開発エンジニア◆経験浅めOK◆代表は現役フルスタックエンジニア◆月給30万～◆副業OK◆自社ITスクール利用可

オープン系SE、アプリケーション系SE

本社または都内近郊のプロジェクト先にて…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

あなたのスキルや志向に寄り添ったアサインを徹底します！
Webシステム開発やiOS／Androidアプリ開発など、ご希望に合った案件で、基本設計から開発まで幅広いフェーズに携わることが可能です。

【案件決定までの流れ】
▼代表や担当営業とのキャリア面談で、働き方や今後の目標をじっくり共有
▼希望にマッチする複数の案件をピックアップしてご提案
▼ご自身が「挑戦したい」と思える案件にアサイン決定！
※チーム参画も歓迎です

★今後は「受託案件」により注力していきます！
幅広い客先案件をご用意しているのに加え、
受託開発・自社サービスの企画・開発案件も一層増やしていく方針です。
多様な経験を積めるフィールドを広げ、
エンジニアとしての成長を後押ししていきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【CDPの開発】
◆概要… 顧客社内データとGA4データよりデータ分析するためのプラットフォーム開発
◆担当フェーズ：方式設計～リリース
◆OS：Linux
◆インフラ：GCP◆言語：Python、React.js、TypeScript
◆チーム体制：9名

【フロントエンド開発支援】
◆概要… 某求人媒体のフロントエンド開発
◆担当フェーズ：基本設計～リリース
◆OS：Mac, Linux
◆インフラ：AWS
◆言語：React.js、TypeScript、Java
◆チーム体制：6名

【福利厚生サイトの開発】
◆概要… 福利厚生サイトについての開発
◆担当フェーズ：詳細設計～リリース
◆OS：Windows
◆インフラ：AWS
◆言語：Java、JavaScript
◆チーム体制：7名

【注目】社員還元の最大化に注力！評価への「納得感」がほしい方は当社へ
●案件単価をすべて公開！還元率75％と高め
●インセンティブ制度あり！過去には最大546万円の支給実績も
●バックオフィスやオフィス費用を徹底的に削減し、高還元を実現　など

代表がエンジニアとして長年の実績を積んできているからこそ、給与や待遇等の評価制度もフラット。成果をしっかり見て適切に還元します。
実際に当社の多くのエンジニアが前職からの給与アップを叶えています！

また、案件はエンジニアの希望を最優先に決定。幅広い選択肢の中から、目指すキャリアや挑戦したい技術に合った案件を選べる環境が整っています。

平均年齢28.3歳・平均月給37万円。若手も成長できるフィールドです◎

【注目】【受託＋自社サービス】社内開発中心の事業体制をつくっています
受託開発・自社サービス開発・エンジニア教育・SESなど、幅広いIT事業を展開する当社。すでに受託案件や自社サービスの取引も進んでいますが、今後はそれらをさらに強化し、来年には自社内で完結する案件を中心に展開していく計画です。
これは、営業を担う現役エンジニアの代表が経営層と直接つながりを築いていること、そして当社の技術力が信頼されているからこそ実現できる方針です。
背景にあるのは、代表の「エンジニアが将来を見据えて、安心して働き続けられる環境を整えたい」という想い。変化が多い時代でも、落ち着いてスキルを磨き、長くキャリアを築ける場を目指しています。

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＜経験浅めの方・第二新卒歓迎！＞
■何らかの開発経験をお持ちの方（年数不問）
■学歴不問

＼こんな方にピッタリ／
・時代に淘汰されないエンジニアに成長したい方
・頑張った分はしっかり評価されたい方
・モダンな技術に挑戦したい方
・キャリアも働き方も自分で選びたい方
・一社で長く腰を据えて働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）
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【STEP03】内定

《　私服で面接OK！／Web面接も可能　》
【type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆平日夜間・土日祝の面接も可能です
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

募集背景

エンジニア出身の代表が社員の声を大切にし、アイデアを活かせる環境を作っています！ITスクールの無料利用や社内勉強会など手厚いサポートで若手の成長を応援しており、経験浅めの方も大歓迎◎一緒に会社をつくってくれる仲間を募集しています。

実際の給与例

■年収480万円（26歳／経験2年／フロントエンド）
■年収530万円（28歳／経験3年／バックエンド）
■年収600万円（28歳／経験7年／フロントエンド）
■年収650万円（33歳／経験8年／バックエンド）
■年収1200万円（36歳／経験12年／PM）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■副業OK
■リモートワーク可（参画案件による）
■服装・髪型・ネイル自由（参画案件による）
■技術書などの社内図書利用自由（図書のリクエストも可）
■資格取得支援制度（対象資格による）
■インセンティブ制度
■社内レクリエーション
■社内勉強会
■原則屋内禁煙

＼こんな制度が欲しいという声も募集中／
これまでの社員の声をご紹介すると、
◆新作ゲーム発売休暇
◆新作映画公開休暇
◆ゲーム大会
◆部活動設立　など！
一緒に働きやすい環境をつくっていきましょう！

歓迎する経験・スキル

Java/Python/C#（.NET）/TypeScript/JavaScript/React.js/Vue.jsなどを使った開発経験がある方は、ご経験を活かせます！

案件もキャリアも、全て社長に委ねられるくらい信頼しています。

前職ではPCのキッティングが中心で、もっと開発スキルを高めたいと思い転職しました。社長は入社前から「分からないことがあれば何でも聞いてね」と連絡先を教えてくださったり、「オフィスで勉強しても大丈夫だよ」と声をかけてくださり、その優しさに安心したのを覚えています。実際に入社後も、やりたいと伝えていたフロントエンドの仕事にすぐアサインしてもらい、今は介護施設向けの健康チェックアプリの受託開発に携わっています。橋本さんは代表なのに気取らずフレンドリーで、技術の話はもちろん、「最近ハマってるラーメンある？」なんて雑談も自然にしてくれる存在。近くにいてくれるからこそ、いつでも相談できて、前向きにスキルアップへ挑戦できています。

現役エンジニアの社長だからこそ、評価が正当で納得できます。

入社前にHPを見て、「興味があるTypeScriptやReact Nativeを使う開発ができそうだ」と感じたのが転職の決め手の一つでした。実際に入社後すぐ、希望していた技術を使うアプリ開発案件に参画させてもらっています！社内では橋本さんがホワイトボードを使い、技術トレンドや案件の話をよくしてくれるのですが、現役エンジニアとしての視点が鋭く、毎回タメになる内容ばかりです。橋本さんは経験も知識も豊富で、常に新しいことを学び続けている方。代表でありながら、技術的な話も分かりやすく共有してくれるので、とても頼りになります。さらに、前職時代と違い成果をしっかり見てもらえる環境で、評価も給与に反映。入社時点から前職より収入が上がり、インセンティブの支給もあるので、モチベーション高く働けています。

取材担当者より

取材を通じて強く感じたのは、「エンジニアをきちんと見て、正当に評価したい」という橋本さんの想い。経験年数だけにとらわれず、手がけた仕事の中身をエンジニアである代表自らが確認しているからこそ、社員にとっても納得感のある評価が実現できているのだと思う。そのような評価体制が、結果的に会社の成長にもつながっていると感じた。さらに、会社が大きくなれば福利厚生などを通じて社員にしっかり還元していきたいという方針も明確で、社員想いの経営スタンスが随所に表れていた。印象的だったのは、社員の皆さんが口をそろえて「橋本さんに助けられた」「技術者として本当にすごい」と話していたこと。尊敬や頼もしさを語るエピソードが次々に出てくる様子から、代表への厚い信頼と、あたたかな職場の雰囲気が自然と伝わってきた。“この人に付いていきたい”と思える存在に出会えるって素敵だな、と思わされた取材だった。

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