相模原／データセンター設備管理・運用企画／週3在宅勤務可／大型設備管理の経験を活かす＃DP3823【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

相模原事業場住所：神奈川県相模原市 …

￥

550万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜データセンター経験なくても応募OK／重要社会インフラとして需要拡大中／キャリア採用者多数在籍〜
▼職務内容
社会インフラとして益々重要性が増しているクラウド・データセンター事業は社会的責任が大きい一方で、特にNECデータセンターでは新しい技術への取り組みを実践し、業界をリードしている領域です。その中でデータセンターサービスに関する下記の運営業務をお任せします。
・日々の設備管理業務を遂行するパートナー会社の作業の管理・チェック・改善活動、取りまとめ、リード
・契約ユーザーによるマシン室へのシステム導入時の工事・設計をユーザや運用メンバーと調整
・設備管理の年間計画の作成、設備投資計画、実績管理
最近はお客様からのグリーンデータセンターのニーズが増えていることから、それに向けた取り組み、稼働状況の見える化、レポート等にも携わっていただきます。

▼部署の雰囲気
・和やかかつフラットにお互いの意見を言いやすい雰囲気です！
・週1回チームミーティングがあるため対面コミュニケーションも取り、相談しやすい環境です。

▼働き方
・テレワーク（週2〜3回）、フレックスタイム制度、スイッチワーク（中抜け可能）など、ご自身の状況に合わせて働きやすい環境です。
・ライフスタイルに併せて（育休、有休の取りやすさ）柔軟に働ける環境です！
・NECの運用は安定稼働を強みとしており緊急かけつけはほぼなし。（2016年度以降1回のみ）

▼スキル・経験・キャリア
・キャリアパスとしては全国に点在するデータセンター長、データセンター事業・クラウド事業全体を統括するマネージメント、クラウドやネットワークも含めた事業全体を統括するマネージメントへの成長を想定しています。
・担当領域を全国のデータセンターに広げ、担当領域を全国のデータセンターに広げての横断的な活動、数百ラック規模の大規模案件の導入、サービス企画職などNEC内にある様々なポジションへのキャリアパスがございます。
・当チームでのキャリア入社者は7名も迎えており、チームリーダーやメンバーが密にフォローしオンボーディング体制は整っております。
・自社保有のデータセンター運営となりますので、DC事業をリードする立場として企画や構築などの上流工程を経験することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜データセンター、または工場／商業施設／ビルでの実務経験にて以下該当する方＞
・電気系の設備管理経験

募集要項

企業名	日本電気株式会社（ＮＥＣ）
職種	空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理
勤務地	＜勤務地詳細＞相模原事業場住所：神奈川県相模原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜990万円＜賃金形態＞月給制特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円〜700,000円＜月給＞ 320,000円〜700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定による家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）社会保険：社会保険完備退職金制度：会社規定による＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援＜その他補足＞住宅施設：家賃補助（対象者のみ）運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど保養施設：全国に契約保養所多数財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金その他　：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

企業情報

企業名	日本電気株式会社（ＮＥＣ）
資本金	42,780百万円
平均年齢	43.3歳
従業員数	22,210名
事業内容	＜企業概要＞国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、ない技術は共同開発してより良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。＜事業概要＞ 8つのビジネスユニットとコーポレート組織で構成されています。・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供・パブリック：中央省庁、自治体、警察など向けのITサービス提供・クロスインダストリー：スマートシティ事業、交通、放送など官民連携や業種を横断したクロスインダストリー市場におけるITサービス提供・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織・デジタルプラットフォーム：他組織を横断してのNEC技術の集約・研究・コンサル提案＜はたらく環境＞ ◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。遠隔地勤務を含むリモートワークの活用や、服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア：マネジメントではないエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制を活用した異動制度、副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇実力主義の評価制度：ジョブ型人材マネジメントにより、社員と会社の双方で「選び・選ばれる」関係を構築
URL	http://www.nec.co.jp/

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