採用担当.

人事

東京都港区芝5-29-11G-BASE…

￥

550万円〜749万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための採用戦略を策定し、実行します。
ハイヤリングマネージャーとの要件定義から、母集団形成、日程調整オペレーションなど、一気通貫でご担当いただきます。
日程調整を行うメンバーのハンドリングなどもご希望に応じてご経験できます。
事業成長のためには採用が重要課題となっており、組織を牽引するハイレイヤーの採用も期待します。
【具体的な業務イメージ】
・エージェントリレーション含むステークホルダーとのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用の要件定義からJD作成
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・HR面接/面談の実施
・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー
・各種媒体検討/導入
・日程調整オペレーション
・採用企画（面接の構造化、改善活動）

応募条件・求められるスキル

【必須の経験・スキル・資格】
いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社にて採用業務に関わったご経験（3年以上）
べンチャー/スタートアップでの人事経験（3年以上）
採用担当者として、採用戦略立案から日程調整オペレーションまでリードしたご経験（3年以上）
自ら課題を見つけ、解決策を提示し、解決まで実行したご経験

【歓迎される経験・スキル・資格】
Fintech・IT・Web企業での就業経験
従業員数100人以上の拡大フェーズ組織における採用経験
自動化や標準化などの意識を常にお持ちの方
SNS等でのドキュメンテーション力、またはアウトプット経験
採用施策において新しい手法の開発及び実行経験
金融業界への知見がある方

【求める人物像】
・ビジョンと組織の文化を理解し、フェーズや組織に合った採用を推進できる方
・めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを楽しめる方
・経営陣やリーダー層とクイックに信頼関係を築ける方
・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方
・困難な状況を楽しめる、明るく素直で謙虚な方
・倫理観と誠実さを大事に取り組まれる方

【募集背景】
事業拡大のための増員募集です。

募集要項

企業情報