【人事】エンジニア採用・HRBP（リーダー）◆採用戦略の立案〜実施◆SaaS全世界売上トップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区新川1-3-1…

￥

500万円〜699万円

正社員

仕事内容

【HRBPグループの戦略立案からお任せ／120%超アップの成長中企業／ハイブリッドワーク】

■業務概要：
年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。
部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。
本求人のHRBPグループはマネージャ以下6名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。

■業務詳細：
＜エンジニア採用＞
◎魅せ方の整理：訴求ポイント整理
◎集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討
・新たなペルソナの開拓検討
・採用HP情報や求人導線の改善
・人材紹介エージェント開拓／関係性構築
・リファラル展開／社内浸透施策
・スカウト運用・改善
・採用広報施策　　　
◎選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供
＜LTV向上に向けた取り組み＞
◎ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み
◎退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み

将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。
組織の規模が拡大している中、人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております！

※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。
・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画〜実行まで）3年以上
・人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 4年以上
・アウトソーサーとして採用業務支援の経験 4年以上

■歓迎条件：
・エンジニア採用の経験
・役員クラスの採用経験
・人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験
・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験

募集要項

企業名	株式会社ホープス
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線、東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,800円〜4,423,200円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：108,600円〜139,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 451,000円〜542,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 ■評価：年2回（8月、2月）平均昇給率7.2% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※社員の70％が10時間未満の残業時間となります。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：最大5万円（正社員）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 70歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度＜その他補足＞ ■サークル活動（ボードゲーム部・ボルダリング部・トレッキング部・フットサル部・ワイン部など） ■社員総会 ■懇親会・部活動 ■お祝い金制度 ■ふるさと納税支援制度 ■企業型確定拠出年金 ■健康保険組合（TJK)によるカフェテリアプラン
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は最大6か月まで延長となる可能性がございます。

企業情報

企業名	株式会社ホープス
資本金	50百万円
従業員数	773名
事業内容	■事業内容：基幹業務システムの設計・開発・保守運用ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 ITの力で、ワクワクできる仕事を増やすことが、我々の使命です。わたしたちはデジタル技術を活用し、ヒトにしかできない仕事に集中できる環境づくりの支援、が我々の仕事だと思っています。仕事をより良いものに変えヒトをワクワクさせる、いわば"働き方のリノベート”をすることで社会に貢献します。 ■ビジョン：クラウドERPとローコード開発を柱としたITの力で、世の中のDXをリードしていく。それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与するサービスを提供すること。費用対効果が高く、業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げること。 HOPESはお客様のビジネス価値を最大化するソリューションを追求し続けます。 ■組織風土：・「産前・産後休業」、「育児・介護休業」、「育児時間を配慮した育児短時間勤務制度」など、性別に関わらず、従業員が長く安心して働ける環境を制度として会社がサポートしています。・稼働時間抑制対策の一環として、当社ではエンジニアの労働時間をリアルタイムに把握できるよう努めています。
URL	https://www.hopes-ise.co.jp/

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