トップリース・レンタル - 法人営業,個人営業(FP含む) - 正社員 - 東京都【浜松町】リース法人営業(既存中心)◆新規開拓無/経営基盤安定/在宅勤務可/フルフレックス有【エージェントサービス求人】
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
掲載元 doda
【浜松町】リース法人営業(既存中心)◆新規開拓無/経営基盤安定/在宅勤務可/フルフレックス有【エージェントサービス求人】
法人営業、個人営業(FP含む)
東京本社 住所:東京都港区芝浦一丁目2…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
<信託銀行×メーカー双方の強みを持つ/三井住友信託銀行×パナソニックとの合弁会社で経営基盤安定/新規開拓無し/顧客規模や契約額の大きい案件が多くやりがい有/在宅勤務可/フルフレックス有/ライフスタイルに合わせた働き方が可能>
◆業務内容:
当社の東京拠点にてリースを中心とした法人営業をお任せします。既存取引先を中心に大手から中小企業を担当し、ファイナンスリースやオペレーティングリース、割賦等による顧客の設備投資ニーズに応えることがミッションです。
<営業イメージ>
1名当たり平均30社程度の顧客を担当し、既存顧客7割、新規顧客3割の割合でリースの提案を行います。新規営業についても、関連会社からの紹介が中心となり、0からの新規開拓はありません。
顧客規模としても大手顧客の割合が多く、関連する部署と協業のうえ案件を進めていくことが多いです。契約額も数百億規模となる案件もあり、提案に際しても継続深耕を図るよりは、財務資料等を用いて論理立てて提案するイメージです。
◆キャリアパス
・"いろいろなキャリアの選択肢を増やすことで、良い仕事をしてほしい"という思いのもと、手を挙げて異動先の部署との面談を実施後、異動することが可能です。また、年に二度、別部署を体験できるインターンシップ制度もあります。
・将来的には、再エネ分野のプロジェクトファイナンスや不動産エクイティ業務等、年齢の若い段階で専門性の高い職種へ挑戦することも可能です。今後、需要の高まる領域で専門知識を高められることは、競合他社にはない魅力のひとつです。
◆評価制度
・定量面と定性面の両軸で評価を行います。定量面については、事業部単位から個人単位まで目標値が定められ、実績ベースで評価を行います。
◆当社の魅力:
・国内最大規模の信託銀行「三井住友信託銀行」と電機メーカー「パナソニック」の合弁会社であり、多くの優良顧客基盤と高い信頼性を有しております。海外事業含め業務提携も多岐に渡っているため、顧客の真の課題に応えることが可能です。多様化・高度化するニーズに合わせて、各種ファイナンス・スキームを組成し、お客様へ高付加価値型の提案を行います。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・リース会社での法人営業経験
■歓迎要件
・大手顧客向けの提案営業経験
募集要項
企業名 | 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社 |
職種 | 法人営業、個人営業(FP含む) |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜442,000円 <月給> 290,000円〜442,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月/各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:20 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限55,000円/月 寮社宅:借上げ社宅※年齢により支給額が異なる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度有※60歳以降1年更新の65歳迄 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修 ・自己啓発支援制度 ・OJT研修 ・会社指定資格取得受験料支援制度 <その他補足> ・三井住友トラスト・グループ従業員持株制度(奨励金8%) ・財形貯蓄制度(一般・住宅・年金) ・介護休業制度 ・テレワーク勤務制度 ・東急ハーヴェストクラブ(会員制福利厚生施設)の利用 ・ベネフィットステーション加入 【育児支援制度完備】 ・育児休業制度(当初5日間有給扱い) ・育児勤務制度 ・チャイルドプラン休業制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制、年末年始休暇(12/30〜1/3)、特別休日、年次有給休暇、特別有給休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社 |
資本金 | 25,584百万円 |
平均年齢 | 44歳 |
従業員数 | 1,352名 |
事業内容 | ■企業概要: 三井住友信託銀行とパナソニックの双方の特徴を併せ持つ総合ファイナンス企業です。三井住友トラストグループのもつ資金調達力や高い信用力、専門性に基づく提案力とパナソニックグループのもつ多様なサービス・商品・チャネルを基点としたリース、クレジット、ファイナンスなど多岐にわたる金融サービスを展開しております。 |
URL | https://www.smtpfc.jp/ |