トップIT・通信系その他 - 人事,企画・管理・事務その他 - 正社員 - 東京都【人事課長(東京)】◆土日祝休み/東証プライム上場会社◆
株式会社ラクス
掲載元 イーキャリアFA
【人事課長(東京)】◆土日祝休み/東証プライム上場会社◆
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リ…
1000万円〜1200万円
正社員
仕事内容
■お任せしたいミッション
メンバー2名、アシスタントマネージャー1名の計3名のマネジメント並びに
人材育成、研修の複数プログラムの企画、プロジェクトマネジメントや年間スケジュールを踏まえてのロードマップ作成など、
主に課で取り組むプロジェクトの推進成功とマネジメントをお任せします。
今後2年程度はプレマネジメント人材・マネジメント人材の育成に特に注力いただきたい状況です。
■仕事内容
・人事制度、 評価制度等 の企画設計、運用管理
・人材育成体系の構築および研修の企画・実施
・社内向け研修講師
・社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進
・メンバーマネジメント
■配属組織
※入社後の想定イメージです
『経営管理本部』
・総務人事部
∟★人事課 課長[※今回こちらの募集です]メンバー6名
∟労務課 課長(副部長兼務)メンバー9名
∟総務課 課長 メンバー7名
∟法務課 課長 メンバー5名
『人事課(全体6名)』
・人材開発領域の組織体制
・副部長(現在の課長兼務):男性 1名 43歳
・アシスタントマネージャー:男性 1名 40歳
・メンバー:女性 2名 30代
■募集背景
人事課課長を現在兼務している現行の副部長のマネジメント範囲が、人事領域全般、子会社の人事部門マネジメント、
人材開発・育成、労務と多岐にわたっているため、今後は人事課を、人事課と人材開発課に分課し、
人材開発課の課長を外部採用で充足を目指したいと考えております。
年間500名以上の採用を行うラクスでは、人材開発のミッションは大きいため、
この部分を分課しよりそれぞれの領域を組織拡大、課題への着手を進めていきたいという背景でございます。
現在の人材開発チームはメンバー2名、アシスタントマネージャー1名の構成で、
2024年4月までのご入社を目指して採用活動を開始しております。
応募条件・求められるスキル
【必須条件】
■管理職経験
■下記いずれかのご経験5年以上
・事業会社での人材育成体系の構築および研修の推進
・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発に関わったご経験
最終学歴:大卒以上
職種未経験NG
業種未経験OK
募集要項
企業名 | 株式会社ラクス |
職種 | 人事、企画・管理・事務その他 |
勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿 https://www.rakus.co.jp/company/map/ 受動喫煙対策:禁煙 |
給与・昇給 | 10,000,000円 〜 12,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 年収:1000万円~1117万円 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません 昇給:年1回(5月) 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,家族手当,社会保険完備,資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給:上限10万円/月 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 ■その他就労支援 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 年間休日:120日 ■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇(入社日最大15日付与/有給消化率93,2%以上 ※2023年3月期実績) ■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与) ■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間) ■産前・産後休暇(取得後の… |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
選考フロー
書類選考→面接2~3回→内定
企業情報
企業名 | 株式会社ラクス |
設立年月 | 2000 |
資本金 | 378378000 |
事業内容 | 詳細は面談時にお伝えいたします。 |