トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【在宅可】損害保険会社向けシステム企画構想支援担当◆NTTデータG(保険⑳)【エージェントサービス求人】
株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
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【在宅可】損害保険会社向けシステム企画構想支援担当◆NTTデータG(保険⑳)【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
東京 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地…
650万円〜999万円
正社員
仕事内容
【在宅週1〜2日程/システム構想〜要件定義、試験まで/NTTデータグループ】
■業務概要:
「ビジネスモデル変革」の重点施策で新たな営業モデルの構築・品質の高い多様な販売基盤の構築と、それを支えるシステムの開発を行っています。
これからのDXを担うスキル・ノウハウの習得が可能であり、クライアントと共に課題解決とプロジェクト推進を担っていただきます。高品質/大規模な開発案件で確かなキャリアを積むことが可能です。
システム構想段階から参画いただき、要件定義〜開発・試験、一部案件では保守フェーズにも対応いただきます。
■キャリアパス:
下記を理解した上で、個人の特性を活かして、「提案活動」「実開発」「マネージメント」の分野で活躍していただきます。
・現行システム/業務(自動車・火災・傷害新種)の理解
・次世代システムのあるべき姿の検討、開発計画の策定
■募集背景:
損害保険会社におけるビジネスモデル変革とそのシステム対応の検討支援を推進するメンバーを募集します。現在、デジタル技術を活用した業務改革やシステム導入の検討支援を行っており、顧客接点強化やAIを活用した業務効率化、代理店業務のデジタル化などのビジネスモデルの変革支援や、システム開発の上流工程である構想・要件定義から担当します。
クライアントと共に課題解決に取り組める中核メンバーを募集しています。
■組織について:
・1チームあたり5〜10名程度の社員+協働者で構成
・中途採用者の社員も複数名在籍
・プロジェクトチーム横断での情報交換やコミュニケーションも盛んな職場です
■期待すること:
事務局支援から参画いただき、次のステップとしてシステム上流検討の支援に移行していきます。経営課題から長期的な戦略を描き、これまでのご自身の経験を活かしながら、積極的な提案を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・アプリケーション設計、実装、試験など一連の開発工程のご経験5年以上(Java、Python、他オープン言語)
・ホスト系/オープン系問わず、システム要件定義およびアプリケーション設計・実装の経験がある方
■歓迎条件:
・プロジェクト管理経験
・PMOのご経験
・損保(自動車保険・火災保険・傷害保険)に関する知識
・オープン系システムの設計・構築
・AWSなどのクラウドサービスを利用した設計・構築
募集要項
企業名 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 650万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜430,000円 <月給> 340,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 残業時間:月平均30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:19,300円/子 ※人数に応じて加算有 住宅手当:32,000円〜70,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 目的に応じた教育体系を用意し体系的に能力向上を図る仕組みにより、社員のスキルアップをサポートしております。昇格した際の階層研修や最新のITに関連する技術研修や開発業務を通してのOJT等もございます。 <その他補足> ■住宅補助費支給 ■NTT厚生年金基金および健康保険組合の制度(健康保険、年金、保養所利用等)、育児休暇制度、財団法人電気通信共済会の諸制度(住宅共済等の各種共済)、資格取得報奨制度 ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用、各種サークル活動等 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※週休二日制(4週につき8日) ※年末年始、夏季休暇、特別連続休暇、特別・慶弔休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 2,064名 |
事業内容 | ■企業概要:NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。 ■事業内容: (1)データ通信システムの設計及びソフトウェアの開発・販売 (2)データ通信システムに関する教育指導及びコンサルテーション (3)データ通信システムに関する技術及び市場についての調査・研究・出版 (4)データ通信システムの運営管理の受託 (5)データ通信システム用情報機器の販売 ■開発分野: (1)銀行系:地方銀行(第二地銀含む)・政府系金融機関等をお客様とした以下の設計・開発を担当。 ・融資の申込・審査・融資実行・回収に至る一連の融資系業務アプリケーション ・金融機関と外部センター(ANSER、CAFIS等)や企業等を接続する金融ネットワークの構築、開発後の維持管理・開発も実施。 (2)保険系:生保業務、損保業務、共済業務等の大規模基幹業務システムや、営業支援システム等の開発。 業務アプリケーション設計・開発・試験、DB設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、運用設計、インフラ構築等。 オープン系、ホスト系の多種多様なシステム開発に携われ、中国オフシェア開発も活用しています。 (3)証券系: ・オープン系…銀行や信託銀行向けシステム開発、証券会社向け基幹業務システム開発などを担当。有価証券を決済する機構のネットワーク・サーバ構築〜開発まで、広範囲のプロジェクトを手がけます。市場系業務等、業務の幅が広いことが特徴です。 ・メインフレーム系…信託銀行の業務APの開発に関わる要件定義や設計作業を行ないます。大手証券会社のメインシステムや、マスタートラスト再信託業務の共同化システム開発に携わることもあります。 (4)先端技術系:業務というよりも、新たな技術の開発に注力している部署。最新の言語、多様な分野を結ぶ基盤系技術など、最先端の技術に触れるチャンスがあります。 |
URL | https://www.nttdft.com/ |