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テノン・システムコンサルティング株式会社
掲載元 イーキャリアFA
人事ポジション（マネージャー候補）
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区白金台3-19-1 興和白金…
￥
300万円〜550万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
担当マネジャーと共に経営層に近い立場で各種人事関連業務を推進して頂きます。
【職務詳細】
■新卒・中途採用の計画立案から実行
■新規採用手法（スカウト媒体やSNS等の活用）の選定／分析、導入
■人材紹介会社とのリレーション構築
■採用イベント設計／実行
■選考（カジュアル面談／採用面接など）
【ポジションの魅力】
既存の手法や仕組みにとらわれず、様々な施策を検討し実行、改善を繰り返し、企業の根幹である「人」を支えるお仕事です。
経営層と仕事をする機会が多く、互いの声をしっかりと聞く文化が定着しているため、役職等に関係なくアイデア等を提案・相談しあえる雰囲気があります。
【同社の強み】
幹部メンバーは、外資系コンサルティングファームや、外資系パッケージベンダー等、様々な経歴の持ち主。長年医薬系や化学系のメーカー向けに営業～コンサルまで担当し、顧客獲得につながりました。近年は他業界への展開も進めており、事業拡大を狙っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・人事（採用／育成／評価等）、総務、労務等の業務分野経験者
・Microsoft Office（Excel／Word／PowerPoint）の業務利用経験
【尚可】
・ビジネスレベルの英語／中国語力
（文書作成、メール、電話会議、顧客対応等）
募集要項
| 企業名 | テノン・システムコンサルティング株式会社 |
| 職種 | 人事、企画・管理・事務その他 |
| 勤務地 | 東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル3F JR山手線、東京メトロ南北線「目黒」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与・昇給 | 3,000,000円 〜 5,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：330万～560万円 月給制：月額235000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、住居手当、OJT、外部研修、社内研修、メンター制度、各種資格取得補助制度、書籍代負担、外部研修受講、講習等の補助制度、自社特有の研修制度（勉強会、フィードバック会他）、表彰・報奨金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、生理休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接⇒適性検査（WEB）⇒2次面接⇒最終面接（社長）
企業情報
| 企業名 | テノン・システムコンサルティング株式会社 |
| 設立年月 | 2004年2月 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】■業務パッケージソフトウェア製品による企業情報システム構築に関するコンサルティングと付帯するソフトウェア開発と販売 ■業務パッケージソフトウェア製品およびその関連ソフトウェア製品の代理販売 【会社の特徴】設立1年目から黒字化を達成した同社は、SAPを中心としたERPコンサルティングと、企業内システム連携（EAI）や企業間電子商取引（EDI）、ビジネスプロセス管理（BPM）などのコンサルティングを核に事業を展開するベンチャー企業です。 部分最適で構築されたシステム同士をいかに連携させるか、 また、ERPパッケージと既存業務をいかに融合させるかなど、 企業“全体”のシステムの最適化という課題を、「つなぐ」技術によって解決する。 そのようなコンセプトに基づく事業展開で、同社は会社設立（2004年）後、1年目から黒字化を果たしています。 |
