トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,汎用機系SE - 正社員 - 神奈川県【生成AI活用】システムエンジニア（マイグレーション担当）◆在宅/フルフレックス#GT24e1258【エージェントサービス求人】
富士通株式会社
掲載元 doda
【生成AI活用】システムエンジニア（マイグレーション担当）◆在宅/フルフレックス#GT24e1258【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
Fujitsu Kawasaki To…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜富士通の先端技術の実装部隊でスキルアップ／海外拠点との連携でグローバルに活躍可／年間休日126日／在宅・フルフレックス制度で柔軟な働き方◎〜
■職務内容：
メインフレームからオープンシステムへのマイグレーションにおいて、アプリケーション移行の技術者として下記職務をお任せいたします。
・富士通アカウントSEに協力し、お客様の目標達成のために最適なモダナイゼーション実施案の提案
・受注案件に対して、日本国内メンバーと海外メンバーの混合チームを統括し、プロジェクトの完遂
・移行方法の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジの整備
■本ポジションの魅力
・既存資産を効率的に最新化することでお客様の持続的成長に支援し、デジタル変革（DX）加速に寄与する
・幅広いお客様のモダナイゼーション案件への参画機会、海外メンバーと共業するグローバルでの活躍機会が得られる
・モダナイゼーションデリバリのスペシャリストとして、非互換抽出・修正、変換手法や品質確保、リスクヘッジ、海外メンバーとの共業のプロセスや手順の標準化を実践する
・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、言語/OS/MW/フレームワークなどの専門的な知見を活用して、業種戦略に沿った難易度の高いデリバリを実践する
・SI・事業部門、JGG ITS、関係する社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナーやコンサルファーム等、外部リソースと連携し、デリバリを実践する
■同社のAI活用状況
・現在コード開発やテストケース作成の領域で生成AIをすでに導入しており、今後は詳細設計等でも導入予定です。
・富士通社内で開発された生成AIのため、セキュリティ面の心配がなく、今後も戦略的な活用を推進していきます。
■オススメポイント：
・テレワーク率：8割／フルフレックス／サテライトオフィス有り
・男性育休取得率：85%／時短勤務者：670名／育休後定着率96％
・社内外の有識者から学べる階層別や職務別の多様な研修を8000以上用意
・富士通グループ内の空きポジションが常時公開されており挙手制で挑戦可
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ オープンシステムの開発経験 (3年以上)
・ Windows,Linux等のオペレーティングシステム、JavaやCOBOLの基本的な知識
■歓迎条件：
・ 技術領域におけるリーダーとして経験
・ 海外メンバーとの共業経験
・ メインフレームからオープンシステムへの言語移行(COBOLからJava等)・非互換調査の経験
・ 複数言語のソフトウェア開発経験（COBOL,C/C++,Java,C#など）
・ 富士通メインフレームを使用した実務経験
募集要項
| 企業名 | 富士通株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ Fujitsu Kawasaki Tower 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー（事業所名：Fujitsu Uvance Kawasaki Tower） 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円〜430,000円 ＜月給＞ 255,000円〜430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業23.1時間／月 ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 富士通株式会社 |
| 資本金 | 324,600百万円 |
| 従業員数 | 124,000名 |
| 事業内容 | ■企業概要：国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 |
| URL | http://jp.fujitsu.com/ |
