすべての人が活躍できる土壌があるということだ。
1998年に和歌山で社員数5名からスタートした同社。今では、大手飲食店など多数の企業に自社サービスを導入するエンジニア集団へ成長している。特に印象的なのは、代表の新田井氏のフランクな雰囲気。エンジニアの多くが「社長の人柄に惹かれて」と語っており、信頼できる経営陣・上司・同僚に恵まれた環境であることが見て取れた。
うわべの言葉でなく、本当に何がやりたいのか、やりたくないのかをしっかりエンジニアにヒアリングしていく、そんな誠実な同社ならきっと高いモチベーションで取り組み続けられるだろう。

企業情報