インフラエンジニア◆大手・上流工程／取引先100社／元エンジニアがキャリアアップをサポート（45文字）

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

★在宅勤務が可能な現場もございます ★…

￥

400万円〜800万円

正社員

仕事内容

＊＊＊まずは営業＆技術アドバイザーとの面談から＊＊＊
まずは、この先もあなたのキャリアをサポートする「営業担当」と「技術アドバイザー」との面談を通して、あなたの“今”に相応しい案件を一緒に考えていきましょう。
その上で、あなたの希望を最大限考慮し、多数ある案件の中から相談をして納得いただいた上で、最適なプロジェクトをアサインさせていただきます。

＊＊＊プロジェクト例＊＊＊
◆設計構築
・既存サーバーのクラウド移行
・インフラ更改に伴うサーバーリプレイス
・ミドルウェアの設計・導入支援
・大規模ネットワークの設計構築(大手企業、官公庁など)
・オフィスの拡張、移転に伴う社内ネットワークの増改設・移設

◆運用保守
・運用/セキュリティ設計
・大規模システムのサーバー/ネットワーク運用保守
・社内インフラの維持管理業務

★週2～3日出社のリモートや、フルリモート案件もあります

＊＊＊大手企業との直接取引多数(取引先例)＊＊＊
◆大手印刷会社様
◆大手通信会社様
◆大手電子機器メーカ様
◆大手精密機器メーカー様　他多数

【注目】経験をもとに、ご活躍いただけるプロジェクトを選定
＊＊＊具体的な業務範囲＊＊＊
◆クラウド移行に伴うNW更改
【担当工程】調査、設計、構築、テスト
【必要技術】クラウド知見、サーバー設計構築経験
【勤務形態】週2日在宅勤務可

◆大手メーカー向けインフラ運用保守
【担当工程】運用保守
【必要技術】サーバー運用経験
【勤務形態】客先常駐

★上記はほんの一例です

＼経験・スキルを活かしたキャリアップ／
◇社内インフラ管理などのご経験をもとに、大規模のサーバー/NW案件などにチャレンジ
◇実運用環境でのインシデント対応などの保守経験が有れば、設計・構築などの工程にステップアップ

一人ひとりのスキル・適性に合わせたキャリアアップをご提案します！


【注目】技術アドバイザーと担当営業の“2名でのフォロー体制”
営業担当や自社の先輩、PL・PMなどのサポートには力を入れています。その上で、さらに当社では『技術アドバイザー』というサポート専任ポジションも設けています。
各拠点にいる『技術アドバイザー』は全員が長年大手IT企業で活躍してきた元エンジニア。技術面はもちろん、エンジニアのキャリアに関する相談にも、エンジニア目線で現実的なアドバイスができます。

＊＊＊営業と技術アドバイザーがタッグを組んであなたをフォロー＊＊＊
幅広い案件の中から、1人ひとりの経歴や将来の希望にマッチする案件を、多角的な視点でお勧めしていきます。就業後も小まめなフォローを実施しますので、心置きなく取り組んでください！

応募条件・求められるスキル

◆下記いずれかの実務経験をお持ちの方(年数不問)
・インフラ構築（サーバーまたはネットワーク）
・インフラ運用（サーバーまたはネットワーク）
◆学歴不問

＼意欲重視の選考です！／
経験の浅い方でも、今勉強していることや今までの経験の中で身につけたことをしっかりと評価させていただき、入社後に活かしていただけるように調整します。クライアントに“刺さる”スキルシートや経歴書の書き方もレクチャーしますので、希望の案件に入れるようにぜひ一緒に取り組んでいきましょう！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

＼業績好調・事業拡大を背景とした増員募集／
大手人材派遣会社から分社化し、IT領域特化の人材派遣企業として2022年に設立された当社。拠点を拡大し、まずは2026年の社員数1000名規模を目指しています。多彩＆多数の大規模プロジェクトのニーズが寄せられる中、エンジニア経験者の方を広く募ることになりました。

実際の給与例

＼年収例／
年収400万円/経験3年(月給25万円)
年収600万円/経験7年(月給38万円)
年収800万円/経験15年(月給50万円)

待遇・福利厚生

■賞与年2回(実績：平均3.5ヶ月)
■昇給年1回
■役職手当
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■各種社会保険完備
■介護保険
■健康診断(年1回/費用会社負担)
■独身寮(引っ越し代会社負担 ※規定あり)
■キャリアコンサルティング
■キャリアカウンセリング
■社内イベント
■退職金制度
■報奨金制度
■各種お祝い金制度
※屋内禁煙(配属先の規定に準じる)

＼あなたの“成長意欲をサポート”する制度を整えています／
・JTEX通信講座受講補助
・資格取得補助手当(半額～最大全額)
・TOEIC受験費用
・技術書書購入補助(購入金額の全額または2割負担)
・技術研修受講(社内)
・現役エンジニアが講師となる勉強会
・外部無料セミナー(展示会、産業学会講演など)
・外部有料セミナー(受講費用の半額と、交通費全額支給※最大3万円まで)　など

★あなたの積極的な取り組みをサポートしますので、ぜひご活用ください！

歓迎する経験・スキル

◇上流工程（要件定義、設計）の経験
◇有資格者（CCNA、ITIL、情報処理安全確保支援士など）

取材担当者より

前身企業で17年間にわたり蓄積してきた実績やノウハウを活かし、IT領域に特化したアウトソーシング企業として進化と挑戦を続ける同社。今回の取材では、関西・東海、それぞれの拠点の皆さんにお話を伺った。

その中で感じるのは、皆さんの「エンジニアが心置きなく頑張れる体制を整えたい」という強い思いだ。アサイン時に注意している点や、個々の成長意欲を支える制度、積極的に取り組む社員にしっかりと寄り添う姿勢など、熱っぽく語る様子はとても誠実で爽やかだ。同社ならではの「技術アドバイザー」によるサポート体制も、その中で生まれたのだろう。

その上で、皆さんのとてもリラックスした雰囲気や丁寧な語り口、何よりも柔らかな笑顔も、取材班の印象に残っている。エンジニアとして長く働き続けたいという方にとって、非常に魅力的な環境と、それを支えてくれる仲間が、同社には揃っている。

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