トップコンサルティング - 事業企画、事業プロデュース,組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都【リモート可】企業研修プログラムの企画開発◆リピート率92％／ニーズに合わせたオリジナルの企画開発【エージェントサービス求人】
リ・カレント株式会社
掲載元 doda
【リモート可】企業研修プログラムの企画開発◆リピート率92％／ニーズに合わせたオリジナルの企画開発【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都新宿区新宿２−１−９…
550万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜オリジナル企業研修プログラムをゼロベースで企画開発/ニーズに合わせたプロダクトで本質的な組織課題解決/顧客リピート率92％〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は顧客の課題に合わせた企業研修をオーダーメイドで提供しています。本ポジションでは、クライアントとの折衝窓口となる営業担当と協業し、各社のニーズに合った研修プログラムの企画開発を行います。
1人当たりの担当案件は常時5〜7件程度です。
■業務の流れ
【１】まず人材組織開発プロデューサー（営業）が企業の組織状況や課題・ニーズのヒアリングを行います（組織風土/業務内容/今後の方向性など）。【２】そこで抽出された人事施策上の課題に基づき、組織開発のための研修プログラムを企画立案いたします。パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズすることが特徴です。またニーズに応じて外部コンサルタント・講師との連携も行います。
※案件やご経験・ご意向によっては、営業と同行し、組織課題の抽出からご参画頂く場合もございます。
※外部のコンサルタント・講師として約200名が登録しており、コンサル会社出身・MBAホルダーなど多様な人材がいます。
■入社後のフォローについて
現場実践によるＯＪＴが中心となります。
研修現場での見学や案件サポート、セミナー登壇から始めていただきます。
■組織構成
3名(50代男性、50代女性、30代男性)
■特徴・強み
既存のパッケージ研修ではなく、各社に合ったオリジナル研修プログラムを開発しています。これまで研修会社として積み上げてきた社内知見を活かしつつ、１社１社に合わせてストーリーを組み立てカスタマイズすることで、本質的な組織人材課題の解決が可能です。
■事例
https://www.re-current.co.jp/case/
■社風
・弊社は少数精鋭の組織です。企業として決まりきったやり方があるわけでは無く、ご自身で裁量を持ち仕事を進めていただけます。
・社長/経営層との距離が近くコミュニケーションも活発で、意思決定スピードが速い組織です。また年齢問わず意欲的な社員が多く、日々刺激を受けながら働くことが出来ます。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・研修や教材の制作経験
・業務でのPowerPoint使用経験
■歓迎条件：
・研修コンテンツをゼロから開発した経験
・研修講師としての登壇経験
募集要項
| 企業名 | リ・カレント株式会社 |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿２−１−９ ＠WORK SHINJUKUGYOEN６F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円〜374,000円 固定残業手当/月：106,000円〜125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円〜499,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、応相談 ■賞与は成果貢献度により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間は30時間程度です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費にて全額支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■リモートワーク制度導入（原則週2日まで） ■四半期に2回の部署懇親会代金支給 ■自己啓発費用（社外研修参加費用・書籍代等） ■インセンティブ支給（毎月バリュー実践表彰制度による） ■国内・海外社員研修旅行 等 ■福利厚生サービス提携（宿泊・レジャー・冠婚葬祭等） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | リ・カレント株式会社 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 従業員数 | 41名 |
| 事業内容 | 【会社概要】 当社は、企業内教育研修の企画・運営を通じて、クライアント企業の組織開発を支援しています。200名以上の提携講師と協力し、各企業の課題に応じたカスタマイズされた教育プログラムを提案・実施しており、多くの大手企業の研修を担当しています。最近では、ブレンデッドラーニングや動画コンテンツ教材など、新しい学習体験を提供するための施策を積極的に展開しています。 |
| URL | http://www.re-current.co.jp/ |
