【社内インフラSE】IoT自社サービスあり◆賞与年3回◆年休124日◆残業月2h程◆リモートあり

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

本社／愛知県瀬戸市山の田町155番地 …

￥

400万円〜750万円

正社員

仕事内容

自社サービス、社内インフラの維持管理を行います。
業務比率は1：1を想定していて、
当社のサービスや社内環境の基盤を支える
コアメンバーとしての活躍に期待しています。

【具体的な業務内容】
◆社内インフラの維持管理詳細
・社内システムの改修保守と外部ベンダーとの打ち合わせ作業
・ネットワークの維持管理、OSの更新、改善作業
・運用監視サーバーの維持管理

◆自社サービス詳細
・集合住宅向けインターネットサービス事業「あぱねっと」
（建物に設置したBOX内に通信機器を設置し、宅内にはスマートなLANコンセントもしくは無線Wi-Fiを敷設し、高速インターネットサービスを提供）

・IoT機器のレンタルサービス
（大手ゼネコン向けに、クラウドを利用した次世代のネットワーク型セキュリティデバイスを提供。監視カメラや顔認証システムをレンタルし、工場の安全管理や工程管理を支援）

【注目】経験・スキルに合わせて業務スタート！
社内インフラの維持管理および自社サービスに関わっていただきますが、最初から全ての業務をお任せすることはありません。まずはこれまでの経験・スキルを活かせる業務から担当しながら、少しずつ当社の環境に慣れてください。社内SEの同僚をはじめ、自社サービス開発メンバーも社内にいるので、分からないことは何でも気軽に情報共有できます。

【注目】仕事とプライベートを両立できます。
当社ではオンオフのメリハリを大切にできる環境づくりに力を注いでいます。年間休日は124日で土日祝はしっかりとお休み。基本定時退社で残業は月2時間程度です。有給は入社時に10日付与されるなど取得も推奨してるため、ワークライフバランスを大切にしたい方にも居心地の良い環境となるはずです。

応募条件・求められるスキル

【業種未経験歓迎】
◆高卒以上、第二新卒歓迎
◆ネットワーク、サーバーの運用、監視経験をお持ちの方
※運用監視だけでなく、設計、構築にも関わっていきたい方を歓迎！

※第二新卒歓迎、ブランク不問。
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【この仕事に向いている人】
◎積極的に業務に取り組める方
自社サービスや社内システムなど様々なシステムに携わっていただきます。色々な経験を積みたい方や、積極的に意見やアイデアを発信できる方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
△一人で仕事がしたい方
社内の各部門と連携していくため、コミュニケーションスキルは必要不可欠です。ときには現状の課題をヒアリングして最適な提案をする場面もあります。「一人で黙々と仕事がしたい方」や「エンドユーザーを意識できない方」には向いていません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】簡易Webテスト
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【STEP03】一次（オンライン予定）⇒二次⇒最終面接
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web履歴書による書類選考
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【STEP2】簡易Webテスト
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【STEP3】一次（オンライン予定）⇒二次⇒最終面接
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【STEP4】内定

◆ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

電用分電盤、制御盤の業界大手『河村電器産業』の100％子会社の当社。これまでの実績と活かしてIoT事業を強化する方針で、2030年までに売上100億円を目指しています。事業拡大に向けて、組織強化に向けた積極的な増員募集を行います。

実際の給与例

年収552.3万円／33歳／入社6年目（月収33.5万円＋賞与）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年3回（7月・12月・期末／昨年度実績5ヵ月分）

【各種手当】
◆交通費（月5万円まで）
◆介護補助手当
◆役職手当
◆出張手当
◆住宅手当

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆出産・育児サポート
・出産ごとに30万円を支給
・小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給
・3才未満の子どもに年3万円を支給（カフェテリアプラン）
・家族手当（配偶者：月1万1,500円、子ども1人目：月2万円など）
◆住宅補助
◆社宅完備（転勤者用）
◆財形貯蓄制度
◆ワークウエア補助
◆自己啓発補助
◆生活習慣予防検診補助
◆乳ガン・子宮ガン検診補助
◆配偶者特定健康保険補助
◆個人年金補助・介護医療保険補助など
◆スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能です）
◆社員保養所（浜名湖、伊勢など／1泊500円で利用可能）・リゾートホテル
◆社員旅行
◆食事補助（社員食堂完備）

挑戦と安定を両立しながら働ける会社です。

当社は居心地の良さと様々なプロジェクトにチャレンジできる環境が魅力的で、気づけば社歴は20年ほどになりました。当時中途で入社した同期も長く働いているなど、じっくりと腰を据えて働けるという言葉がぴったりの会社です。中途入社のハンデなどは一切なく、興味のある分野は積極的に任せてもらえるので、スキルとキャリアを両方伸ばせる環境だと感じています。自社サービスに携われる点も社内SEとして大きな喜びで、色々な経験を積みながら成長できる充実感も十分！当社は仕事の楽しさと安定を両立できる環境です。
【SE／入社20年目】

成果もプロセスも、総合的に評価しています。

社員一人ひとりの成長・実績を成長に評価、還元するために、当社独自の評価制度を導入しています。例えば、評価基準は「成果」に加えて、目標に向かう「姿勢」、社内外から情報を得ているかの「情報通」、無理な仕事を「断る力」など、多角的な基準で評価を判断し、偏りのない昇給・昇格を実現しています。技術だけではなく、姿勢や考え方もしっかりと評価するため、誰もが高いモチベーションで取り組める環境で、自分の強みを発揮しながらキャリアアップを手にすることが可能です。

取材担当者より

創業104年の業界大手「河村電器産業株式会社」の100％子会社として、2000年に設立された同社。もともとは親会社の新規事業部としてスタートし、事業拡大により分社化して現在の成長につながっている。キッズウェイの社名は、常に子どものように無限の可能性を秘めた会社でありたいとの思いから名付けられたとのこと。実際、創業以来社員のチャレンジを優遇し、例え失敗したとしても「チャレンジ意欲を評価する」という前向きな社風が根付いている。

現在も顧客の声を聞きながら、これまでにないサービスを自社開発し続けており、同社の活躍の場はますます広がっていくに違いない。「挑戦する気持ち」を大切にし続けていきたいという方には、同社は最良の選択肢となるはずだ。

企業情報