トップソフトウェア・情報処理 - 制御系プログラマ,オープン系SE,その他2件 - 正社員 - 北海道,岩手県,その他10件17_094【全国】エンジニア※ポテンシャル枠（業務系・組込系）※年休125日/フルフレックス【エージェントサービス求人】
富士ソフト株式会社
掲載元 doda
17_094【全国】エンジニア※ポテンシャル枠（業務系・組込系）※年休125日/フルフレックス【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
全国各地 住所：※同社各エリア 受動喫…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜ポテンシャル枠／Web・ビジネスアプリ系、汎用機系、組み込み・ハードウェア系エンジニア募集〜
■業務内容：
各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。
＜Web・ビジネスアプリ系>
・Java、.Netなどを使用した金融／医療／流通／製造／公共／通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発
・財務／会計／販売管理など様ーな基幹系システム開発
・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発
＜汎用機系＞
・金融、クレジットカード業務（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発
・インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発
・生命保険、損害保険システム開発
・銀行、証券、各種業務アプリケーション開発
＜組み込み・ハードウェア系＞
・携帯端末のシステム開発
・携帯電話開発（携帯電話／スマートフォン／組み込みOS／ドライバ／コンテンツ）
・通信制御開発（基地局／中継局／交換機、無線プロトコル）
・機器開発
・製造ライン制御／製造ロボット制御／センサー制御
・OA機器制御／デジタル複合機／プリンター／POSレジスター
・ナビゲーションシステム開発／ECUソフト開発／エンジン制御
・デジタル家電
・DTV開発、デジタル家電（デジタルカメラ、音楽プレーヤーなど）開発
・放送機器制御／映像配信制御／デジタル放送制御
・画像処理／画像解析／指紋認証 等
■当社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか（2年以上）
◆Web・ビジネスアプリ系
・Java、.Net、C言語、C++、C#、PHP、Perl、Postgres、MySQL等での開発実務
・Oracle、SQLserver、ミドルウェア（WAS等）などを利用した開発実務
◆汎用機系
・COBOL、C言語、Java、.Net、C#、VC++等での開発実務
・業務系アプリケーション開発実務経験者で金融系業務知識のある方
◆組み込み・ハードウェア系
・Java、C言語、C++、C#、.NET等での開発
募集要項
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
| 職種 | 制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国各地 住所：※同社各エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 428万円〜895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円〜471,000円 ＜月給＞ 222,000円〜471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■全社平均残業時間は24時間程度です。（2022年度実績） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給します。 寮社宅：独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A ■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給） ＜その他補足＞ ■サテライトオフィス ■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談（心と体相談サポートの扉） ■くるみん（子育てサポート企業） ■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立） ■選択制確定拠出年金（給与原資） ■持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利） ■同好会（野球・バスケ・サッカー） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし
＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。
企業情報
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
| 資本金 | 26,200百万円 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 従業員数 | 9,570名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。 |
| URL | http://www.fsi.co.jp/ |
