18_040【都内】クラウドエンジニア※生保・損保会社向け業務システム◆上流フェーズ／実働7.5h／【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2…

￥

550万円〜899万円

正社員

仕事内容

【在宅勤務推進中／有給取得率71.8％／約6,500 名が在宅勤務中／育児休業取得者177名】

生命保険・損害保険会社向け業務システム開発プロジェクト（クラウド技術開発含む）において、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当頂きます。
ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。

■業務詳細：
・お客様からの業務仕様の相談・問い合わせ対応
・保険業務システムの保守／開発の推進
・お客様に向けた新システム等の提案　など

■開発環境：
・言語：Java、.Net、COBOL、JavaScript、Azure、AWS、GCP
・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル（案件毎に異なる）

■魅力：
生命保険・損害保険業務における開発作業を通じ、技術力、マネジメント力、業務知識を身に付けることが可能です。また、PM／PLとして案件を牽引する立場での活躍も可能な環境です。

■当社の特徴：
・8,000名（グループ全体で16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。

■ロールモデル
損保：https://www.talent-book.jp/fsi/stories/39822
生保：https://www.talent-book.jp/fsi/stories/47244

■応募資格：必須
＜上級エンジニア＞
・保険会社向け業務システム開発経験５年以上
・開発言語記載欄の何れかの言語開発経験３年以上

＜クラウドエンジニア＞
（1）保険会社向け業務システム開発経験3年以上
（2）下記何れかの開発経験複数
・開発言語記載欄の何れかの言語開発経験3年以上
・AzurePaaSの設計・実装及びPaaSを利用したアプリケーション設計・開発経験2年以上
・ServiceNowのアプリケーション設計・開発2年以上
・Notesｱｾｽﾒﾝﾄ
・AWSサーバレスシステムのアプリケーション設計、開発経験 2年以上
・GCPアプリケーション設計、開発経験2年以上

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
歓迎条件　※別項に記載の必須条件も参照ください
・PL、PM経験
・BA経験
・金融系業務検定資格保有
・アジャイル開発経験
・保険関連システム開発経験
・アジャイル開発のスクラムマスター、品質管理、導入支援
・Python/R案件のプロジェクト・品質管理、性能向上
・Azure上のアプリケーション開発案件のプロジェクト・品質管理
・ServiceNowのアプリケーションのプロジェクト・品質管理

募集要項

企業名	富士ソフト株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-55-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜895万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円〜471,000円＜月給＞ 258,000円〜471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制（上記は標準就業時間帯）■全社平均残業時間は24時間程度です。（2022年実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額実費支給します。寮社宅：独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 社会保険：社会保険完備厚生年金基金：企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A ■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）＜その他補足＞ ■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度（育児・介護他）・時間短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談（心と体相談サポートの扉） ■くるみん（子育てサポート企業） ■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立） ■選択制確定拠出年金（給与原資） ■社員持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利） ■同好会（野球・バスケ・サッカー）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇　など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は同一労働条件となり、勤続年数に通算します。

企業情報

企業名	富士ソフト株式会社
資本金	26,200百万円
平均年齢	35.6歳
従業員数	10,016名
事業内容	■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
URL	http://www.fsi.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら