【人材戦略推進】リモートあり ／年間休日120日／福利厚生　

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。

メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。



【具体的には】

担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。

■要員計画の策定と管理

■採用

■配置異動

■リテイン

■評価

■育成

■人事オペレーション

■休退職対応　など



【ポジションの魅力】

■業務の幅広さ/経験値の広がり（入社後のリテンション/オンボーディング/戦力化など）

・少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる

・経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める

■キャリアステップの速さ

■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い

■自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

企業情報