トップソフトウェア・情報処理 - 財務,経営企画 - 正社員 - 東京都【目黒本社】グループ財務/担当事業会社の資金管理、支払関連業務◆フレックス◆土日祝休み【エージェントサービス求人】
株式会社U‐NEXT HOLDINGS
掲載元 doda
【目黒本社】グループ財務/担当事業会社の資金管理、支払関連業務◆フレックス◆土日祝休み【エージェントサービス求人】
財務、経営企画
本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
<動画配信の「U-NEXT」、店舗BGM・DXの「USEN」などのエンターテインメント事業を柱に、テクノロジーで進化をつづけ、多様なビジネスを展開/26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」>
■業務概要:
◎担当するグループ事業会社の資金管理、支払関連業務
◎取引先金融機関へ提出する各種資料の作成
◎対金融機関渉外業務
◎プロジェクト業務(M&Aやファイナンス組成など)
■業務詳細:
◎当社グループ事業会社の財務担当として資金管理、支払業務などキャッシュに関連する業務
※キャッシュ管理に必要となるP/LやB/Sの分析を含む
◎財務部門より取引先金融機関へ提出する当社グループに関する各種資料の作成、提出
◎金融機関担当として金融機関担当者様との渉外業務
◎プロジェクト案件のメンバーとして財務関連の分析業務
■募集背景:
USEN&U-NEXT GROUP を横断的な視野で管理する基幹部署のひとつとして、グループ成長に伴い必要な組織力向上のために新規メンバーを募集します。
■やりがい:
◇グループ横断の幅広い視野が必要となる業務に携わることで経営者目線に近い形でご自身のスキルアップができます。
◇少人数の組織体制となっているため、やる気と能力次第でルーティーン業務に留まらない様々な業務を担える成長機会があります。
■組織構成について:
グループ管理統括部72名(グループ管理統括部1名、経理部26名、財務部7名、IR部3名、法務部11名、総務部24名)
※財務部7名は部長以下6名のメンバーで構成(平均年齢30代半ば)
■所属部署の雰囲気:
◇コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、時間に縛られず、柔軟にメリハリをつけて各自が業務に取り組み、生産性を高めつつ、生き生きと、意欲的に業務に取り組んでおります。
◇部門内で活発なコミュニケーションが行われるよう、部門単位でのMTGを定期的に実施するほか、適宜少人数での情報共有MTGの実施を推奨しており、所属長との1on1実施により、各自の意見を吸い上げ、業務上の問題点等を改善し、より良い働き方ができるような取り組みを継続的に進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
上場企業又は上場企業子会社での財務経験、金融業界での実務経験
■歓迎条件:
・上場企業又は上場企業子会社での財務経験
・M&Aや不動産ファイナンスを経験
・日商簿記2級や証券アナリストなど会計/財務関連の資格保有
・契約書の内容チェックや締結作業の経験
<必要資格>
歓迎条件:証券アナリスト、日商簿記検定2級
募集要項
企業名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
職種 | 財務、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,137,924円〜6,620,684円 固定残業手当/月:61,577円〜98,523円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 357,143円〜571,429円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:30 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■標準労働時間:7時間30分/日(休憩60分) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■グループ健康保険、健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 他多数 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
資本金 | 97百万円 |
従業員数 | 4,905名 |
事業内容 | ■事業内容: 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |