トップ食品 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【東京/リーダー候補】社内SE (ファイナンス領域) ※在宅可/就業環境◎/専門性高めたい方【エージェントサービス求人】
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
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【東京/リーダー候補】社内SE (ファイナンス領域) ※在宅可/就業環境◎/専門性高めたい方【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京セールスオフィス 住所:東京都新宿…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にてファイナンス領域の社内SEとしてご活躍いただける方を募集致します。
■業務内容:
ファイナンスを中心としたソリューションに関する業務(開発・運用)を担当領域とし、各種アクションのリードをお任せ致します。
社内のビジネスユーザが定義するビジネス要件からシステム要件に変換し、それを技術的な観点も踏まえて契約する外部ベンダーへ連携、開発後の検証やシステムテストを外部ベンダーと密に連携して行い、TCO(BCO)に向けて、品質・納期を満たした推進活動、運用においては、障害等が発生したときの迅速な対応を、技術的な観点を交えてベンダーと早期解決を実現し、システムの安定稼働・品質工場に向けて改善活動の実施をお願い致します。
■就業環境:
残業は20時間以下、リモートワークと出社のハイブリッド型で就業可能です。フレックスタイムも活用しながらご自身に合わせた就業環境を整えることが可能です。
■同社の特徴:
東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:ビジネスレベルの英語スキルをお持ちで下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・SAP FI/CO コンサルタント経験者及び業務経験者
・SAP FI業務経験者、関連ビジネスプロセス従事者
・SAP CO業務経験者、関連ビジネスプロセス従事者
・SAP BW/Hana 導入コンサルタント/開発及び業務経験者
・SAP S/4 HANAプロジェクト導入経験あり、またはS/4 HANAコンサルタント- SAP経験者5年以上
・OS及びSQLのコマンドレベルの操作経験あり
募集要項
企業名 | コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京セールスオフィス 住所:東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 580万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜450,000円 <月給> 350,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)前年度の評価に応じて昇給率が変動 ■賞与:年3回(3月、6月、12月) ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> 想定残業時間:20時間以下/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程内支給 寮社宅:借り上げ社宅・寮あり ※同社規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> 教材型通信教育プログラム、e-learning、オンライン英会話 <その他補足> ■制服貸与、従業員持株会 ■子の看護休暇/介護休暇(年間5労働日)、ならし保育休暇、生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業 ■育児短時間勤務(子供が小学校3年生終了まで) ■チャレンジ休業制度;社員のキャリアアップ(学位や専門能力取得)を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度 ■ウェルカムバック制度(家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度) ■その他:共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇、結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続表彰) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 41.5歳 |
従業員数 | 16,775名 |
事業内容 | ■事業内容 清涼飲料の製造、加工および販売 ※同社は1都2府35県に及び、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、売上高でアジア最大級、世界でも有数の規模を誇ります。 社員一人ひとりが製品・サービスを通じて、すべての人の日々の生活に寄り添い、幸せな時間や人生の場面につながる価値を生み出し、未来につないでいく、という思いで、「ハッピーなひとときを、ボトルから。」をコーポレートメッセージとしています。 |
URL | https://www.ccbji.co.jp/ |