【経理】賞与実績4.275ヵ月分■土日祝休みで年休121日■実働7時間＋定時退社が基本■平均勤続年数10年以上

事業企画、事業プロデュース、経理、経営企画

東京事務所（統括本部） 東京都千代田区…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

グループ内の病院・福祉施設における経理関係の業務を中心に
幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
■月次試算表のチェック
■決算業務
■確定申告書作成
■稟議書のチェック・作成
■グループ病院職員からの相談対応
■金融機関・税理士対応　など

★まずは先輩職員のフォローからスタート！
能力・経験値などを考慮し、業務をお任せしていきます。
ゆくゆくはグループの法人施設のメイン担当となり、
経営面から施設を支える存在へ成長できます！

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目】“経営”にまで踏み込んだサポートでやりがいは十分！
請求書の処理や決算業務だけでなく、病院・施設の経営・運営に関する相談まで
幅広く対応する点が、当法人の経理ポジションの大きな特徴。
たとえば、業績が落ち込んでいる病院に対しては
「入院患者数を増やすために、こんな施策をするのはどうか」
といった提案をするなど、“経営”にまで踏み込んだサポートが行えます。
だからこそ、やりがいはひとしお！
「自分が現場を支えている」という実感や、
現場から頼られるやりがいを感じながら、毎日モチベーション高く働けます。

【注目】1～2年をかけてじっくり独り立ち＋早期キャリアアップも可能！
■入職後は……
▼経理次長と部長がOJTで業務をレクチャー
　まずは日常の経理対応など、簡単な業務からスタートしていただきます。
▼1～2年をかけて独り立ち
　確定申告書の作成などができるようになれば、独り立ちの目安。
　じっくり時間をかけて成長できるので、ご安心ください！

■ゆくゆくは……
主任⇒係長⇒チーム長⇒次長⇒部長へとキャリアアップが可能。
経験・スキル次第では、早期のキャリアアップも可能です！

試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇などに差異はありません。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■経理職の実務経験をお持ちの方（業界不問）

＼こんな方にオススメ／
・働きやすさを大切にしたい方
・経営に興味がある方
・経験を活かしてステップアップしたい方

＼先輩の声をご紹介／
■グループ全体で情報を共有し合い、
より良い経営を目指せる環境がとても魅力だと感じています。
自分が得た良い情報を他の施設にも展開でき、
グループ全体の成長に貢献できるやりがいがあります。

■施設ごとに異なる質問や相談を受けることが多く、
経理以外の経営知識も自然と身につきます。

■コミュニケーション力が活かせる職場なので、
穏やかな雰囲気で過ごせる方にはぴったりです。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】経理試験、面接（1回～2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

1978年の設立以来、地域と二人三脚で病院・福祉施設の運営を行ってきた当法人。今では全国に16の病院・福祉施設を展開し、トータルベッド数は2511床、職員数3250名を擁するまでになりました。今後もさらに施設の拡大を見越しており、グループ全体の運営に関わる統括本部の経理ポジションを新たに募集します。

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.275ヵ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■諸手当有（残業・家族など）
■退職金制度
■オフィス内禁煙

歓迎する経験・スキル

■簿記2級以上
■日常業務から決算業務までの一連の流れへの理解

取材担当者より

全国に16の病院・福祉施設を展開しているうえ、グループ内病院向けのメディカルサービス事業や、外国人介護技能実習生の受け入れに関する事業なども展開しており、盤石の基盤を築く常仁会グループ。 今回の取材では、2名の経理部門の職員さんにご協力をいただいた。

【土日祝休みで年間休日121日】【基本定時退社】【実働7時間制】【賞与支給実績4.275ヵ月分】といった制度・待遇の良さにより、皆さんが満足感をもって働いている様子がうかがえた。が、それ以上に印象的だったのは、皆さんの人柄・人間関係の良さだ。ちょっとした会話のやり取りや佇まいからも、日ごろ皆さんがいかに穏やかに和やかにお仕事をされているかが十分に伝わってきた。
常仁会グループの職員定着率は非常に高く、平均勤続年数は10年以上。20年以上勤務する方も珍しくないとのこと。風土や雰囲気の良さも、定着率の高さの大きな要因だろうと実感した。

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