トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,その他2件 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】バックエンドエンジニア(テックリード/Op ※年収600万円以上
株式会社オプティム
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】バックエンドエンジニア(テックリード/Op ※年収600万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
東京都港区海岸一丁目2番20号 汐留ビ…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
Optimal Biz のバックエンド開発をご担当いただきます。モノリシックアプリケーションに対して、複数チーム(1チーム5-6名程の人数×約13チーム程)で開発を行っており、まずその1つのチームを牽引していただくリーダーとしての役割を想定しています。Optimal Bizの開発全体を進行管理するPMは別におりますので、ご自身が受け持ったチームとそのPMとの開発進捗のやり取りや、チームの開発スケジュールの進行管理もご担当いただきます。加えて、技術的な強みを活かし、テックリードとしてチーム横断的にOptimal Bizの技術的な課題解消に向けてご協力いただく、経験の浅いメンバーを育成する、といった役割も想定しております。
【職務詳細】
・WEBアプリケーションの設計・開発
-実装、自動テストの作成、レビュー、検証、リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
・問い合わせ対応
-仕様確認、不具合調査など
・仕様検討
-チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
・プロジェクト進行
-チームにおけるプロジェクト進行・管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・Ruby on Rails を用いた開発の実務経験
・フレームワークを利用したWEBアプリケーション開発の実務経験(5年以上)
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・数名のチームの技術リーダー経験
・エンジニアの育成を役割として担った経験
【尚可】
・CICDパイプライン構築経験
<技術構成要素>
言語:Ruby、AndroidJava、 Objective-C,、Swift、 C++
FW:Ruby on Rails
インフラ:AWS、 さくらクラウド
その他:GitLab、Jenkins,、Linux,、MySQL、Redis
募集要項
企業名 | 株式会社オプティム |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | 東京都港区海岸一丁目2番20号 汐留ビルディング18F※リモートワークは最大週2日可能 JR山手線「浜松町」駅徒歩3分 都営大江戸・浅草線「大門」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~900万円 月給制:月額445000円 賞与:年2回(7月、1月)※会社、個人業績に応じて支給 昇給:昇減給 年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(上限30,000円/月)/社員持株会/インフルエンザ予防接種/フリードリンク/コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費/一部補助)/スマート米社員支給 ■勤務時間:9時30分~18時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/慶弔休暇/入社半年以内特別休暇3日間 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次選考(人事担当)→二次面接(技術責任者PMクラス・役員クラス)→最終選考(代表)
※ポジションによっては選考回数変動あり(2~4回)
企業情報
企業名 | 株式会社オプティム |
設立年月 | 2000年6月 |
資本金 | 4億4400万円 |
事業内容 | 【事業内容】■ライセンス販売・保守サポートサービス(オプティマル)事業■IoTプラットフォームサービス、リモートマネジメントサービス、サポートサービス、その他サービス 【会社の特徴】同社では「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へのサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。各業界のトップランナーとの協業(X- tech)で事業展開中です。社内では役職関係なくすべてのスタッフが講師となり、自身の持つ技術や業務スキル等の共有をしてお互いに高め合う風土です。長期的に勤務できるようにライフステージやスタッフの状況に応じて多様性のある働き方を柔軟に受け入れています。 |