【東京：リモート】教育企画 ※管理職候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-6-1　大手町…

￥

650万円〜800万円

正社員

仕事内容

＝＝＝＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝
■働きやすさ
ハイブリッドワークや柔軟な勤務制度が整い、
ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働けます。
■裁量権◎
講師として現場の声を直接反映できるため、
成果が見えやすく自己成長につながります。
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【職務概要】
社員育成の企画・運用・管理を通じて、会社の成長を後押しします。

【職務詳細】
・人的資本経営に基づく人材戦略の策定、KPI設定・推進・検証
・階層別研修（管理職・リーダー・OJT研修など）の企画・運営
・新卒社員研修（内定者研修、配属前研修、1～3年目研修、外部研修の運用）
・中途社員研修（導入研修、基礎研修、e-learning）
・コンプライアンス研修の企画・実施（年2回）
・学習促進企画（育成面談制度、学習支援制度、外部講師トークセッションの企画・配信）
・人事評価制度の見直し、評価運営（カオナビ使用）
・研修履歴・面談記録などのデータベース管理（カオナビ運用）
・分野特化型の新規研修企画・実施　等


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
■研修企画・運営に関する実務経験
■社内教育や人材育成に関する知識・経験

【企業担当おすすめPOINT】
IPO準備期という貴重なフェーズで、経営に直結する人材育成戦略に関われる環境です。社内は20～30代が中心で活気があり、経営層も40代が多くフラットな関係性で意見交換可能！

募集要項

企業情報