トップ運輸 - 法務,会計・税務 - 正社員 - 大阪府【大阪市／在宅可】新決済サービスの業務推進（ガバナンス強化など）◆JR西日本／フレックス／土日祝休◆【エージェントサービス求人】
この求人はあと5日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）
掲載元 doda
【大阪市／在宅可】新決済サービスの業務推進（ガバナンス強化など）◆JR西日本／フレックス／土日祝休◆【エージェントサービス求人】
法務、会計・税務
本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務概要：
現在、既存の決済サービスとしてクレジットカードや電子マネー（モバイル決済）などを提供しております。
今後は新たな決済サービスである「WESTERウォレット（仮称）」の導入プロジェクトを進めており、この立ち上げメンバーとして、お客様に安心して当社サービスをご利用いただけるよう、金融犯罪対策等のガバナンスの強化に向けた業務推進担当を募集します。
これまでの経験を活かしながら、事業メンバーとして取引モニタリングや出納管理業務に取り組んでいただけるポジションです。
【変更の範囲：業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます】
■具体的には：
これまでのご経験やご希望に応じて、実務メンバーとして、以下の業務を分担してお任せします。
資金移動業への参入にあたり必要となる業務態勢強化。
◇金融犯罪対策管理の運営や推進
◇KYC（二次チェック）
◇取引モニタリング
◇反社・経済制裁チェック
◇捜査事項照会対応
◇疑わしい取引の届出
◇出納管理
◇その他顧客管理
■ポジションの魅力：
◎現在はポイントや会員サービスのリニューアルなど、周辺分野も含めて革新を進めているタイミングです。当社にとっても、一大ビジネスに育てていこうとする大規模プロジェクトであるとともに、新サービスを利用されるお客様の体験にも大きなインパクトを与える事業です。
◎ゆくゆくは、企業間取引や従業員への給与、自治体からの補助金給付等におけるキャッシュレス化を西日本を舞台に推進し、世界中の方々が住みたい、訪れたいと感じる未来型のまちづくりに挑戦していきます。
◎当社が保有する鉄道や駅、商業施設やホテルなど、たくさんのアセットを活用・連携して他社にはないサービス体験の開発や企画に関わることができます。
■当社について：
当社は西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※本ポジションでは、金融サービスでのご経験は必須となります※
■必須条件：以下すべて必須
・金融機関（コード決済サービス等の提供会社、銀行、クレジットカード会社等）における、顧客管理に関する業務経験
・関数を使用したExcelでの集計、WordやPowerPointを使用した企画書や報告書類の作成経験
■歓迎条件：
・取引モニタリングの実務経験
・AML関連業務の実務経験
・出納管理の実務経験
募集要項
| 企業名 | 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本） |
| 職種 | 法務、会計・税務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,646円〜405,000円 その他固定手当/月：20,472円〜40,500円 ＜月給＞ 260,118円〜445,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※各種手当、賞与、時間外20時間／月の場合で換算 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■標準労働時間：7時間45分、コアタイム制限なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■各種職能別研修 ■自主参加型ビジネススキルアップ研修 ■社内通信研修 ■社外通信研修 等 ＜その他補足＞ 社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また短日数勤務制度など、仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 ■手当：扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当などがあります。 ■制度：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度などがあります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、結婚、産休、育児、忌引、介護休暇、年次有給休暇（入社月によって付与日数は異なる） 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更なし
企業情報
| 企業名 | 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本） |
| 資本金 | 226,136百万円 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 従業員数 | 24,300名 |
| 事業内容 | 当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 当社の長期ビジョンである『人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。』の実現に向けて、人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。 |
| URL | http://www.westjr.co.jp/ |
