トップリース・レンタル - 事業企画、事業プロデュース,管理職(建築・土木) - 正社員 - 東京都【東京/丸の内】陸上風力発電事業開発・建設管理業務担当◆土日祝休み・フレックス制度有◆プライム上場【エージェントサービス求人】
三菱HCキャピタル株式会社
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【東京/丸の内】陸上風力発電事業開発・建設管理業務担当◆土日祝休み・フレックス制度有◆プライム上場【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、管理職(建築・土木)
HSE株式会社 住所:東京都千代田区丸…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜地点開発または建設管理に関する業務経験をお持ちの方へ/再生可能エネルギーの普及・地球環境への貢献に携わる/土日祝休み/フレックス制度あり(コアタイム無)〜
本ポジションは、三菱HCキャピタル株式会社に入社後、同日付でHSE株式会社に出向いただきます。
■業務概要:
風力発電事業拡大に資する開発、建設管理における機能拡充を担当していただきます。
※HSE株式会社について
<事業内容>
・再生可能エネルギー発電事業
・再生可能エネルギーに係る調査、企画業務
・再生可能エネルギー発電設備の保有、運用
・再生可能エネルギー発電設備の管理
・前各号に係わる事業への投資並びに有価証券の取得、管理及び運用並びにファイナンス業務
・その他前各号に付帯関連する一切の事業
■業務詳細:
(1)風力発電事業の新規地点開発
(2)風力発電事業計画(キャッシュフロー)の作成、事業化組成
(3)開発地周辺の自治体、自治会、住民、地権者との調整
(4)環境影響評価、各種許認可手続きに係る関係省庁・自治体への対応
(5)風力発電所建設にかかる工事業者との調整、工程管理
■ポジションの魅力:
国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に事業会社として主導的に取組む事が出来る。地点開発業務や建設管理業務を通じ、事業地周辺地域との良好な関係を構築することにより地域貢献を実現することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下をすべて満たす方
・電力会社、再エネ事業会社、再エネ関連機器メーカー/EPC/販社等で、地点開発または建設管理に関する業務経験3年以上
・再生エネルギー事業に関する必要な資料(図面や届出資料など)や用語理解のある方
・電力業界もしくは設備工事における一般通念(商慣習)、市場動向を把握出来ている方
■歓迎条件:
風力発電事業における、プロジェクトマネージャー、地点開発、リプレース等の経験者(SPC組成、補助金申請、FIT/FIP申請等の経験があれば尚良し)
募集要項
企業名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、管理職(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> HSE株式会社 住所:東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 751万円〜1,156万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円〜592,000円 <月給> 470,000円〜592,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※予定年収には超過勤務手当(月20時間相当分)を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:10 <その他就業時間補足> フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)※各自が始業・終業時間を設定 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、営業実務研修、社外セミナー派遣 ■トレーニー派遣制度、資格取得奨励制度 ■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助 <その他補足> [諸手当] 超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など [加入保険] 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険 [福利厚生] 財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
本採用時との労働条件の相違は無し
企業情報
企業名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
資本金 | 33,196百万円 |
従業員数 | 2,143名 |
事業内容 | ■会社概要: これまでリース・ファイナンスをコアに国内外で事業領域を拡大してきました。「環境エネルギー分野」では再生可能エネルギーへの事業参画や事業運営、「不動産分野」では再生投資事業や海外不動産投資事業、「グローバルアセット分野」では航空機リース事業の強化や鉄道貨車リース事業の拡大、「ヘルスケア分野」では病院・介護施設の事業運営への関与など、ビジネスモデルの進化へ取り組んでいます。今後は、重点産業分野に海外の鉄道や電力プロジェクト等への投資やPFI事業を行う「社会インフラ分野」を加えて、「金融と事業の融合」による当社ならではのアプローチによって、お客様にとって頼りがいのある事業パートナーを目指していきます。 ■事業概要: 国内外カスタマービジネス(設備機器リース・ファイナンス、中古機械売買、事務効率・資産管理サービス)、 環境・エネルギー事業(再生可能エネルギー発電事業、ESCO事業)、 ヘルスケア事業(医療機器ファイナンス、中古医療機器売買、医療機器導入・経営支援コンサルティング)、 不動産事業(不動産リース・ファイナンス、不動産流動化、不動産再生投資)、 グローバルアセット(航空機・航空機エンジンリース、船舶ファイナンス、海上コンテナリース、鉄道貨車リース)、 社会インフラ(社会インフラへの投資・ファイナンス、PFI事業) ■コーポレートメッセージ: 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客さまや地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、両社の強みを融合したシナジーを創出します。 世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。 注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としています。 |
URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |