【赤坂】データベースエンジニア ◆リモート率90％以上／プライム案件・幅広い業界を経験【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、データベース系SE

赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-…

￥

350万円〜599万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
クライアントが保有する膨大なデータを効率的に利活用のために、ニーズ抽出から基盤構築、データの整理、BIツールへの接続まで一連の流れをご対応いただきます。

■業務詳細：
・データ抽出の要件整備…クライアント企業の現状を分析、データ抽出の要件を整備します。
・データ基盤の構築…顧客データを活用して、データ基盤を構築します。
・データベースの設計・管理…データベースの設計、チューニング、バックアップ、リカバリなどの管理業務を行います。
・データの統合・変換…複数のデータソースからデータを収集し、統合・変換する作業を行います。
・BIツールへの接続…データ基盤から分析ツールやBIへ接続するための中間テーブルを設計し、SQLなどを用いてプログラミングを行います。
・パフォーマンス最適化…データベースのパフォーマンスを監視し、最適化するための施策を実施します。

■開発環境（担当案件による）：
・利用データ…広告ログ、WEB閲覧ログ、POSデータなどのWEBデータや、位置情報、統計データ、競合他社データなどの外部データ
・開発言語…Python、SQL、JavaScript
・開発環境…Snowflake、Databricks,Treasure Data、GCP、AWS、Linux、Jupyter Notebook
・データベース…Treasure CDP、Redshift、BigQuery、PostgreSQL
・リポジトリ管理…Git

■配属先情報：
マーケティングトランスフォーメーション統括部
データ取得・統合・分析からマーケティングオートメーションやプロモーション、WEBサイトのUI改善など、データを活用した施策の実施までをワンストップで支援しています。エンジニア、アナリスト、ディレクター、広告プランナー、MAコンサル、デザイナーなど、250名以上が在籍しています。

■魅力：
◎ビジネス視点のキャリアアップ：ビッグデータを扱いながら、分析チームと連携してマーケティング戦略を練り、ビジネスに精通した視座の高い人材として成長できます。
◎プライム案件の担当：クライアントと直接対話し、要件定義から設計、実装、運用まで一貫して管理できます。様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜インフラエンジニア、SIer／SESでの開発エンジニアのスキルチェンジ歓迎〜

■必須条件：
・SQLやPython等のプログラミング言語で開発経験をお持ちの方
・データベースやデータ基盤構築に興味のある方

■歓迎条件：
・クライアントワークにおける顧客折衝・調整経験
・データパイプライン構築経験
・データレイク／ DWH ／ DM設計、構築経験
・データベースのチューニング経験
・ETLツールの利用経験

募集要項

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種	リサーチ・分析、データベース系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル7F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 366万円〜564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円〜420,000円その他固定手当/月：40,000円〜50,000円＜月給＞ 305,000円〜470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」内訳：地域手当月30,000円、拠出手当月10,000円〜20,000円 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※担当案件よって変わる場合もございます
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率96%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催） ■資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度）＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年年制度 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合） ■団体体期障害所得補償保険 ■時短勤務対象学年：小学校6年生まで
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりありません。

企業情報

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
資本金	310百万円
平均年齢	37.4歳
従業員数	18,253名
事業内容	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。【プロセスデザイン力】当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。【組織・人材マネジメント力】当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。【テクノロジー】企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。
URL	https://www.persol-bd.co.jp/

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